Se mettre à son compte en tant que coach.
Voici une possibilité, si vous avez réussi
avoir suivi une formation de coaching !
Ces dernières années, des diplômé(e)s de Coachingplus ont profité de cette possibilité et ont obtenu une Indépendance (partielle). Il y a plus de dix ans, nous publiions pour la première fois un guide intitulé "Comment faire des économies".Réussir en tant qu'indépendant". Depuis, cet article a été mis à jour à plusieurs reprises et adapté aux besoins actuels. Il convient d'accorder beaucoup d'attention au démarrage d'une activité professionnelle indépendante. Dans un autre Article spécialisé je vous réserve de nouveaux conseils qui ont fait leurs preuves dans la pratique.
De même, nous publions un "Guide du coaching"Le site web de l'association des étudiants de l'enseignement supérieur (AEES) décrit les différentes possibilités professionnelles.
Cinq stratégies pour devenir un coach indépendant (y compris un auto-test)
1. avez-vous l'étoffe d'un coach ?
Le plus important, c'est votre attitude ! Comment voyez-vous les autres ? Pensez-vous que tout le monde peut et sait beaucoup plus de choses qu'il/elle ne le pense ? Êtes-vous déterminé(e) à encourager les gens dans leurs démarches personnelles et à les soutenir ? Reconnaissez-vous les ressources/forces d'une personne ? Avez-vous déjà aiguisé votre regard à ce sujet ?
2. avez-vous de l'endurance ?
En règle générale, il faut deux ou trois ans pour s'établir sur le marché du coaching. Vous avez besoin d'un bon réseau. Vous devez être convaincu(e) de votre valeur, car en tant qu'indépendant(e), vous pouvez toujours faire parler de vous. Pensez aux connaissances et au savoir-faire acquis pendant la formation de coaching pour votre propre travail personnel. Une bonne réflexion sur soi-même est une condition préalable, un coach doit connaître ses propres points aveugles.
Le plaisir du marketing est presque indispensable, car on ne gagne généralement pas automatiquement de nouveaux clients.
3. avez-vous du courage ?
Ma recommandation : commencez le plus vite possible et déjà pendant la formation ! Il n'est jamais aussi facile de mener les premiers entretiens de coaching qu'à ce moment-là. Face à vous-même et aux autres, vous pouvez admettre : "Je suis encore en formation !" Cela vous donne la liberté intérieure de faire des erreurs, le client vous les pardonnera de toute façon si vous êtes d'égal à égal et que vous faites preuve d'humour.
Il s'agit d'expérimenter ce que l'on a appris entre les modules. Le cursus de 10 jours est très axé sur la pratique, tous les exercices sont pratiqués et approfondis en groupes de 2 ou 3 pendant les journées de formation. Et surtout, une clé USB contenant des modèles que vous pouvez utiliser lors de vos coachings individuels vous permet de démarrer immédiatement.
4. êtes-vous innovant ?
Au cours des une ou deux premières années, vous devez trouver votre propre domaine de coaching. Il est recommandé de vous positionner sur le marché du coaching avec un domaine de spécialisation. Un thème spécialisé vous permet d'aborder votre groupe cible de manière plus ciblée. Une telle spécialisation vous rend plus crédible et surtout unique. En voici quelques exemples : Coaching de carrière, bilan de compétences, conseil en gestion de carrière, etc.
5. vous n'avez pas encore de formation de coach ? Rejoignez Coachingplus !
Avec plus de 1000 diplômé(e)s, vous connaissez peut-être une personne qui a déjà suivi une formation chez nous. Parlez de vos intentions dans votre entourage professionnel/privé. Ou peut-être découvrez un(e) participant(e). N'hésitez pas à nous contacter contacter. Sur notre page d'accueil, vous pouvez également télécharger un PDF sur la formation télécharger et découvrir de nombreuses autres informations et connaissances.
Autotest
Questionnaire : Avez-vous du talent pour le coaching ?
Si tu es un humain et que tu vois ce champ, merci de le laisser vide.
1. vous soutenez, encouragez et stimulez déjà des personnes dans des situations très diverses ? Dans le cadre professionnel ou privé ?
Oui Non
2. vous êtes communicatif et avez une grande empathie ? Vous savez évaluer les situations et avez une bonne capacité de perception ?
Oui Non
3. savez-vous écouter ? Comprenez-vous les situations de vie les plus diverses ? Avez-vous de la patience lorsque les gens racontent ?
Oui Non
4. vous êtes capable de créer des relations d'égal à égal et d'établir une relation d'égal à égal ? Vous êtes confiant ?
Oui Non
5. êtes-vous une personne de contact recherchée ? Avez-vous fourni une aide professionnelle par le passé ? Êtes-vous plus sollicité que d'autres dans votre service ?
Oui Non
6. les collaborateurs cherchent-ils toujours à vous parler dans des situations difficiles ? Ou accompagnez-vous des personnes à titre bénévole ? Où et comment accompagnez-vous ou soutenez-vous des personnes dans leurs questions individuelles ? Des personnes vous demandent-elles conseil à titre privé ?
Oui Non
7. cela vous fait-il plaisir de poser des questions ? Le coaching est un conseil en processus ! Il s'agit de guider le client par des questions clairement formulées pour qu'il élabore lui-même la solution.
Oui Non
8. recevez-vous souvent le feed-back que l'entretien avec vous a été encourageant et qu'il a apporté plus de clarté/de sécurité ?
OuiNon
9. avez-vous des compétences sociales élevées ? Cela a-t-il été attesté dans des certificats, des rapports d'employeurs, des écoles, des cercles d'amis et/ou de collègues ?
Oui Non
10. vous êtes optimiste et vous aimez la vie ? Vous aimez travailler avec les gens et vous aimez enrichir/renforcer la personne en face de vous ?
Oui Non
11. êtes-vous capable de vous déconnecter facilement, même après des conversations difficiles ?
Oui Non
Si vous avez répondu oui à plus de sept questions, vous devriez professionnaliser vos compétences en coaching. Vous menez probablement déjà régulièrement des entretiens !
Qu'est-ce qui nécessite une professionnalisation ?
Avoir suivi une formation de coaching, être membre d'une association de coaching, suivre une formation continue régulière et participer à un groupe d'intervision (conseil collégial).
Cours de 10 jours sur le coaching appliqué
Compétence sociale, compétence technique et application sont des exigences qui sont importantes dans la vie professionnelle actuelle. Avec le cursus de 10 jours de coaching appliqué, Coachingplus propose une solution adaptée à cette exigence.
Plus d'informations sur le cursus de coaching
Diplôme de coaching reconnu au niveau fédéral
Diplôme de coaching reconnu par la Confédération - Mentor d'entreprise fédéral FA
Fin juin 2014, le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a publié le nouveau profil professionnel Mentor d'entreprise FA sont reconnus. Sont admises à l'examen professionnel les personnes qui remplissent les conditions d'admission et qui ont remis leurs travaux d'examen. Le diplôme de l'association coach diplômé SCA peut, en cas de réussite à l'examen mentor d'entreprise FA peuvent être demandés.
Aperçu de la formation Coachingplus
