Manipulation pour un coaching réussi ou sur l'art de mener de bonnes conversations
Souvent, les personnes les plus diverses me demandent au téléphone ce qu'il faudrait pour être un bon coach. La réponse la plus courte est la suivante
"Vous devriez aimer les gens".
Ensuite, il y a bien sûr d'autres facteurs : Dans le livre "Outliers : The Story of Success", Malcom Gladwell a établi la règle des 10'000 heures, désormais très populaire. Selon cette règle, toutes les personnes qui réussissent dans leur domaine ont au moins 10 000 heures d'expérience. Des heures composées de travail, de discipline, de persévérance et de dévouement. Les 10'000 heures dans un domaine professionnel sont atteintes après 6-7 ans.
Se mettre à son compte en tant que coach
... et encourager les gens - tel est votre souhait et votre ambition ?
Un intérêt réel pour les autres
Ces heures ont permis de pratiquer l'empathie, de se mettre à la hauteur des yeux, de développer ses propres compétences en matière de questions, etc. Mais le facteur le plus important est et reste le véritable intérêt pour son prochain. Une personne qui aime les gens l'a déjà pratiqué et mis en pratique tout au long de sa vie. Il en résulte une compétence sociale profondément ancrée !
On n'apprend pas à coacher seul dans une formation
Une formation de coaching vous permet d'élargir vos compétences de base, d'apprendre des techniques et des outils à main et de vous équiper d'un kit de méthodes. Mais cela fait-il de vous un bon coach ? Peut-être que oui. Cependant, équipé des compétences de base (compétences sociales, expériences de vie réfléchies, idéaux et valeurs propres, etc.) - cela vous permet d'aller plus loin. La combinaison de ces deux éléments, très loin !
Votre preuve de qualité et de performance
La satisfaction des clients ou les étapes que ces personnes franchissent pour leur avenir, voilà ce que vous avez accompli !
Le fait d'être continuellement considéré comme enrichissant et utile par les personnes les plus diverses, votre preuve de qualité. Ce n'est pas la durée de la formation ou le diplôme universitaire qui détermine la compétence en matière de coaching.
Chaque contact personnel réussi avec votre famille, vos amis et vos connaissances. Chaque entretien réussi que vous avez mené - ces choses sont les véritables heures d'entraînement sur le chemin d'une carrière de coach professionnel.
Rester dans le coup
Les distinctions telles que le fait d'avoir terminé une formation de coach, d'être membre d'une association de coachs, de suivre régulièrement des formations continues et des groupes de supervisions ou d'intervisions sont les autres étapes élémentaires d'une profession de conseil réussie.
Et encore une chose. Je dis à la personne qui appelle ce qui suit au téléphone : "Après le 4e jour de formation de notre cursus, vous commencez la 10 001e heure de Gladwell ! Car ce sont les véritables heures de formation que vous avez suivies jusqu'à présent qui vous permettront, grâce aux connaissances nouvellement acquises, de réussir votre coaching !
