Références coaching d'équipe

Le grand objectif de l'éducation n'est pas de savoir, mais d'agir.
(Herbert Spencer)

Derrière chaque personne se cache une équipe. Une équipe performante est composée de personnes aux compétences diverses. Le coaching d'équipe permet de les découvrir, de les encourager et de les développer. Les points forts sont renforcés. L'équipe est synonyme d'interaction et peut être couronnée de succès même si certains ne sont pas des stars. La formation diplômante de Coachingplus permet d'apprendre comment encourager une équipe.

Les outils que j'ai appris sont des aides précieuses que j'intégrerai dans mon quotidien professionnel.

Sabine Kleiner, Manager, Swissport Station Zurich, Aéroport de Zurich

 

Les phases de la dynamique de groupe m'aideront à mieux surveiller et à améliorer l'interaction équipe/efficacité du projet.

Franziska Andres, Biologiste, Trifolium, Arogno TI

 

J'ai pu élargir considérablement mon répertoire de méthodes.

Patrick Bucheli, Enseignant, KBZ Zoug, Zoug

 

J'ai obtenu une bonne vue d'ensemble du coaching d'équipe. J'ai appris à mieux connaître ma propre position dans l'équipe.

Christina Mäder, Infirmière, SRO Langenthal, Langenthal

 

Au cours de ces deux jours, j'ai appris à classer les conflits au sein des équipes et j'ai obtenu, à l'aide d'un modèle, la possibilité de résoudre avec succès les conflits d'équipe.

Laura Messina, Account Manager, Sanitas Assurance Maladie, Zurich

 

Une équipe est composée de personnes. Mieux je les connais et les comprends, plus je peux les valoriser, ce qui crée de la confiance.

Simon Esteban, Infirmier psychiatrique ES, Spitex Zurich Limmat, Zurich

 

J'attends avec impatience mon prochain coaching d'équipe avec des outils pratiques à utiliser et beaucoup de bénéfices pour toute l'équipe.

Cornelia Schmid, Coach/conseillère de carrière, DE-Gechingen

 

En tant que cadre, le module de coaching d'équipe s'intègre bien dans le quotidien.

Dagmar Sitt, Hotel-Consult, Hohenrain

 

Ce cours m'a permis de bien réfléchir à ce qu'il me reste à faire pour mener mon équipe à bien.

Regina Mohnen, Responsable de l'unité de vie, Alterszentrum im Brüel, Aesch

 

Le coaching d'équipe était un très bon complément aux journées de cours du cursus. Super ambiance dans le séminaire et bonne mise en pratique.

Heike Henfling, VP HR EMEA Global Sales, HP, Genève

 

Je comprends beaucoup mieux les différentes phases par lesquelles passe une équipe.

Brigitte Häfeli, Coach + responsable de cours d'intégration professionnelle, PvB maximumm Roggwil, Roggwil

 

Pendant ces deux jours, j'ai beaucoup appris sur les conditions de réussite d'une équipe.

Dr. Claudia Edelmann, Conseillère / coach, work life gmbh, Erlenbach

 

Ce cours fournit des informations précieuses sur le fonctionnement des équipes.

Dr. Peter Freimüller, Médecin / manager, Varifix Handels AG, Hochfelden

 

Les deux jours de coaching d'équipe m'ont donné un aperçu du travail en équipe.

Ursy Vetterli, Chef de produit, Microsoft GmbH, Wallisellen

 

Des journées de cours passionnantes et divertissantes. Elargissement et approfondissement sur l'équipe, le travail en équipe et, pour moi en tant que responsable d'équipe, de nouveaux points de vue sur l'équipe.

Maria Gerschwiler, Responsable de l'administration, Gossweiler Ingenieure AG, Dübendorf

 

En deux jours, il a montré comment coacher des équipes.

Alfons Curtins, Ingénieur Eur, Etaenergieatelier ag, Thoune

 

Lorsqu'une équipe a appris à travailler en interdépendance, cela apporte de la motivation et permet d'apprécier la collaboration.

Felix Diggelmann, Ingénieur logiciel, Müller-Martini Buchbindungssysteme AG, Felben-Wohlhausen

 

Avec Teampuls, j'ai reçu un modèle d'analyse d'équipe génial, qui m'est très utile pour lancer des processus de développement d'équipe.

Thomas Bräm, impuls ampuls, Beringen

 

Les connaissances de base transmises et la vaste expérience du formateur, ainsi que des outils efficaces, constituent la base d'un coaching d'équipe réussi.

Tamara Jud, Conseillère d'entreprise / formatrice en vente, ForeZone GmbH, Zurich

 

Le module "Coaching d'équipe" me permet d'aborder la tâche de chef d'équipe de manière plus ouverte et sans jugement de valeur.

Daniel Ebnöther, Manastir, responsable des valves, Fondation ARBEITSGESTALTUNG, Dietikon

 

Ma conscience des processus d'équipe a été renforcée, ce qui me motive encore plus dans mon rôle de cadre pour travailler avec mon équipe. Super séminaire !

Agatha Stefanie Kremser, Pédagogue sociale diplômée, Stein/Säckingen

 

Le coaching d'équipe m'a donné un aperçu de la complexité de ce sujet. Je vais mettre en pratique ce que j'ai appris dans mon travail quotidien.

Silvia Michel, Animatrice / chef de musique, Radio Top, Winterthur

 

J'ai été familiarisé avec des instruments convaincants et applicables pour prendre le pouls des équipes et développer des mesures d'amélioration correspondantes.

Beat Steinmann, Chargé de cours / coach, Haute école de gestion, Genève et Lausanne

 

Les bases du coaching individuel m'aident à mieux comprendre la nouvelle dimension du coaching d'équipe et à l'utiliser de manière plus ciblée.

Flavien Allenspach, Formateur en médias et journaliste, Scribble Media, Neftenbach

 

La formation m'a permis d'élargir mes connaissances et d'en acquérir de nouvelles. C'est avec un bagage technique et social renforcé que je vais pouvoir mener à bien mes coachings d'équipe.

Stefan Scholz, Senior Business Development Manager, General Motors Suisse SA, Glattbrugg

 

Les connaissances acquises sont très utiles, notamment dans mon activité de chef de projet.

Hanspeter Friedli, Informaticien de gestion, Swisscom IT-Services, Berne

 

Transmis avec enthousiasme. Directement applicable en équipe.

Hans Bussmann, Formateur / Coach, Swisscom (Suisse) SA

 

J'appliquerai les connaissances acquises dans le quotidien de mon équipe.

Ulrich König, Co-responsable informatique, Solothurner Spitäler AG, Soleure

 

Une formation pratique que je peux utiliser immédiatement dans mon environnement professionnel.

Christian Meier, Banque hypothécaire de Lenzbourg, Lenzbourg

 

Je comprends mieux mon équipe et j'identifie leurs points forts individuels.

Antonio Stravino, Employé administratif, Salt, Bienne

 

Connaissance de quelques nouveaux outils.

Daniel Plüss, Direction des cours d'intégration professionnelle

 

Elargit mes connaissances. Très utile.

Imee Berdos, Responsable de magasin, Nemmcht & Navi, Bâle

 

J'ai pu compléter ma grande expérience par des connaissances spécialisées et découvrir des outils pratiques.

David Möller, Animateur socioculturel HES, Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL, Liestal

 

J'ai reçu de bonnes idées et de bons outils.

Silvia Nater, Toni Broder + Partner GmbH, Schaffhouse

 

Le module est très instructif. J'en ai beaucoup profité.

Yasemin Menzi

 

En tant que cadre, ma compréhension et ma marge de manœuvre se sont élargies.

Urs Lehmann

 

Thomas Kümmerli transmet si bien ce thème proche de la pratique que cela peut être mis en œuvre rapidement.

Hanspeter Angst

 

Mettre l'accent sur le noyau / l'idée de base et ne pas se disperser dans des domaines secondaires. Ces deux jours ont permis d'y voir plus clair.

Isabella Medik, Directrice d'exploitation, Vebego AG, Zoug

 

Recevoir beaucoup de connaissances avec la possibilité de réfléchir et d'échanger en groupe. Beaucoup d'exemples pratiques discutés. Très proche de la pratique.

Toni Fankhauser, Job Coach, Fondation Wendepunkt, Rothrist

 

J'ai reçu de très bons outils pour la suite de mon parcours. Merci.

Tanja Sohar, Job Coach / formatrice pratique, cabinet Bears Trading, St-Gall

 

Je sais maintenant mieux comment aborder les conflits au sein de l'équipe et quels outils sont à ma disposition. Je peux facilement mettre en pratique ce que j'ai appris.

Esther Tanner, Responsable de l'équipe du Backoffice de vente Migros, Jowa AG, Volketswil

 

J'ai appris à connaître de bons outils et une bonne structure pour le coaching d'équipe.

Joel Trüb, Herisau

 

Le module de coaching d'équipe m'a beaucoup aidé, aussi bien dans mon quotidien professionnel que pour moi-même, à mieux comprendre et à mieux classer les processus d'équipe.

Deborah Flückiger, Enseignante du secondaire, école Seehalde, Niederhasli

 

J'ai appris des outils et des méthodes concrets que je peux très bien utiliser dans mon environnement NPO.

Hans-Joachim Böhler, Sumiswald

 

Réfléchi à nouveau aux processus d'équipe. Apprendre à connaître de nouveaux outils et processus.

Toni Fankhauser, Job Coach, Fondation Wendepunkt, Rothrist

 

Connaître et utiliser les différents outils de développement d'équipe. Acquérir des connaissances importantes pour ma fonction de cadre et de coach.

Adrian Bosshart, Directeur logistique / production, Denipro AG, Weinfelden

 

De très bons apports pour la pratique. J'ai beaucoup apprécié les exemples pratiques et les exercices.

Velinka Galic, Chef d'équipe dans la vente immobilière

 

Grâce aux documents détaillés et aux exercices correspondants, je suis en mesure de mettre en œuvre avec succès mon propre marketing personnel.

Daniel Simeone, Pédagogue social diplômé, Bâle

 

Les défis spécifiques des processus de conseil en équipe ont été transmis de manière pratique. Beaucoup d'inputs, d'outils et un large savoir-faire !

Jonas Botta, COO Fluance AG, Soleure

 

Mieux comprendre le coaching d'équipe et le coaching individuel. Savoir reconnaître et clarifier les phases de conflit.

Murat Aktas, Coach, Unia Berne

 

Beaucoup d'exemples concrets qui me sont très utiles dans mon environnement de travail.

Tanja Wyser, Playground Entertainment AG, Zurich

 

J'ai pu m'immerger davantage. J'ai pu approfondir et rafraîchir mes connaissances de base. J'ai reçu de bons points de départ pour l'application. J'ai hâte de me mettre à l'épreuve. MERCI !

Antje Weber, Directeur du marketing

 

Les collaborateurs sont le plus grand capital ou le plus grand générateur de coûts ... cette formation continue en vaut la peine !

Elsa Pesare, Responsable RH & membre du conseil d'administration, Qualinox AG, Walterswil