Le coaching dans la pratique ! Attitude intérieure, vision de l'être humain et outils

Car nous voulons vous stimuler et vous inspirer avec nos connaissances. Grâce à notre formation de 10 jours nous vous permettons d'approfondir vos connaissances et d'en acquérir d'autres. Le cursus comprend 80 unités de séminaire, ce qui vous laisse suffisamment de place pour développer vos propres compétences. Nous vous donnons un bon aperçu de notre travail grâce à nos films sur la pratique. Vous pourrez ainsi vous faire une idée de nos compétences professionnelles en matière de coaching.

1. l'art de la bonne question dans l'entretien de coaching

2. le langage crée la réalité

3. concept d'accompagnement : comment présenter ?

4. pour plus de légèreté dans l'être

5. renforcer les points forts dans le coaching

6. relations d'égal à égal

7. 4000 entretiens personnels par jour

8. le coaching a besoin de psychologie

9. 50% moins cher grâce au financement du sujet

Avant tout vous profitez de nos connaissances en matière de coachingque nous mettons volontiers à disposition. Coachingplus offre des connaissances. Abonnez-vous donc aussi notre newsletter. Il vous informe sur d'autres films, des articles spécialisés et beaucoup de choses intéressantes sur le thème du coaching. Vous pouvez regarder ou lire tout cela quand et où vous le souhaitez. Coachingplus met ce service gratuitement à votre disposition.

Il est tout simplement agréable d'être savant, d'être sollicité par d'autres pour des conseils. Car celui qui sait est en position de force, tandis que celui qui demande est ignorant. Cependant, les conseils donnés lors des consultations sont souvent irréfléchis. En raison de la répartition du savoir et de l'ignorance, des conseils sont donnés sans que l'on y réfléchisse d'abord.

Ce déséquilibre est compensé dans la psychologie individuelle, et plus encore : inversé. Ici, le conseiller est celui qui pose les questions, le client est celui qui sait. En effet, ce n'est que de cette manière que les ressources et la logique privée de la personne qui demande conseil peuvent être saisies, qu'une solution profitable peut être trouvée et mise en œuvre.

Combien de questions posez-vous lors d'un entretien de conseil ? C'est ce qui détermine le bon déroulement d'un coaching. La question en tant que telle est comparable à un couteau aiguisé qui sépare l'inutile de l'important et le passé du futur.

La langue, c'est bien plus que la simple transmission d'informations. Elle va au-delà des achats et de la brève explication du trajet jusqu'à la gare, elle crée une propre Réalité. De ce fait, la langue contribue à notre vision du monde. C'est pourquoi analyses simples de mots et de langues Les enfants et les adolescents peuvent ainsi mieux comprendre la réalité qu'ils pensent avoir créée et mieux la classer.

Il est utile de s'écouter, d'imprimer et de lire ses propres e-mails afin de mieux comprendre son propre langage et ses messages. Il est également utile de se rendre compte des mots ou des phrases que vous utilisez le plus souvent. Et lorsque vous voulez insister sur un point, il est également utile de jeter un coup d'œil à votre propre vocabulaire. Les mots se forment à partir de vos pensées et les mots deviennent des actions, c'est-à-dire une réalité.

Examen professionnel de mentor d'entreprise :

Passez l'obstacle final lors de la examen oral. Vous pouvez vous inscrire en tant que candidat à l'examen auprès de présenter votre travail thématique et votre concept d'accompagnement lors de l'examen oral.

Quel effet ai-je sur les autres ? Et qui suis-je en réalité ? Les coachs ont utilisé l'énergie de la curiosité naturelle de l'être humain et montrent avec aisance comment les clients du coaching et les participants aux cours peuvent acquérir une plus grande liberté intérieure. C'est aussi la raison pour laquelle il existe chez tous les intéressés un motif prononcé de mieux comprendre ses propres convictions et modèles de pensée grâce à un dialogue intérieur. Le test permet de montrer une voie praticable et prometteuse dont la mise en œuvre n'est qu'un pas de plus.

D'ailleurs, les coachs échouent eux aussi régulièrement à cause de blocages intérieurs, généralement non conscients. Ces blocages sont essentiellement la principe du "ça va mais ça ne va pas". Mais pour un travail constructif et orienté vers les solutions avec les clients, ce schéma de pensée est fatal. Pour qu'un entretien soit fructueux, un coach a besoin de possibilités d'intervention, c'est-à-dire de méthodes qui permettent de dissoudre les blocages intérieurs.

Renforcer les points forts. Cette formule simple est axée sur vos points forts personnels. En effet, une véritable satisfaction ne peut se développer que là où vos propres talents constituent le cœur de votre activité.

La question "classique" est toujours : " ?Quels sont les points forts qui me caractérisent" ? Aussi simple qu'elle puisse paraître, la réponse n'en est pas moins difficile. Suis-je plutôt modeste et le resterai-je ou est-ce que je peux et veux "bien me vendre" ? Découvrez vos points forts ici :

https://coachingplus.ch/im-coaching-staerken-staerken/ (y compris les fiches de travail) !

Mais qu'en est-il dans votre vie quotidienne et professionnelle ? Vous êtes "ok" là aussi ? Est-ce que tout le monde l'est aussi ? Ou est-ce que ce sont plutôt les émotions comme la jalousie qui déterminent le quotidien et agissent ainsi sur lui ? Pour plus d'informations, cliquez ici :

https://coachingplus.ch/erfolgreiche-fuehrung/

L'auriez-vous su ? L'être humain se parle à lui-même environ 4000 fois par jour. Et loin d'être un signe de "confusion", ceux-ci représentent une grande opportunité. Dans notre "cursus", vous pouvez Modèles de comportement et de pensée reconnaître et se faire aider Classer vos dialogues intérieurs. Ce faisant, ils évitent par exemple de se monter eux-mêmes et peuvent mettre en place une bonne gestion de soi. Car c'est ce qui caractérise les personnes qui sont leur propre coach.