Neun erstaunlich leicht umsetzbare, wirksame Tipps und Techniken
Beim Chinesen beschliessen Sie Ihr Essen mit einem Glückskeks. Es ist eine schöne Tradition: Sie brechen den Keks, kramen den Zettel heraus, lesen ihn und setzen ihn in Bezug zu Ihrem Leben. Das passiert blitzschnell in wenigen Sekunden.
Manche Coaching-Einsteiger stellen sich Coaching ebenso vor. Doch es braucht mehr Einsatz als die flüchtige Aufmerksamkeit weniger Sekunden. Was zählt, ist ein kontinuierliches Training und eine selbst verinnerlichte Coaching-Kompetenz. Der Einsatz lohnt sich: Das Coaching-Glück wird sicher folgen! Und zwar nachhaltig. Lesen Sie, was einen guten Coach auszeichnet:
- Ein guter Coach lebt von seinen Kompetenzen
- Ein Coach braucht Menschenkenntnis
- Der Coach braucht Interventionstechniken
- Der Coach gestaltet die Arbeitsbeziehung
- Der Coach braucht (Selbst-) Wahrnehmungsfähigkeit und Reflexion
- Ein guter Coach macht Mut
- Der Coach braucht Wagemut
- Ein Coach macht (auch) Fehler
- Der Coach denkt und handelt immer lösungsorientiert
Der Coach braucht Wagemut
Welche Menschen, sind aus Ihrer Sicht richtig mutig? Welche Menschen bewundern Sie für ihren Wagemut? Über sich selbst hinauszuwachsen, ist eine Entscheidung, denn immer wieder gilt es, die eigene Komfortzone zu verlassen. Es kommt darauf an, mit einem gewissen Risiko leben zu lernen.
In welchen Situationen haben Sie persönlich die Komfortzone verlassen? Wenn Sie Menschen fordern und fördern wollen, sollten auch Sie als Coach sich immer mal wieder auf Neues einlassen und Ihre Grenzen überschreiten. Wann hatten Sie das Gefühl, da geht noch mehr und haben einen weiteren Schritt über Ihre persönlichen Grenzen hinausgemacht?
Die wichtigsten Facts in Kürze
- Coaching ist keine Sozialberatung, sondern ein lösungsorientiertes Konfliktmanagement.
- Der methodische Hintergrund bei der Auswahl eines Coaches ist zu beachten (NLP, Tiefenpsychologie Alfred Adler)
- Mit dem 10-tägigen Studiengang für angewandtes Coaching legen Sie einen wichtigen Grundstein lösungsorientiertes Konfliktmanagement.
- Fehler sollen erkannt werden – immer mit dem Ziel, daraus auch Lösungen zu finden.
- Coachingtools helfen Konflikte zu erkennen und positive Lösungsansätze zu entwickeln.
- Durch die 5 x 2 Tage Schulung, ist dieser Studiengang für angewandtes Coaching optimal für eine nebenberufliche Ausbildung geeignet.
