Mut zum Lampenfieber
Wachstum fördert (neue) Kompetenzen. Jeder, sogar Profis, kennen Lampenfieber. Es ist wichtig für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.
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Coaching
Wie ist Coaching entstanden, in welche Richtung entwickelt es sich – wertvolle Blogs, Ratgeber, Tipps und Aus- und Weiterbildungen auf einen Blick.
Mensch – mag dich!
Selbstvertrauen gibt Ihrem Leben Perspektive und Richtung! Geben Sie Ihrem Leben eine neue Richtung und neue Perspektiven.
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Feedbackkultur im Team entwickeln
Feedback ist eine besondere Form von Wertschätzung. Feedbacks sind wie Samen, die wir ausstreuen. Je nachdem fördern oder hemmen sie Wachstum.
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Quereinsteiger-Weiterbildung: Quer denken, gradlinig handeln
Nach der Ausbildung eine Anstellung zu finden, kann sich als schwierig herausstellen. Es fehlt die Erfahrung und die ist für manches Unternehmen enorm wichtig. Einen Job finden – das müsste doch machbar sein. Doch je nach Branche, je nach wirtschaftlicher Situation, kann die Stellensuche zu einer echten Herausforderung werden.
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Welcher Beruf passt zu mir? Auf der Suche nach dem Traumberuf.
Welcher Beruf passt zu mir? Diese Frage stellt man sich nicht nur einmal im Leben. Je nach Erfolg, je nach Veränderung, je nach … Wir sind viele inneren und äusseren Einflüssen ausgesetzt. Und gefordert, mit ihnen umzugehen. Einfluss auf die Einflüsse nehmen.
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IT-Sicherheit in Unternehmen gefährdet
An IT-Mitarbeiter werden sehr hohe Anforderungen gestellt. Das führt zu Aussteigern, und das in einer Branche, wo es an Fachkräften nur so mangelt.
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Entschleunigung – ruhiger leben
Eine britische Studie bestätigt, dass Führungskräfte nur einmal in zwei Tagen eine halbe Stunde ununterbrochen arbeiten können. Zeit für Entschleunigung.
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Coaching Ausbildung: Wenn Schule Leben verändert
Etwas «macht Schule». Ein Begriff, den wir für feste und bewährte Abläufe verwenden. Fixe Vorstellungen und Abläufe können jedoch auch negative Auswirkungen haben. Coaching korrigiert Festgefahrenes. Coaching-Schule verändert Leben. Macht neu Schule.
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50 Plus Generation – Vorteil: ein gekonnter Umgang mit Ressourcen
Wer mit über 55 den Job verliert, habe geringe Chancen, vor der Pensionierung noch einmal einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Was kann man selbst tun, um seine Chancen und den «Marktwert» aufrecht zu erhalten?
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Wie der Führungsstil auf die Qualität von Mitarbeitergesprächen Einfluss hat
Welche Erinnerungen haben Sie an Mitarbeitergespräche? Ziel solcher Gespräche ist eine persönliche Standortbestimmung und das Festlegen von möglichst konkreten Zielen. Vergangenheit reflektieren, einordnen, Zukunft (mit)gestalten. Ein Mitarbeitergespräch unterliegt vielen, oft auch unbewussten, Faktoren.
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