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Checkliste Job- und Stellensuche

Das Geheimnis des Erfolgs? Sich nie damit zufriedengeben, dass man zufrieden ist.
(Ray Conniff)

Planen Sie Ihre Stellensuche!

Sie wissen, welchen (nächsten) Beruf oder Job Sie wollen und suchen eine neue Stelle?

Wir unterstützen Sie durch Coaching in Ihrer Berufs- und Karriereplanung. Was erwarten Sie von Ihrer Laufbahn? Interessante Herausforderungen, langfristige Perspektiven, eine Karriere nach Mass?

Stellensuche im Internet

Internetportale bieten eine Auswahl der interessantesten Jobs. Verschiedene Suchmaschinen, spezialisieren sich ausschliesslich auf Stellenangebote und Stellenanzeigen. Übersichtliche Stellenbörsen sind für Stellensuchende meist kostenlos.

Tipps für eine gezielte Gesprächsvorbereitung

Mit dem Termin für ein Vorstellungsgespräch ist die erste Hürde im Bewerbungsprozess geschafft. Gliedern Sie Ihre Vorbereitung in folgende Unterpunkte:

  • Zur Gesprächsvorbereitung setzten Sie sich in den Gesprächsführenden hinein. Vielleicht finden Sie sogar ein Foto auf der Firmenwebseite vom Gesprächsführenden.
  • Überlegen Sie sich, welche Anforderungen im neuen Job verlangt werden könnten.
  • Betrachten Sie Ihre Qualifikationen unter dem Gesichtspunkt, ob und in wie weit Sie für Ihren künftigen Arbeitgeber interessant sind, d.h. setzen Sie Ihre Fähigkeiten in Beziehung zu den Stellenanforderungen.
  • Was kann ich anbieten?
  • Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Qualifikationen. Listen Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf, die Sie sich in Ihrem bisherigen Job angeeignet haben bzw. anwenden konnten.
  • Überlegen Sie sich ganz genau, warum eine Unternehmung Sie einstellen soll, und was und wie viel Sie zum Unternehmenserfolg beitragen können.
  • Analysieren Sie, was Ihr Gesprächspartner wissen muss, um sich für Sie zu entscheiden.

Fragen Sie sich, welche beruflichen Ziele Sie mit der neuen Stelle verbinden?

  • Was muss die neue Stelle unbedingt bieten?
  • Bestehen gute Möglichkeiten für eine berufliche Karriere?
  • Was ist wünschenswert, aber nicht notwendig?
  • Was akzeptiere ich auf keinen Fall?

Stellen Sie sicher, dass Sie im Gespräch jederzeit über Ihre beruflichen Ziele Auskunft geben können und Klarheit haben über Ihre berufliche Situation.

Unsere Erfahrung ist Ihr Gewinn!

Mehr Erfolg durch gezielte Berufs- und Karriereplanung, individuelle Potential- und Laufbahnberatung, persönliche Standortbestimmung, Bewerbertraining und kompetentes Coaching.

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