Reconversion professionnelle

Formation continue des personnes en reconversion professionnelle : penser de manière transversale, agir de manière rectiligne

Penser de manière transversale, agir de manière rectiligne

Trouver un emploi après la formation peut s'avérer difficile. L'expérience fait défaut et elle est extrêmement importante pour certaines entreprises. Trouver un emploi - cela devrait être faisable. Mais selon le secteur, selon la situation économique, la recherche d'un emploi peut devenir un véritable défi. L'une des nombreuses alternatives consiste à suivre une formation continue pour changer de métier. Pour cela, il faut laisser tomber ce qui a été fait jusqu'à présent. Penser différemment et agir en ligne droite.

Transversal = découvrir de nouvelles possibilités

Lorsque l'on se retrouve dans une impasse, il n'y a pas beaucoup de possibilités à première vue. La seule chose à faire est de faire demi-tour, de revenir jusqu'à la première bifurcation possible et d'essayer de nouveau. C'est ce que nous pensons. Comme chacun sait, la direction doit être la bonne. Nous avons investi beaucoup de temps dans notre formation. Nous avons aussi de l'expérience et pourtant, nous ne trouvons pas de nouvel emploi. Attendre de voir ? Boire du thé ? Se contenter d'attendre ? Tout finira bien par s'arranger ? Selon le poste, plus de 100 autres personnes postulent en même temps. Les chances diminuent donc. Elles diminuent massivement. Il est difficile de gagner à la loterie... Est-ce que l'attente est vraiment une bonne idée ? Peut-être que "faire une chose et ne pas en faire une autre" est une meilleure solution. Elle offre au moins plus d'options. Postuler, penser en dehors des sentiers battus et élargir les possibilités.

Rêves d'enfants, tendances et compétences uniques

Pilote, policier, médecin - les rêves d'enfant sont importants et ne doivent pas être sous-estimés. Et pourtant, nous les laissons souvent derrière nous. Quel est le rapport avec notre métier actuel ? Y a-t-il des similitudes ? Existe-t-il des possibilités de prendre une autre voie et de se diriger malgré tout vers le métier d'enfant ou le métier de rêve ?

Nous vieillissons. Il n'y a pas assez de personnel soignant et bien d'autres choses encore. Une tendance inéluctable. Une qui ne peut pas être répartie sur quelques épaules seulement. Des services ou des soins pour les seniors. Pourquoi ne pas le faire ? Les soins aux personnes âgées ne sont qu'une des nombreuses tendances qui créent davantage de possibilités professionnelles et pour lesquelles il convient de réfléchir à un changement de carrière. De plus, nous sommes ici sensibilisés, en passant, à notre propre retraite.

Réfléchissez aux emplois que vous avez occupés jusqu'à présent. Y a-t-il eu des moments où l'on vous a reconnu des compétences particulières ? Par exemple, un joueur d'équipe avec beaucoup d'empathie. Ou la capacité de motiver les gens.

Lors d'un entretien de coaching (voir Coaching-Trainer.ch), de telles possibilités d'accompagnement sont élaborées.

Penser de manière transversale - corriger le tir grâce à un coaching

Parfois, nous ne devons pas seulement investir pour les autres. Parfois, il s'agit simplement de nous. Pour que nous soyons plus conscients de la vie. Pour que nous puissions situer la situation et les personnes impliquées. Cela peut être dans un contexte professionnel. Mais aussi dans la vie privée. Prendre de la hauteur par rapport à des défis difficiles à gérer. Savoir distinguer ce qui est important de ce qui ne l'est pas et le faire avancer de manière judicieuse. Utiliser les compétences de manière ciblée. Appeler cela tout simplement : organiser activement sa vie.

Formation continue des personnes en reconversion : penser, oser et agir hors des sentiers battus

Les perspectives professionnelles devraient être examinées régulièrement. Il est plus facile de gérer l'avenir lorsque la pression n'est pas trop forte. Si vous n'agissez pas, personne ne le fera malheureusement. Du moins pas avec les mêmes intérêts et le même enthousiasme. L'implication personnelle fait avancer les choses. Le cursus de coaching appliqué de Coachingplus, d'une durée de 10 jours, est une formation continue qui aide à accompagner les gens - y compris soi-même - et à façonner sa vie. Elaborer de nouveaux points de vue, les percevoir et agir. C'est une possibilité. Elle peut sembler inimaginable au premier abord. Cela vaut peut-être la peine de s'y intéresser.

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