Se mettre à son compte en tant que coach.

Hier eine Möglichkeit, wenn Sie erfolgreich eine Coachingausbildung abgeschlossen haben!

Cinq stratégies pour devenir un coach indépendant (y compris un auto-test)

1. avez-vous l'étoffe d'un coach ?

Le plus important, c'est votre attitude ! Comment voyez-vous les autres ? Pensez-vous que tout le monde peut et sait beaucoup plus de choses qu'il/elle ne le pense ? Êtes-vous déterminé(e) à encourager les gens dans leurs démarches personnelles et à les soutenir ? Reconnaissez-vous les ressources/forces d'une personne ? Avez-vous déjà aiguisé votre regard à ce sujet ?

2. avez-vous de l'endurance ?

In der Regel braucht es zwei, drei Jahre, um sich im Coachingmarkt zu etablieren. Sie benötigen ein gutes Netzwerk. Sie sollten von sich in einer guten Art und Weise überzeugt sein, denn als selbstständig Erwerbende/r dürfen Sie sich immer wieder ins Gespräch bringen. Denken Sie dabei an das erhaltene Wissen und Know-how während der Coachingausbildung für die eigene Selbstarbeit. Eine gute Selbstreflexion ist Voraussetzung, ein Coach muss um seine eigenen blinden Flecken wissen.
Freude am Marketing ist fast unerlässlich, denn Neukunden gewinnt man meist nicht automatisch.

3. avez-vous du courage ?

Unsere Empfehlung: Starten Sie so schnell wie möglich und bereits während der Ausbildung! Erste Coachinggespräche zu führen, ist nie einfacher als dann. Sich selbst und anderen gegenüber dürfen Sie sich eingestehen: „Ich bin noch in der Ausbildung!“ Dies gibt Ihnen die innere Freiheit Fehler machen zu dürfen, die Klienten verzeihen Ihnen diese sowieso wenn Sie mit Augenhöhe und Humor unterwegs sind.

Es gilt das Erlernte zwischen den Modulen auszuprobieren. Der 10-tägige Studiengang hat einen grossen Praxisbezug, alle Übungen werden in 2er oder 3er Gruppen während den Ausbildungstagen geübt und vertieft. Die vielen Vorlagen, welche Sie in Ihren Einzelcoachings verwenden dürfen, ermöglichen Ihnen einen sofortigen Start.

4. êtes-vous innovant ?

Au cours des une ou deux premières années, vous devez trouver votre propre domaine de coaching. Il est recommandé de vous positionner sur le marché du coaching avec un domaine de spécialisation. Un thème spécialisé vous permet d'aborder votre groupe cible de manière plus ciblée. Une telle spécialisation vous rend plus crédible et surtout unique. En voici quelques exemples : Coaching de carrière, bilan de compétences, conseil en gestion de carrière, etc.

5. vous n'avez pas encore de formation de coach ? Rejoignez Coachingplus !

Mit mehr als 3'000 Absolventinnen und Absolventinnen kennen Sie vielleicht eine Person, die bereits eine Ausbildung bei uns gemacht hat. Sprechen Sie in Ihrem beruflichen/privaten Umfeld über Ihre Absichten. Oder vielleicht découvrez un(e) participant(e).

Gerne dürfen Sie uns auch kontaktieren oder ein persönliches Beratungsgespräch buchen. Auf unserer Homepage können Sie zudem ein PDF sur la formation herunterladen und viele andere Informationen und Wissen erhalten.

Autotest

Questionnaire : Avez-vous du talent pour le coaching ?

Si tu es un humain et que tu vois ce champ, merci de le laisser vide.

1. vous soutenez, encouragez et stimulez déjà des personnes dans des situations très diverses ? Dans le cadre professionnel ou privé ?
Oui Non

2. vous êtes communicatif et avez une grande empathie ? Vous savez évaluer les situations et avez une bonne capacité de perception ?
Oui Non

3. savez-vous écouter ? Comprenez-vous les situations de vie les plus diverses ? Avez-vous de la patience lorsque les gens racontent ?
Oui Non

4. vous êtes capable de créer des relations d'égal à égal et d'établir une relation d'égal à égal ? Vous êtes confiant ?
Oui Non

5. Sind Sie ein gefragter Ansprechpartner? Haben Sie in der Vergangenheit berufliche Hilfestellungen gegeben. Werden Sie mehr gefragt als andere in Ihrer Abteilung?
Oui Non

6. les collaborateurs cherchent-ils toujours à vous parler dans des situations difficiles ? Ou accompagnez-vous des personnes à titre bénévole ? Où et comment accompagnez-vous ou soutenez-vous des personnes dans leurs questions individuelles ? Des personnes vous demandent-elles conseil à titre privé ?
Oui Non

7. cela vous fait-il plaisir de poser des questions ? Le coaching est un conseil en processus ! Il s'agit de guider le client par des questions clairement formulées pour qu'il élabore lui-même la solution.
Oui Non

8. recevez-vous souvent le feed-back que l'entretien avec vous a été encourageant et qu'il a apporté plus de clarté/de sécurité ?
Oui Non

9. avez-vous des compétences sociales élevées ? Cela a-t-il été attesté dans des certificats, des rapports d'employeurs, des écoles, des cercles d'amis et/ou de collègues ?
Oui Non

10. vous êtes optimiste et vous aimez la vie ? Vous aimez travailler avec les gens et vous aimez enrichir/renforcer la personne en face de vous ?
Oui Non

11. êtes-vous capable de vous déconnecter facilement, même après des conversations difficiles ?
Oui Non

Haben Sie mehr als sieben Fragen mit Ja beantwortet, so sollten Sie Ihre Coachingkompetenz professionalisieren. Wahrscheinlich führen Sie bereits regelmässig Gespräche!

 

Weitere Informationen zur Ausbildung bei Coachingplus finden Sie HIER.