Aufbaumodule als Bausteine zu den Zertifikatslehrgänge und Diplommodul Betriebliche/r Mentor/in FA
Im Anschluss an den 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching,
bieten wir Aufbaumodule für die folgenden drei Zertifikatslehrgänge:
Systemischer Coach, Mental-Coach und Natur- und Erlebniscoach.
Im Anschluss der Aufbaumodule ist der Weg frei für den dritten Baustein:
Diplommodul zum/r Betriebliche/n Mentor/in FA.
Aufbaumodule
Die Aufbaumodule qualifizieren die Teilnehmenden für die Begleitung von Einzelpersonen und Teams in Berufs- und Alltagssituationen. Die Module bauen auf dem 10-tägigen Studiengang auf und vertiefen das Wissen und die Anwendung durch die spezifischen Ausbildungsthemen. Die bereits erworbene Coaching-Kompetenz wird weiter entwickelt und trainiert, sowie um fundiertes Fachwissen erweitert.
Ausbildungsziele
- Sie lernen verschiedene Coaching-Instrumente kennen und wenden Coaching-Tools flexibel und zielgerichtet an.
- Sie entwickeln Ihren eigenen Coaching-Stil, angepasst auf Ihre Situation und bauen Ihre individuelle Coaching-Kompetenz auf.
- Sie gewinnen Erfahrung und Sicherheit in den unterschiedlichen Situationen und Coaching-Formen.
Prozessbegleitende Kompetenzen
Kurstage mit Impulsen aus der Praxis für die Praxis. Sie lernen Techniken und Handwerkzeuge kennen und Ihr Methodenkoffer wird weiter ausgerüstet. Sie lernen, wie Sie einen Beratungsprozess vorbereiten, diesen durchführen und abschliessen. Menschenorientiert zu denken und zu handeln.
- Beratungsprozess von A-Z
- Reflexion des eigenen Coaching-Stils
- Fragen und Methoden
- Psychologischer Rahmen
Selbstführung- und marketing
Wer im Leben erfolgreich sein will, muss Stress und Herausforderungen gut bewältigen können. Gute Selbstführung ist dabei ein Schlüssel. Durch Individualpsychologische Ansätze und Selbstreflektion erkennen wir die eigenen Lebenslinien und erarbeiten neue Sichtweisen und Lösungsansätze. Danach lernen wir die Regeln des Selbstmarketings kennen und bauen eine klare Positionierung als Coach auf.
- Selbstführung: Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
Stressmanagement: Wie entsteht Stress und was kann ich tun? - Lebensstil und innere Antreiber erkennen
- Umgang mit persönlichen Ressourcen optimieren
- Emotionsregulation und Selbstwert stärken
- Entwicklung der eigenen Marketingstrategie
- Selbstführung: Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
Laufbahn- und Karrierecoaching
Flexibilität und Eigeninitiative sind gefragt, lebenslanges Lernen in Form von Erwachsenenbildung, Umschulung sowie berufsbegleitender Aus- und Weiterbildung ist der Normalfall. Laufbahncoaching ist professionelles Beraten und Begleiten von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen:
- Laufbahnstadien & deren Gestaltung
- Berufliche Neuorientierung
- Lernen aus der eigenen Biographie
- Eignungsdiagnostik
Teamcoaching
Die angehenden Coachs lernen eine wirksame Vorgehensweise kennen und eigenen sich die Kompetenz an, mit Teams in unterschiedlichen Situationen Fortschritte zu erzielen. Inhaltliche Schwerpunkte:
- Meine Erfahrungen in/mit meinem Team
- Die Führungskraft als Teamcoach
- Erfolgsfaktoren in der Teamgestaltung
- Teamentwicklung initiieren & begleiten
Vorraussetzungen:
Die Ausbildung steht ausschliesslich Personen offen, welche den 10-tägigen «Studiengang für angewandtes Coaching» besucht haben. Dadurch werden dieselbe Sprache sowie gemeinsame Grundvoraussetzungen sichergestellt und es wird eine Fortbildung auf hohem Niveau ermöglicht.
Aufbaumodule
CHF 800.- / pro Modul
- Kurszeiten sind jeweils von 8.30 Uhr bis 16.45 Uhr
Coachingplus Ausbildung Übersicht
FAQ
Aufbaumodule für Diplomausbildung für angewandtes Coaching
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