Nach der Ausbildung eine Anstellung zu finden, kann sich als schwierig herausstellen. Es fehlt die Erfahrung und die ist für manches Unternehmen enorm wichtig. Einen Job finden – das müsste doch machbar sein. Doch je nach Branche, je nach wirtschaftlicher Situation, kann die Stellensuche zu einer echten Herausforderung werden.
Quereinsteiger-Weiterbildung: Quer denken, gradlinig handeln Weiterlesen »
Welcher Beruf passt zu mir? Diese Frage stellt man sich nicht nur einmal im Leben. Je nach Erfolg, je nach Veränderung, je nach … Wir sind viele inneren und äusseren Einflüssen ausgesetzt. Und gefordert, mit ihnen umzugehen. Einfluss auf die Einflüsse nehmen.
Welcher Beruf passt zu mir? Auf der Suche nach dem Traumberuf. Weiterlesen »
Platz 1 für Coachingplus. An der diesjährigen Berufsprüfung zum eidg. betrieblichen Mentor, gewinnen Absolventen von Coachingplus Platz 1 und 2.
An IT-Mitarbeiter werden sehr hohe Anforderungen gestellt. Das führt zu Aussteigern, und das in einer Branche, wo es an Fachkräften nur so mangelt.
IT-Sicherheit in Unternehmen gefährdet Weiterlesen »
Eine britische Studie bestätigt, dass Führungskräfte nur einmal in zwei Tagen eine halbe Stunde ununterbrochen arbeiten können. Zeit für Entschleunigung.
Entschleunigung – ruhiger leben Weiterlesen »
Etwas «macht Schule». Ein Begriff, den wir für feste und bewährte Abläufe verwenden. Fixe Vorstellungen und Abläufe können jedoch auch negative Auswirkungen haben. Coaching korrigiert Festgefahrenes. Coaching-Schule verändert Leben. Macht neu Schule.
Coaching Ausbildung: Wenn Schule Leben verändert Weiterlesen »
Wir gratulieren unseren erfolgreichen Absolventen zum/zur betrieblichen Mentor(in) mit eidgenössischem Fachausweis von Coachingplus.
Alle hier aufgeführten Personen haben in der zweiten Jahreshälfte 2016 den 10-tägigen Studiengang in Kloten mit Erfolg besucht. Feedbacks von Teilnehmern.
Referenzen aus Handel, Industrie, Finanzen, Medizin & Versicherung Weiterlesen »
Wer mit über 55 den Job verliert, habe geringe Chancen, vor der Pensionierung noch einmal einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Was kann man selbst tun, um seine Chancen und den «Marktwert» aufrecht zu erhalten?
50 Plus Generation – Vorteil: ein gekonnter Umgang mit Ressourcen Weiterlesen »
Welche Erinnerungen haben Sie an Mitarbeitergespräche? Ziel solcher Gespräche ist eine persönliche Standortbestimmung und das Festlegen von möglichst konkreten Zielen. Vergangenheit reflektieren, einordnen, Zukunft (mit)gestalten. Ein Mitarbeitergespräch unterliegt vielen, oft auch unbewussten, Faktoren.
Wie der Führungsstil auf die Qualität von Mitarbeitergesprächen Einfluss hat Weiterlesen »
Durch gezieltes Coaching und Training die eigene Persönlichkeit entwickeln, Stärken stärken und Ziele erreichen mit unserem Partner von HAGER COACHING & TRAINING GMBH.
