Mentoringplus – Erfahrung wirksam weitergeben

4 Module. Flexibel, individuell kombinierbar. Praxisnah und fundiert.

Mentoringplus – ein modulares Angebot mit Multiplikationseffekt

Sie haben schon einiges im Leben gesehen. Viele Entscheidungen getroffen, Herausforderungen gemeistert und Verantwortung übernommen. Jetzt geht es nicht darum, noch mehr zu leisten. Die Zeit ist reif, Ihre Erfahrung zu multiplizieren – und Sie mit andern zu teilen.

Machen Sie den Unterschied.

Mentoringplus richtet sich an erfahrene Fachpersonen, Führungskräfte und Menschen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung gezielt und wirksam weitergeben möchten. In vier flexibel und individuell kombinierbaren Modulen entwickeln Sie fundierte Mentoring-Kompetenzen – praxisnah und direkt anwendbar. So werden Sie zum wertvollen Sparringpartner und begleiten Menschen klar, professionell und auf Augenhöhe.

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Kostenlose Beratung

Ihre Vorteile

Wirksamkeit entfalten

Sie schärfen Ihre Fähigkeit, aktiv zuzuhören, klärende Fragen zu stellen und Dynamiken zu erkennen. So entsteht Raum für Orientierung und Entwicklung.

Menschen
befähigen

Sie lernen, Ihre Erfahrung so einzubringen, dass andere eigene Lösungen finden und Verantwortung übernehmen. So entsteht ein Multiplikationseffekt.

Professionell begleiten

Sie klären Ihre Rolle, gestalten tragfähige Beziehungen und gehen auch mit anspruchsvollen Situationen sicher um. So gewinnt Ihr Mentoring an Qualität.

Flexibel
kombinieren

Vier eigenständige Module ermöglichen Ihnen, gezielt die Kompetenzen zu vertiefen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Einsatzfeld und Ihren Zielen passen.

Vier Module – unterschiedliche Schwerpunkte

Von der eigenen Mentoringrolle über ein differenziertes Verständnis von Menschen bis hin zu Übergängen, Sinnfragen und anspruchsvollen Beziehungsdynamiken: Jedes Modul setzt einen eigenen Schwerpunkt und erweitert die Mentoringkompetenz um eine weitere Perspektive.

illustration orientierung bieten

Mentoringplus Essential

Mentoring gestalten und Erfahrung wirksam einbringen
4 Tage

Rolle klären, Erfahrung bewusst einsetzen, Beziehungen tragfähig gestalten und Sicherheit in der eigenen Mentoringrolle gewinnen.

illustration erfahrung in wirkung übersetzen

Mentoringplus Advanced

Menschen verstehen und individuell begleiten
4 Tage

Unterschiede wahrnehmen, Motive und Muster besser verstehen und die Begleitung gezielt an unterschiedliche Menschen anpassen.

illustration entwicklung langfristig fördern neu

Mentoringplus Professional Ⅰ

Übergänge, Sinn und Spiritualität reflektieren
2 Tage

Eigene Übergänge einordnen, prägende Erfahrungen verstehen und die persönliche Haltung zu Sinn, Werten und Spiritualität bewusst klären.

illustration spannungen in stärke verwandeln neu

Mentoringplus Professional Ⅱ

Dynamiken erkennen und Konflikte lösen
2 Tage

Beziehungsdynamiken verstehen, Spannungen konstruktiv bearbeiten und auch in schwierigen Situationen professionell handeln.

Was Sie in den Modulen konkret erwartet

Die vier Module setzen unterschiedliche Schwerpunkte und bauen Ihre Mentoringkompetenz gezielt aus. Sie wählen die Themen, die zu Ihrer Rolle, Ihrer Erfahrung und Ihrem Einsatzfeld passen.

Mentoringplus Essential

Mentoring gestalten und Erfahrung wirksam einbringen I 4 Tage I CHF 1'600

Sie klären Ihre Rolle als Mentor/in, setzen Ihre Erfahrung bewusst ein und gewinnen Sicherheit in der Gestaltung von Mentoringgesprächen und tragfähigen Mentoringbeziehungen.

Inhalte:
Mentoringrolle und Haltung · Abgrenzung zu Coaching, Beratung und Führung · Zuhören und klärende Fragen · Erfahrung teilen, ohne den eigenen Weg zum Massstab zu machen · Feedback und Erwartungen · Mentoringbeziehungen gestalten · Praxisfälle und eigenes Mentoringprofil

Mentoringplus Advanced

Menschen verstehen und individuell begleiten | 4 Tage I CHF 1'600

Aufbauend auf dem Essential Modul lernen Sie, Unterschiede zwischen Menschen differenzierter wahrzunehmen, Beweggründe besser zu verstehen und Ihr Mentoring gezielt auf unterschiedliche Menschen auszurichten.

Inhalte:
4-Typen-Modell · Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Verhaltensunterschiede · Grundlagen der Individualpsychologie nach Adler · Motive und Ermutigung · Prägungen und wiederkehrende Muster · Stärken und Ressourcen · Mentoring individuell gestalten

Mentoringplus Professional Ⅰ

Übergänge verstehen. Sinn und Spiritualität reflektieren | 2 Tage I CHF 800

Sie setzen sich mit eigenen Übergängen auseinander und klären Ihre persönliche Haltung zu Sinn, Werten und Spiritualität als Grundlage für die Begleitung anderer Menschen.

Inhalte:
Lebensübergänge und Rollenwechsel · Abschied und Neubeginn · zweite Lebenshälfte · prägende Erfahrungen · Sinn- und Wertefragen · persönliche Quellen von Orientierung und Hoffnung · Spiritualität und unterschiedliche Weltanschauungen

Mentoringplus Professional Ⅱ

Dynamiken erkennen und Konflikte lösen | 2 Tage I CHF 800

Sie verstehen anspruchsvolle Beziehungsdynamiken und lernen, Spannungen, Grenzen und Konflikte in Mentoringbeziehungen konstruktiv zu gestalten.

Inhalte:
Nähe und Distanz · Erwartungen · Macht und Abhängigkeit · Widerstand und Stagnation · Rollenunklarheit · schwieriges Feedback · starke Emotionen · Grenzen setzen · Eskalationen vermeiden · Mentoring beenden oder weiterverweisen

Ihre Dozenten für Mentoringplus

gabriele-schwieder
Rene Winkler

Gabriele Schwieder

Gabriele war vor ihrer Selbständigkeit als Personalberaterin, Headhunterin und Unit Leiterin tätig. Die promovierte Sprach- und Kulturwissenschaftlerin ist als Inhaberin der Schwieder GmbH Career Coaching & HR Consulting regelmässig als Dozentin in der Erwachsenenbildung tätig. Gabriele Schwieder ist zudem eidgenössische Betriebliche Mentorin FA. Gabriele wird die Module: Essential, Advanced und Professional Ⅱ leiten.

René Winkler

René war viele Jahre in leitenden Funktionen tätig, unter anderem als Leiter von Chrischona Schweiz und Direktor von Chrischona International. Heute verantwortet der ausgebildete Theologe am Theologischen Seminar St. Chrischona die GenerationPLUS. Zudem ist er als Referent, Seminarleiter und Gastgeber des Podcasts «Vorwärtsleben» tätig. Rene wird das Modul Professional Ⅰ: Übergänge, Sinn & Spiritualität leiten

Mentoringplus in der Praxis

Fall 1: Der Handwerksbetrieb

Ein Familienbetrieb hat volle Auftragsbücher. Doch im Team sind Spannungen spürbar. Die gleichzeitige Präsenz des offiziell pensionierten Firmengründers und des Juniorchefs verunsichert die Mitarbeitenden. Wer hat das letzte Wort?

Im Mentoringplus lernt der Patron, seinen Fokus zu verschieben. Er kommt weg von der Haltung «so habe ich es immer gemacht» zu «so kommt mein Gegenüber zur besten Lösung». Seine neu erworbenen Kompetenzen helfen ihm, mit seinem Wissen gezielt Mitarbeitende zu befähigen und anspruchsvolle Kunden zu begeistern.

Fall 2: Die Schule

Eine Lehrerin verfügt über jahrzehntelange Erfahrung. Sie geht in ihrem Beruf nach wie vor auf, stellt aber fest, wie sich jüngere Lehrpersonen oft schnell frustrieren lassen – und das Handtuch werfen.

Über ihr pädagogisches, didaktisches und psychologisches Wissen hinaus lernt sie im Kurs von Mentoringplus, wie sie Kolleginnen und Kollegen wirksam begleiten, ermutigen und beraten kann. In der Folge verändert sich das Kollegium an der Schule. Schwierigkeiten in Klassen werden offen angesprochen – und gemeinsam sucht man nach Lösungen.

Fall 3: Die stille Führungskraft

Eine erfahrene Führungsperson steuert ihre Projekte souverän und zuverlässig. Gleichzeitig merkt sie, dass ihre Beiträge im Konzern wenig Resonanz finden und es ihr schwerfällt, ihr Umfeld für gemeinsame Anliegen zu gewinnen.

Im Mentoringplus wird ihr bewusst, dass es nicht um mehr Leistung geht, sondern um Präsenz, Zuhören und Klarheit in der Kommunikation. In den Übungssequenzen erprobt sie neue Gesprächshaltungen und überträgt diese schrittweise in ihren Arbeitsalltag.

Bereits nach kurzer Zeit erlebt sie eine Veränderung: Gespräche werden verbindlicher, das Teamklima offener, und ihre Anliegen stossen auf mehr Interesse. Ihre Wirkung entsteht nicht durch Lautstärke, sondern durch Haltung.

Fall 4: Aktiv im Ruhestand

Ein Teamleiter aus der kantonalen Verwaltung blickt auf viele Jahre beruflicher Verantwortung zurück. In dieser Zeit hat er zahlreiche Lebensgeschichten kennengelernt. Mit dem Übergang in die Pension entsteht in ihm der Wunsch, diese Erfahrung weiterhin sinnvoll einzubringen und Menschen in herausfordernden Lebensphasen zu begleiten.

Im Mentoringplus findet er eine klare Struktur und praxiserprobte Werkzeuge, die ihm Sicherheit geben. Schritt für Schritt entwickelt er ein eigenes Mentoring-Angebot in der örtlichen Gemeinde.

Nicht jede Begleitung verläuft geradlinig. Gerade darin erlebt er Mentoring als lernenden Prozess – und als bereichernd. Besonders erfüllend ist für ihn zu sehen, wie Menschen Vertrauen fassen, neue Perspektiven gewinnen und ihren eigenen Weg mutiger weitergehen.

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Ja, Mentoringplus ist für Sie konzipiert

Egal, ob Sie Unternehmer/in, Führungskraft, Mitarbeitende/r oder ehrenamtlich tätig sind: Mentoringplus passt zu Ihnen, wenn Sie sich in mehreren der folgenden Punkte wiederfinden.

  • Sie blicken auf einen reichhaltigen Berufs- und Lebenserfahrungsschatz zurück.
  • Sie möchten Menschen begleiten, fördern und herausfordern.
  • Sie suchen eine neue Herausforderung und Sinnhaftigkeit im eigenen Wirken.
  • Sie möchten Ihre Erfahrung gezielt weitergeben, ohne den eigenen Weg zum Massstab zu machen.
  • Sie suchen nach Methoden, Ihr Know-how und Ihre Erfahrung zu multiplizieren und weiterzugeben.

Mentoringplus – geben Sie ihre Erfahrung wirksam weiter.

Mentoringplus

CHF 400.– / Ausbildungstag

  • Kurszeiten sind jeweils von 8.30 Uhr bis 16.45 Uhr
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