aimant les relations

Aime les relations

Les personnes qui donnent la priorité à cette aspiration fondamentale ont un fort désir de proximité et aspirent à des contacts de confiance. Elles sont capables de se mettre à la place des autres et de percevoir leurs besoins. Elles pensent davantage à l'autre qu'à elles-mêmes et ont le désir de rendre les autres heureux. Ils peuvent être dévoués, humbles, altruistes et pacifiques [...].

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Diriger les collaborateurs avec des méthodes de coaching précieuses

Des collaborateurs difficiles, une ambiance difficile, des discussions difficiles. L'un entraîne l'autre. Une fois que le ver est dans le fruit, cela a des répercussions sur l'ensemble de l'équipe. Les entretiens avec les collaborateurs n'ont rien donné. Que faire alors ? Changer les choses ? Oui, avec plaisir. Comment faire ? Avec une gestion des collaborateurs profitable. Markus (nom modifié) dirige une équipe de six personnes. En principe, beaucoup de choses fonctionnent bien et

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autonome

Autonome

L'aspiration de base Distance s'efforce de vivre de la manière la plus indépendante possible, de ne dépendre de personne et de n'être redevable à personne. Les personnes ayant cette priorité aiment travailler et vivre de manière indépendante, se démarquent et savent dire non. Elles sont de bonnes théoriciennes et forment leur intellect. Elles ont également un bon sens de l'observation sensible. La plupart du temps, elles préfèrent une

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aime l'ordre

Amoureux de l'ordre

Les personnes ayant l'aspiration fondamentale à l'ordre sont fiables et dignes de confiance. Elles sont ordonnées, ponctuelles, économes et respectent les règles et les principes. Elles planifient et préparent consciencieusement à long terme, et les décisions sont bien pesées. Dans leurs relations, ils sont fiables, stables, respectent les autres et prennent leurs responsabilités. Ils s'engagent pour les autres et permettent aux autres de le faire également,

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épris de liberté

Amoureux de la liberté

Les personnes ayant l'aspiration fondamentale à la liberté ont besoin de changement, elles préfèrent la nouveauté, prennent des risques et veulent découvrir l'inconnu. L'aventure les attire, toutes les possibilités doivent être exploitées et les cadres habituels doivent être brisés. Ces personnes mettent de la "couleur" dans leur vie, réagissent spontanément, sont enthousiastes. Elles sont enrichissantes et se laissent vivre, elles et les autres. Elles sont capables de s'adapter à différentes situations, de surmonter les difficultés et de s'épanouir.

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Se réorienter professionnellement. Par exemple en tant que coach nature ?!

Lorsque nous évoluons, nous arrivons à un point où notre travail actuel ne nous offre plus suffisamment de défis. Nous cherchons des impulsions précieuses pour donner plus de contenu à notre profession. Il est alors peut-être temps d'entamer une réorientation professionnelle. Par exemple en suivant la formation "Coaching aventure et nature" de Coachingplus. Le

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Naturcoaching : processus d'expérience globale en pleine nature

Coaching nature : processus d'expérience globale en pleine nature Voir. Ressentir, sentir. Écouter et entendre. Sentir, humer. Goûter à la nature. Vivre la solidarité. La nature touche l'homme depuis toujours. Être au cœur de la nature et se percevoir, se comprendre et réfléchir - c'est cela le Naturcoaching, la formation "naturelle" de Coachingplus. La nature active tous nos sens. Qu'il s'agisse d'une brise fraîche ou d'un soleil chaud, de l'air épicé d'une forêt ou de

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