Zertifizierter Systemischer Coach CP
Im Anschluss an das Basismodul 10-tägiger Studiengang für angewandtes Coaching bieten wir vier Aufbaumodule zum Zertifizierten Systemischen Coach CP an. Die Module beziehen sich direkt auf die moderne Business-Welt und qualifizieren den zukünftigen Coach für die Tätigkeit mit Einzelpersonen und Teams.
Aufbaumodule zum Zertifizierten Systemischen Coach CP
Systemisches Coaching bezieht sich sowohl auf das Individuum als auch auf sein soziales Umfeld und die Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Elementen dieses Systems.
Es geht darum, Beziehungen, Interaktionen und Strukturen zu verstehen, um Veränderungen auf persönlicher und organisationaler Ebene zu ermöglichen. Das systemische Coaching zielt darauf ab, die Selbstwahrnehmung, die Beziehungsfähigkeit und die Handlungskompetenz des Klienten zu stärken und ihn dabei zu unterstützen, sein persönliches und berufliches Potenzial zu entfalten.
Auf dem Basismodul folgen vier Aufbaumodule die zum Abschluss Zertifikat Systemischer Coach CP führen.
Aufbaumodul 2 Tage
Prozessbegleitende Kompetenzen
Kurstage mit Impulsen aus der Praxis für die Praxis. Sie lernen Techniken und Handwerkzeuge kennen und Ihr Methodenkoffer wird weiter ausgerüstet. Sie lernen, wie Sie einen Beratungsprozess vorbereiten, diesen durchführen und abschliessen. Menschenorientiert zu denken und zu handeln.
- Beratungsprozess von A-Z
- Reflexion des eigenen Coaching-Stils
- Fragen und Methoden
- Psychologischer Rahmen
Aufbaumodul 2 Tage
Teamcoaching
Die angehenden Coachs lernen eine wirksame Vorgehensweise kennen und eigenen sich die Kompetenz an, mit Teams in unterschiedlichen Situationen Fortschritte zu erzielen. Inhaltliche Schwerpunkte:
- Meine Erfahrungen in/mit meinem Team
- Die Führungskraft als Teamcoach
- Erfolgsfaktoren in der Teamgestaltung
- Teamentwicklung initiieren & begleiten
Aufbaumodul 2 Tage
Selbstführung- und marketing
Wer im Leben erfolgreich sein will, muss Stress und Herausforderungen gut bewältigen können. Gute Selbstführung ist dabei ein Schlüssel. Durch Individualpsychologische Ansätze und Selbstreflektion erkennen wir die eigenen Lebenslinien und erarbeiten neue Sichtweisen und Lösungsansätze. Danach lernen wir die Regeln des Selbstmarketings kennen und bauen eine klare Positionierung als Coach auf.
- Selbstführung: Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
Stressmanagement: Wie entsteht Stress und was kann ich tun? - Lebensstil und innere Antreiber erkennen
- Umgang mit persönlichen Ressourcen optimieren
- Emotionsregulation und Selbstwert stärken
- Entwicklung der eigenen Marketingstrategie
Aufbaumodul 2 Tage
Laufbahn- und Karrierecoaching
Flexibilität und Eigeninitiative sind gefragt, lebenslanges Lernen in Form von Erwachsenenbildung, Umschulung sowie berufsbegleitender Aus- und Weiterbildung ist der Normalfall. Laufbahncoaching ist professionelles Beraten und Begleiten von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen:
- Laufbahnstadien & deren Gestaltung
- Berufliche Neuorientierung
- Lernen aus der eigenen Biographie
- Eignungsdiagnostik
Ausbildungsziele
- Sie lernen verschiedene Coaching-Instrumente kennen und wenden Coaching-Tools flexibel und zielgerichtet an.
- Sie entwickeln Ihren eigenen Coaching-Stil, angepasst auf Ihre Situation und bauen Ihre individuelle Coaching-Kompetenz auf.
- Sie gewinnen Erfahrung und Sicherheit in den unterschiedlichen Situationen und Coaching-Formen.
Vorraussetzungen:
Die Ausbildung steht ausschliesslich Personen offen, welche das Basismodul 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching besucht haben. Dadurch werden dieselbe Sprache sowie gemeinsame Grundvoraussetzungen sichergestellt und es wird eine Fortbildung auf hohem Niveau ermöglicht.
Aufbaumodule
CHF 800.- / pro Modul
- Kurszeiten sind jeweils von 8.30 Uhr bis 16.45 Uhr
Ihre Experten für angewandtes Coaching
Marcel Hager
"Andere Menschen zu coachen ist meine absolute Leidenschaft. Ich liebe es wenn Menschen in ihrer Persönlichkeit wachsen, sich selbst besser kennen lernen, ihre Bestimmung entdecken und somit ihr Potenzial entwickeln. Ich lege grossen Wert darauf, dass jeder das Beste aus sich rausholt und über sich hinauswächst."
Christoph Hickert
"Seit 2005 unterstützt er als diplomierter Coach, Supervisor und Organisationsberater BSO und seiner langjährigen Führungserfahrung, Einzelpersonen und Teams in Lebens- und Laufbahnsituationen."
Thomas Kümmerli
"ist seit 2014 nebenberuflicher Seminartrain-
er bei coachingplus. Nun erweitert er sein Pensum und sein Trainingsprogramm mit Teamcoaching sowie Laufbahn- und
Karrierecoaching. Er greift als Trainer auf seine Erfahrung als Vorgesetzter, Berater und Projektleiter zurück."
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