Modules de perfectionnement en tant qu'éléments constitutifs des formations certifiantes et du module de diplôme de mentor en entreprise FA
Suite au cursus de 10 jours de coaching appliqué,
nous proposons des modules de perfectionnement pour les trois formations certifiantes suivantes :
Coach systémique, coach mental et coach nature et expérience.
A la suite des modules de perfectionnement, la voie est libre pour le troisième module :
Module de diplôme de mentor d'entreprise FA.
Modules de perfectionnement
Les modules de perfectionnement qualifient les participants pour l'accompagnement de les individus et les équipes dans des situations professionnelles et quotidiennes. Les modules se basent sur le cursus de 10 jours et approfondissent les connaissances et l'application grâce aux thèmes spécifiques de la formation. Les compétences de coaching déjà acquises sont développées et entraînées, et complétées par des connaissances techniques solides.
Objectifs de la formation
- Vous vous familiarisez avec différents instruments de coaching et utilisez les outils de coaching de manière flexible et ciblée.
- Vous développez votre propre style de coaching, adapté à votre situation et construisez vos compétences individuelles de coaching.
- Vous gagnez en expérience et en assurance dans les différentes situations et formes de coaching.
Compétences d'accompagnement du processus
Des journées de cours avec des impulsions issues de la pratique pour la pratique. Vous apprendrez des techniques et des outils à main et votre boîte à outils sera encore mieux équipée. Vous apprendrez à préparer un processus de conseil, à le mener à bien et à le conclure. Vous apprendrez à penser et à agir en fonction des personnes.
- Processus de consultation de A à Z
- Réflexion sur son propre style de coaching
- Questions et méthodes
- Cadre psychologique
Autogestion et marketing
Pour réussir dans la vie, il faut savoir gérer le stress et les défis. Une bonne gestion de soi est une des clés. Grâce à des approches de psychologie individuelle et à une réflexion sur soi, nous identifions nos propres lignes de vie et élaborons de nouveaux points de vue et de nouvelles solutions. Ensuite, nous apprenons les règles du marketing de soi et construisons un positionnement clair en tant que coach.
- Autogestion : responsabilité personnelle et efficacité personnelle
Gestion du stress : comment naît le stress et que puis-je faire ? - Identifier le style de vie et les moteurs internes
- Optimiser la gestion des ressources personnelles
- Renforcer la régulation des émotions et l'estime de soi
- Développement de sa propre stratégie marketing
- Autogestion : responsabilité personnelle et efficacité personnelle
Coaching de carrière
La flexibilité et l'initiative personnelle sont demandées, l'apprentissage tout au long de la vie sous la forme d'une formation pour adultes, d'une reconversion ainsi que d'une formation et d'un perfectionnement en cours d'emploi est la norme. Le coaching de carrière est un conseil professionnel et un accompagnement des personnes dans les processus de changement professionnel :
- Les étapes de la carrière et leur organisation
- Réorientation professionnelle
- Apprendre de sa propre biographie
- Diagnostic d'aptitude
Coaching d'équipe
Les futurs coachs se familiarisent avec une approche efficace et acquièrent les compétences nécessaires pour progresser avec des équipes dans différentes situations. Points forts du contenu :
- Mes expériences dans/avec mon équipe
- Le cadre comme coach d'équipe
- Facteurs de réussite dans la conception d'une équipe
- Initier et accompagner le développement d'une équipe
Conditions préalables :
La formation est ouverte exclusivement aux personnes qui ont suivi le "cursus de coaching appliqué" de 10 jours. Cela permet d'assurer une langue commune, des conditions de base communes et une formation continue de haut niveau.
Modules de perfectionnement
800 FRANCS SUISSES / par module
- Les cours ont lieu de 8h30 à 16h45.
Vos experts en coaching appliqué
Marcel Hager
"Coacher d'autres personnes est ma passion absolue. J'aime quand les gens grandissent dans leur personnalité, apprennent à mieux se connaître, découvrent leur destin et développent ainsi leur potentiel. J'attache une grande importance à ce que chacun donne le meilleur de lui-même et se dépasse".
Christoph Hickert
"Depuis 2005, en tant que coach diplômé, superviseur et conseiller en organisation BSO et grâce à sa longue expérience de direction, il soutient des individus et des équipes dans des situations de vie et de carrière".
Thomas Kümmerli
"est formateur à temps partiel depuis 2014.
il a rejoint coachingplus. Il élargit maintenant son temps de travail et son programme de formation avec le coaching d'équipe et l'accompagnement de carrière.
coaching de carrière. En tant que formateur, il s'appuie sur son expérience de supérieur hiérarchique, de conseiller et de chef de projet".
Aperçu de la formation Coachingplus
Module de base
Modules de perfectionnement
FAQ
Modules de perfectionnement pour la formation diplômante en coaching appliqué
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