Accompagner les gens de manière ciblée. Comment cela sonne-t-il à vos oreilles ? Très grossièrement, c'est la tâche principale d'un coach. Derrière le terme "personnes" se cache une incroyable diversité de cultures et de modes de pensée et d'action qui en découlent et qui peuvent (peut-être) être attribués à des thématiques globales. Mais ...
Diversité humaine
L'être humain est incroyablement diversifié et, selon les cas, vulnérable. Avec l'âge, par exemple, les coûts de la santé augmentent. Lorsque des coûts sont générés, les responsables souhaitent, pour des raisons compréhensibles, les attribuer à un thème précis par le biais d'un diagnostic. Cela permet une analyse. Sur cette base, des mesures préventives peuvent être prises dans le but de réduire les coûts dans ce domaine. Devise : à chaque patient son diagnostic, à chaque thème ses mesures.
Lors d'un coaching, la musique est plus variée.
Le coach accompagne et respecte le client en tant qu'être individuel. En d'autres termes, la personne à coacher n'est "poussée" nulle part. Cette forme d'accompagnement consultatif, comme on appelle parfois le coaching, rend justice à la diversité individuelle de l'être humain. Elle lui permet de rester lui-même dans une masse incroyable d'êtres pensant différemment et de trouver des voies très personnelles.
Un coach est un auditeur, un déclencheur, un accompagnateur, un révélateur et un transformateur de vision, un provocateur.
Les tâches d'un coach sont nombreuses. En premier lieu, il ou elle écoute attentivement les personnes en quête de conseils. Il assume ainsi une tâche qui se perd de plus en plus à notre époque stressante. L'écoute permet de reconnaître les modes de pensée et d'action. Elle révèle les choses. Et comme nous sommes des êtres sociaux, cette compétence est nécessaire de la part du coach. Celui qui écoute attentivement peut mettre à jour des points de vue figés. Il peut reconnaître, activer et affiner des compétences. Ce sont précisément ces compétences qui sont exercées dans le cadre d'une formation de coach et qui sont développées à l'aide de méthodes de coaching expérimentées.
La main "heureuse" de l'entraîneur
Dans le football, on utilise de temps en temps la citation suivante : "L'entraîneur a eu la main heureuse et a bien fait les choses". Cela signifie tout simplement qu'il a fait entrer des joueurs qui pouvaient avoir une influence décisive sur le jeu, par exemple lors des remplacements. Le fait que le coach connaisse leurs compétences et puisse lire un match et sa constellation lui permet de faire entrer les bons joueurs sur la pelouse. La (re)connaissance des valeurs invisibles et des actions visibles qui en découlent fait partie des tâches principales d'un coach performant. Ce n'est pas un métier au sens habituel du terme. C'est de la conviction, de l'amour pour les gens et la croyance en la capacité des gens à façonner leur vie de manière constructive.
Il peut apprendre ces compétences dans une Formation de coach comme celui de Coachingplus.
