Références pour la formation de 10 jours en coaching appliqué

La clé du succès, ce ne sont pas les informations. Ce sont les personnes.
(Lee Iacocca)

Enthousiasme et durabilité :

Ce qui m'a enthousiasmé, c'est ....

"je peux mieux me mettre à la place de l'autre et le comprendre ...",

"les différents outils de coaching peuvent être utilisés facilement au quotidien dès le premier jour de cours".

etc. De telles références nous font plaisir et sont le résultat de plus de 15 ans d'expérience en coaching.

Lors de chaque journée de séminaire, le "plus pour les participants" est au centre des préoccupations : Coachingplus offre une valeur ajoutée et forme de manière professionnelle. De nombreuses références l'illustrent. Une vision de l'être humain basée sur le partenariat, la confiance et l'encouragement est à la base de la philosophie de l'entreprise. Dans ce sens, le "plus" est au programme.

Vous trouverez ici quelques témoignages de participants à des séminaires. Vous trouverez d'autres références en bas de la page, clairement classées par groupes professionnels.

Donne des indications concrètes sur la manière de mener un entretien de coaching. Une référence pratique élevée pour le quotidien.

Michael Federer

Directeur FHS Alumni, FHS Saint-Gall, Saint-Gall

C'était très encourageant de reconnaître que mes propres capacités sont suffisantes et que j'ai des points forts qu'il faut renforcer ! J'ai beaucoup apprécié l'image positive et valorisante de l'être humain. La formation était très encourageante, c'est efficace à long terme !

Martin Stoessel

Dr. sc. techn. ETH Chimiste / formateur d'adultes, Zurich

Le mélange de connaissances condensées et d'exercices pratiques m'a enthousiasmé.

Carolin Versteg

Marketing & Brand Consultant, Marché International (Möwenpick Group) Kempthal

Les outils de coaching polyvalents sont très pratiques.

Stefan Gelzer

Directeur, École d'arts visuels de Berne et Bienne

En connaissant les orientations de base, je peux mieux me mettre à la place de mon interlocuteur et le comprendre.

Andrea Meuter

Responsable du personnel BMW (Suisse) SA, Dielsdorf

Je vais aborder mon auto-coaching et aussi le coaching de mes collaborateurs de manière totalement différente.

Stefan Schulze

Chef de projet informatique, Raiffeisen Suisse, Saint-Gall

Le cursus m'a permis d'acquérir une multitude de méthodes et d'outils pratiques que je peux directement utiliser dans mon quotidien (professionnel).

Marc-André Pradervand

Dr. oec. publ. / Consultant senior, Nürensdorf

J'ai pu prendre beaucoup d'idées et d'outils avec un bon mélange de théorie, d'exemples d'application et d'exercices. C'était un plaisir !

Urs Binggeli

Directeur général, Wirz Corporate AG, Zurich

J'ai vécu et appris à quel point "Renforcer ses points forts" peut effectivement être puissant et combien cela fait bouger les choses.

Dr. Holger Schimanke

Coach / conseiller en communication, Commcoach, Rapperswil-Jona

Je suis ravie et impressionnée par ce que j'ai appris pendant ces 10 jours, sur moi-même, sur tout mon environnement, sur ma vision de la vie, sur mon travail. Une évolution énorme avec beaucoup d'effets "wow" qui m'a donné une légèreté épanouissante.

Angela Kessler

Directrice, MUSCULUS COSMETICS AG, Egg près de Zurich

Au cours des 10 jours de formation, j'ai appris à mieux me connaître grâce à des exercices pratiques concrets et j'ai beaucoup appris sur mes points forts. J'ai été particulièrement enthousiasmé par "l'art de l'encouragement", qui est sans doute la compétence de direction la plus importante qui soit.

Martin Keller

Directeur financier, Hocoma AG, Volketswil

Très applicable, pratique et bien compréhensible. Fortement recommandé !

Yvonne Balsofiore

Assistante de direction, Swarovksi Corporation AG, Männedorf

Obtenir des méthodes et des outils pour encourager les individus et les équipes à travailler ensemble.

Daniel Reber

Ingénieur électricien diplômé EPF, Mettler-Toledo AG, Nänikon

Séminaire très orienté vers la pratique avec de nombreux exercices, une réflexion sur ses propres schémas. La formation en psychologie individuelle est un enrichissement précieux du paysage de la formation en coaching. Le cursus encourage à poursuivre ses propres objectifs.

Dr. Ellena Huse

Psychologue diplômée, DE-Fribourg

Les compétences de coaching acquises dans le cadre du cursus et les différents outils de coaching peuvent être utilisés facilement dans la vie quotidienne dès le premier jour de cours. Le fait d'avoir appris à réfléchir consciemment sur moi-même et à comprendre mes actions me permet d'aborder les autres avec respect et de façonner les relations de manière positive. Mes compétences de direction ont acquis de nouvelles bases !

Patrick Kägi

Responsable de la région Winterthur / Bülach, ÖKK Krankenversicherung, Winterthur

Pendant ces 10 jours, j'ai beaucoup appris sur moi-même, sur mes actions, sur mon comportement et sur les raisons qui les sous-tendent. Je vois de nombreuses situations quotidiennes d'un autre œil.

Isabelle Rüegg

Head of Inside Sales / Diplôme fédéral de spécialiste en tourisme ES, AirPlus International AG, Zurich-Aéroport

Dès le premier jour du séminaire, j'ai découvert des outils qui peuvent être utilisés dans les entretiens. L'estime et l'encouragement de l'autre sont des éléments qui se retrouvent tout au long du cours.

Philipp Nanzpasteur, paroisse réformée, Fahrwangen

Des locaux superbes et spacieux qui soutiennent les pensées généreuses.

Erika Wyss

Grosshöchststetten

Mieux évaluer et aller vers les autres, obtenir des outils pour l'usage professionnel et privé.

Marlies Laufer

HR Business Partner, Alstom, Baden

J'ai pu apprendre à me connaître encore mieux et en tirer de nombreux outils et thèmes pour mon activité indépendante.

Richard Zollinger

Spécialiste RH FA, Zollinger Personal GmbH, Steinmaur

J'ai acquis de nombreuses connaissances nouvelles et passionnantes et j'ai beaucoup appris sur moi-même. Le sac à dos est parfaitement rempli pour appliquer les connaissances au quotidien. Je le recommande vivement !

Erich Suter

Contrôleur financier, Bisnode D&B Schweiz AG, Urdorf

Je ne dois plus expliquer le monde aux jeunes, mais les guider à travers des questions.

Dirk Stolp

Pédagogue curatif et spécialisé diplômé / pédagogue social et expérientiel, Birr

Le cursus a renforcé ma perception consciente des relations et des comportements de communication. Il m'a montré que l'empathie et l'estime sont des clés pour un climat de travail sain qui permet un bien-être intérieur et extérieur.

Günter Baum

Chargé de formation/auditeur RAI, Q-Sys AG, Bâle/Saint-Gall

A élargi mon propre point de vue, à mieux comprendre les gens et surtout à pouvoir les encourager. Différencier la boussole pour trouver des solutions à partir de différents points de vue.

Evelyn Kopatz

Physiothérapeute, ZeniT Physiothérapie, Schaffhouse

Je peux appliquer ce que j'ai appris au quotidien. Je peux mieux mener les entretiens avec les collaborateurs, de manière plus ciblée, et j'atteins donc mon objectif beaucoup plus facilement.

Sandra Burkhalter

Responsable de vente avec diplôme fédéral, Helvetia Assurances, Gümligen

Chacun des dix jours a été un véritable enrichissement. J'ai encore plus appris où sont mes ressources et comment les rendre plus actives.

Andrea Maffioletti

Responsable du marché suisse, STC Switzerland Travel Centre AG, Zurich

Le cours présente un bon équilibre entre de brefs apports théoriques et de nombreux exercices pratiques faciles à mettre en œuvre. Très bonne utilité grâce à la mise à disposition de matériel / d'outils. Donc vraiment du coaching "plus" !

Gunhild Hinkelmann

Chargée de cours en communication, Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse, Haute école d'économie, Brugg Windisch

Autres références dans différents secteurs :

Commerce automobile
Banques et assurances
Références avec les logos des clients de l'entreprise
Formation continue en coaching
Services
Sciences humaines
Direction / Direction de l'entreprise
Références RH - Ressources humaines
Informatique - Télécoms
Corps - Bien-être
Marketing - RP - Vente
Médias
Médecine / soins / santé publique
Sciences naturelles
Organisations à but non lucratif (NPO)
Pédagogues / Éducation
Conseils en ressources humaines
Psychologues / conseillers d'orientation
Conseillers psychologiques
Conseils ORP
Professions sociales
Sport
professions techniques, commerciales et industrielles
Tourisme / Gastronomie
Entraînement / Formation / Formation continue / Formation
Fiduciaire / Droit / Fiscalité
Conseil d'entreprise / Consulting
Administration / services publics
Divers

Les meilleures pratiques : Le coaching vécu et expérimenté

Suivre une formation initiale ou continue est une chose. Mettre en pratique les connaissances acquises en est une autre. Nous avons posé la question.

Formation initiale et continue et ce que l'on peut en faire par la suite

Quelle est la signification du prénom Mentor ?

Best Practices Mentor d'entreprise Formation : Daniel Stocker

Best Practices Coaching Formation : Emanuel Ranieli

Orientation professionnelle : Trouver un emploi de mentor en entreprise