La formation continue est décisive ...
... dans de nombreux cas, de l'acceptation d'un nouveau poste, du salaire, d'une place dans l'encadrement ou non. Mais la formation continue est apparemment un critère tout aussi important pour l'attribution d'une concession radio. Selon un article du Tagesanzeiger du 15 janvier 2010, le DETEC a approuvé la reprise de la concession OUC de Radio Monte Carlo par Ringier. Mais pour cela, la station privée zurichoise a dû s'engager à procéder à des "adaptations considérables". Energy doit faire suivre davantage de formations à ses collaborateurs.
Un signe clair de la valeur de l'éducation
Dans le cas de Radio Energy, l'autorisation pour la concession OUC tant attendue comprend en outre l'obligation de presque doubler la somme allouée à la formation et au perfectionnement des créateurs de programmes, qui passe de 60'000 à 100'000 francs par an. Un signe clair de la part du DETEC (Département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication) de l'importance de la formation continue. Car celui qui, comme Radio Energy, assume une sorte de fonction éducative de la population, doit lui-même être formé en conséquence.
L'offre de formation continue est aujourd'hui très variée et utilisée en conséquence, comme le montre une étude menée tous les trois ans par l'Office fédéral de la statistique (OFS) :
En Suisse, la majorité de la population suit une formation continue sous une forme ou une autre. 77 % de la population résidente permanente, respectivement 83 % des personnes actives, ont participé en 2005/2006 à au moins une activité de formation continue sur une période de douze mois. Selon l'étude, il peut s'agir de formation non formelle. Par formation formelle, on entend des cours, des séminaires, des cours privés, des réunions ou des conférences. De même, il ne s'agit pas d'une des formes d'apprentissage informel, c'est-à-dire l'utilisation de formes d'apprentissage individuelles comme la lecture d'ouvrages spécialisés, l'apprentissage à partir de CD Rom ou de membres de la famille et de collègues de travail. (Source : Forum-Formation continue.ch)
Exigence de compétences sociales
Une formation professionnelle continue ne doit pas toujours être choisi dans le cadre de la profession actuelle. Dans la société multiculturelle d'aujourd'hui, il est également nécessaire d'avoir une vision globale de la société. compétence sociale. L'art d'aborder de manière motivante des personnes qui pensent différemment, de favoriser un développement actif de l'équipe malgré des cultures différentes, exige une très bonne empathie. Une formation professionnelle continue qui favorise cette empathie et transmet également un grand savoir-faire dans les relations humaines est le cursus de 10 jours de coaching appliqué. Les responsables augmentent leurs compétences sociales et professionnelles dans le cadre de cette formation continue.
Formation de coaching
Coachingplus.ch propose une Formation de coaching de 10 jours à la formation. Les compétences sociales, les compétences techniques et l'application sont des exigences qui sont importantes dans la vie professionnelle actuelle. En raison de la solitude croissante, les défis de la vie quotidienne ne sont plus "restés" à la maison, ils sont aujourd'hui, consciemment ou inconsciemment, emportés sur le lieu de travail et discutés...
© Coachingplus.ch - 10 janvier 2010
