Bestanden! Herzliche Gratulation zum Fachausweis
„Bestanden!“ Wir freuen uns, dass folgende Teilnehmer den Brief vom Prüfungssekretariat der Schweizer Kader Organisation (SKO) bekommen, in dem das zu lesen ist, worauf so lange hingearbeitet wurde. Zur Überreichung des Fachausweises gratulieren wir:
Akats Murat
Hager Marcel
Jud-Hofer Sue
Mühlemann Manuela
Der grosse Tag war am 22. August 2019. Feierlich wurde auf die bestandene Prüfung angestossen. Und damit alles stimmt und passt, muss auch das Ambiente stimmen. Die Korken liessen wir in Olten knallen, die Räumlichkeiten dort waren dem Anlass angemessen.
Entscheiden Sie sich für die richtige Ausbildung
Jeder will es hören, alle arbeiten daraufhin: „Bestanden“ – dieses Wort lässt Glückshormone entstehen und setzt jede Menge Adrenalin frei. Ca. 70 Prozent bestehen im ersten Anlauf ihre Berufsprüfung zum Betrieblichen Mentor. Dabei ist die Vorbereitung alles, und wir empfehlen, sich durch die erprobte und bewährte Ausbildung vorzubereiten.
Das grosse Plus von Coachingplus: Unsere Dozenten sind Prüfungsexperten, die genau wissen, worauf es ankommt, oder sie haben selbst die Berufsprüfung absolviert. Beste Voraussetzungen also, um auch Sie ans Ziel zu bringen. Bis heute hat Coachingplus 49 Personen zum betrieblichen Mentor FA ausgebildet. Lernen Sie hier weitere Absolventen kennen: https://coachingplus.ch/betrieblicher-mentor-mit-eidg-fachausweis/
Ab Herbst 2019 wird die Berufsprüfung vereinfacht
Normalerweise werden Berufsprüfungen im Laufe der Zeit immer anspruchsvoller und aufwändiger. Doch hier ist es anders, die Praxistauglichkeit steht im Vordergrund. Deshalb wird der Prüfungsteil 5 – „Praxisbeispiel mündlich“ – ersatzlos gestrichen. Wir begrüssen das sehr, weil sich dadurch die mündliche Prüfung auf 3 ½ Stunden reduziert.
Ab Herbst 2019 ist die „Livebegleitung“ ein wichtiger Prüfungsteil, auf welchen sich die Prüfungskandidaten gezielt vorbereiten können.
Die Livebegleitung ist so aufgebaut, dass die Prüfungskandidaten eine Fallbeschreibung bekommen, die zum Arbeits- und Berufsbild passt. Dann erhalten sie eine Vorbereitungszeit von 35 Minuten, nach denen sie Begleitsequenz in Form eines Rollenspiels bearbeiten. Die ganze Zeit über sind zwei Experten dabei, die die Situation beobachten und benoten, um den Prüflingskandidaten ein realistisches Bild zu vermitteln.
Der praktische Ansatz erhöht Ihre Erfolgschance
Es ist die Kombination aus regelmässiger Gesprächspraxis und geführten Beratungsgesprächen, die Ihre Erfolgsaussichten so stark erhöht. Je mehr Begleitgespräche Sie gehört haben, desto besser ist die Aussicht, diesen Prüfungsteil schon beim ersten Anlauf zu bestehen. Das betrifft auch den anspruchsvollsten Teil der Prüfung, das Live-Coaching.
Tipps für die mündlichen Prüfungsteile
Ihre oberste Priorität sollte sein, das Interesse der Prüfungsexperten zu wecken. Dafür proben Sie am besten die Präsentation Ihrer schriftlichen Arbeiten mit einem Kommunikationsprofi. Für Ihren Auftritt ist neben der überzeugenden Wirkung ein roter Faden unverzichtbar.
Beide Experten haben zu diesem Zeitpunkt Ihre schriftliche Arbeit bereits gelesen, die schriftliche Note steht ebenfalls schon fest. Jetzt liegt es an Ihnen, die Experten zu überzeugen, womöglich können Sie sie sogar noch überraschen. Wie das gehen kann, welche Elemente wichtig sind und wie Sie Ihre Präsentation überzeugend gestalten können, lesen Sie bitte hier nach.
Trainieren Sie das Live-Gespräch
Auch wenn es nicht nur nach einer Binsenweisheit klingt, sondern tatsächlich eine ist, wird es dadurch nicht falscher, wenn man sagt: Übung macht den Meister. Deshalb unser Rat: Trainieren Sie das Live-Gespräch immer wieder, und lassen Sie sich dabei über die Schulter schauen, um wertvolle Feedbacks zu erhalten.
Coaches und Ausbilder neigen immer wieder dazu, sich ungern in die Karten schauen zu lassen, sie hüten bestimmte Dinge wie einen Schatz. Wir sehen das anders. Als Ausbilder von Coachingplus haben wir uns sogar ganz bewusst dafür entschieden, an fast jedem Seminartag Live-Gespräche zu führen.
Wir haben nichts zu verheimlichen, im Gegenteil, da unterschiedliche Coaching-Experten auch verschiedene Ansätze verfolgen, profitieren Sie von der erlebten Vielfalt, die wir Ihnen bieten. Sie können Fragetechniken beobachten, verschiedene Interventionstechniken verfolgen und mit ansehen, wie Profis ihren persönlichen Stil einbauen. So lernen Sie nicht nur, welche Aspekte Sie aus den Coachingansätzen für sich persönlich herausziehen können. Sie gewinnen auch wichtige Schlussfolgerungen für Ihre eigene Beratungspraxis.
Und noch mal: Üben, üben, üben
Wir legen Ihnen nahe, die vielfältigen Übungsgelegenheiten intensiv zu nutzen. Jedes Coaching-Gespräch gibt Ihnen Sicherheit, lässt Sie näher zu Ihrem persönlichen Coachingstyle kommen und sorgt dafür, dass Sie Schritt für Schritt besser werden.
Je mehr echte Coaching-Gespräche Sie führen – ganz besonders mit wirklichen Kunden -, desto ausgeprägter wird am Ende der 22,5 Ausbildungstage Ihre Gesprächskompetenz sein. Denn sie ist es letztlich, die in der beruflichen Praxis zählt.
Üben Sie also so viel und so oft wie möglich, lassen Sie sich beobachten und Rückmeldungen geben. Eine Intervisionsgruppe ist dafür ein gutes und hilfreiches Gefäss.
Nehmen Sie also das Feedback an, lassen Sie sich inspirieren und werden Sie immer besser.
Schauen Sie sich auch die 10 empfindlichsten Fehler im Coaching an und lernen Sie, diese gezielt zu vermeiden.
Für Sie nur die beste Prüfungsvorbereitung
Stress und Prüfungsangst lassen sich nicht vollständig vermeiden, aber als angehender Betrieblicher Mentor erfahren Sie bei uns, damit angemessener umzugehen. Sie lernen anhand zahlreicher hilfreicher Coaching-Tools bei uns von Anfang an, sich diesen Herausforderungen zu stellen.
Schon im ersten Ausbildungsteil geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen durch innere Selbstgespräche helfen, mit dem Prüfungsstress umzugehen. Am Ende werden Sie erleichtert feststellen: Prüfungsangst muss ja gar nicht sein.
