Conseils et listes de contrôle sur la formation et la formation continue

Le thème de la formation initiale et continue en point de mire. Planification de carrière, auto-coaching, visitez ce site de coaching et profitez-en !

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Coaching pour les proches aidants de personnes âgées

Notre société vieillit. Nous le ressentons non seulement au niveau de l'AVS, mais aussi au niveau des coûts de la santé qui ne cessent d'augmenter avec le vieillissement. Le vieillissement est malheureusement aussi lié à la faiblesse et à la solitude. En raison de la pression croissante sur les coûts, le personnel soignant, par exemple, ne peut plus répondre à tous les besoins depuis longtemps. Les entretiens personnels et l'attention générale portée aux autres en pâtissent.

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Outplacement-Coaching : un soutien professionnel dans la recherche d'emploi

"Outplacement" est un terme du monde professionnel que l'on entend régulièrement. Les employeurs qui souhaitent que leurs collaborateurs licenciés retrouvent un emploi font appel à un coach d'outplacement pour les accompagner dans la phase de candidature. L'objectif de ce processus d'outplacement est que les collaborateurs retrouvent le plus rapidement possible un emploi qui leur convient le mieux. Pourquoi une entreprise fait-elle cela ? S'occuper de collaborateurs licenciés ?

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Reconversion professionnelle

Formation continue des personnes en reconversion professionnelle : penser de manière transversale, agir de manière rectiligne

Trouver un emploi après la formation peut s'avérer difficile. L'expérience fait défaut et elle est extrêmement importante pour certaines entreprises. Trouver un emploi - cela devrait être faisable. Mais selon le secteur, selon la situation économique, la recherche d'un emploi peut devenir un véritable défi.

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Quel métier me convient le mieux ? A la recherche du métier de ses rêves.

Quel métier me convient le mieux ? On ne se pose pas cette question une seule fois dans sa vie. En fonction du succès, du changement, ... nous sommes soumis à de nombreuses influences intérieures et extérieures. Et nous devons les gérer. Influencer les influences.

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L'influence du style de management sur la qualité des entretiens d'évaluation

Quels souvenirs avez-vous des entretiens avec les collaborateurs ? L'objectif de tels entretiens est de faire le point sur la situation personnelle et de fixer des objectifs aussi concrets que possible. Réfléchir au passé, le classer, (co)construire l'avenir. Un entretien avec un collaborateur est soumis à de nombreux facteurs, souvent inconscients.

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Augmenter sa notoriété en tant que coach

Vous êtes déjà actif professionnellement ou vous envisagez de vous mettre à votre compte en tant que coach, formateur ou conseiller ? La question se pose alors de savoir comment atteindre votre groupe cible et acquérir de nouveaux clients. Que faire si vous ne pouvez pas forcément compter sur des recommandations ?

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