Modules de perfectionnement en tant qu'éléments constitutifs des formations certifiantes et du module de diplôme de mentor en entreprise FA
Suite au cursus de 10 jours de coaching appliqué,
nous proposons des modules de perfectionnement pour les trois formations certifiantes suivantes :
Coach systémique, coach mental et coach nature et expérience.
A la suite des modules de perfectionnement, la voie est libre pour le troisième module :
Module de diplôme de mentor d'entreprise FA.
Modules de perfectionnement
Les modules de perfectionnement qualifient les participants pour l'accompagnement de les individus et les équipes dans des situations professionnelles et quotidiennes. Les modules se basent sur le cursus de 10 jours et approfondissent les connaissances et l'application grâce aux thèmes spécifiques de la formation. Les compétences de coaching déjà acquises sont développées et entraînées, et complétées par des connaissances techniques solides.
Objectifs de la formation
- Vous vous familiarisez avec différents instruments de coaching et utilisez les outils de coaching de manière flexible et ciblée.
- Vous développez votre propre style de coaching, adapté à votre situation et construisez vos compétences individuelles de coaching.
- Vous gagnez en expérience et en assurance dans les différentes situations et formes de coaching.
Compétences d'accompagnement du processus
Des journées de cours avec des impulsions issues de la pratique pour la pratique. Vous apprendrez des techniques et des outils à main et votre boîte à outils sera encore mieux équipée. Vous apprendrez à préparer un processus de conseil, à le mener à bien et à le conclure. Vous apprendrez à penser et à agir en fonction des personnes.
- Processus de consultation de A à Z
- Réflexion sur son propre style de coaching
- Questions et méthodes
- Cadre psychologique
Coaching de carrière
La flexibilité et l'initiative personnelle sont demandées, l'apprentissage tout au long de la vie sous la forme d'une formation pour adultes, d'une reconversion ainsi que d'une formation et d'une formation continue en cours d'emploi est la norme. Le coaching de carrière est un conseil professionnel et un accompagnement des personnes dans les processus de changement professionnel.
- Un monde du travail en mutation
- Préparation à un nouveau rôle dans l'entreprise
- Réorientation professionnelle
- Délimitation en cas de surcharge
- Outplacement
Coaching d'équipe
Les futurs coachs se familiarisent avec une approche efficace et acquièrent les compétences nécessaires pour progresser avec des équipes dans différentes situations. Points forts du contenu :
- Mes expériences dans/avec mon équipe
- Le cadre comme coach d'équipe
- Facteurs de réussite dans la conception d'une équipe
- Initier et accompagner le développement d'une équipe
Le modèle des 4 types dans le coaching systémique
Le coaching systémique ne considère pas le client de manière isolée, mais comme faisant partie d'un système complexe de relations et d'interactions. Le modèle des 4 types permet de rendre compréhensibles les différents styles de communication, comportements et modes de pensée afin de les utiliser de manière profitable dans le processus de coaching.
- Approfondissement des différents styles de personnalité
- Comprendre le modèle des 4 types dans les relations
- Travail systémique en tant que coach
Conditions préalables :
La formation est ouverte exclusivement aux personnes qui ont suivi le "cursus de coaching appliqué" de 10 jours. Cela permet d'assurer une langue commune, des conditions de base communes et une formation continue de haut niveau.
Modules de perfectionnement
800 FRANCS SUISSES / par module
- Les cours ont lieu de 8h30 à 16h45.
Vos experts en coaching appliqué
Marcel Hager
"Coacher d'autres personnes est ma passion absolue. J'aime quand les gens grandissent dans leur personnalité, apprennent à mieux se connaître, découvrent leur destin et développent ainsi leur potentiel. J'attache une grande importance à ce que chacun donne le meilleur de lui-même et se dépasse".
Claudia Ledermann
"En tant qu'experte en gestion des ressources humaines, associée à son sens de l'humain, elle soutient les entreprises et les clients de manière professionnelle. Sa méthode de travail empathique et structurée fait d'elle une conseillère appréciée. Elle est coach diplômée SCA et mentor d'entreprise avec brevet fédéral".
Thomas Kümmerli
"est formateur à temps partiel depuis 2014.
il a rejoint coachingplus. Il élargit maintenant son temps de travail et son programme de formation avec le coaching d'équipe et l'accompagnement de carrière.
coaching de carrière. En tant que formateur, il s'appuie sur son expérience de supérieur hiérarchique, de conseiller et de chef de projet".
Aperçu de la formation Coachingplus
Module de base
Modules de perfectionnement
FAQ
Modules de perfectionnement pour la formation diplômante en coaching appliqué
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