Fünf überzeugende Punkte für die Wahl Ihrer Ausbildung zum eidg. betrieblichen Mentor FA.
Die Nachfrage nach professioneller Begleitung ist auf vielen Gebieten gross. Aus diesem Aspekt ist Mentoring ein Beruf mit Zukunft. Häufig geht es darum, Mitarbeiter in den stetig wachsenden Ansprüchen seitens der Wirtschaft zu begleiten. Auch Führungsarbeit hat sich verändert. Führungskräfte brauchen neue Skills und Handlungskompetenzen.
So weit so gut. Doch welcher Schulungsanbieter passt und bereitet zuverlässig auf die eidgenössische Prüfung vor?
Ausbildungsangebot gut überprüfen
Dort, wo ein neues Berufsbild entsteht, wächst auch das Angebot an Schulungsanbietern. Für Interessenten ist ein umfangreiches Angebot ein Gewinn. Das Bildungsangebot – Form des Unterrichts, Stoff, Tools, Reflexionsmöglichkeiten etc. – hingegen muss gut überprüft werden. Zudem stellt sich die Frage, wie viele Kandidaten der Schulungsinstitute letztendlich die Prüfung bestanden haben. Immerhin fallen 30 Prozent der Kandidaten bei der Prüfung durch.
Gerne zeigen wir Ihnen nachfolgend die wichtigsten Punkte auf, warum Sie beim Angebot von Coachingplus richtig liegen.
Auswahlkriterien für eine qualifizierte Ausbildung
1. Steht dem Institut mindestens eine anerkannte Begleitperson als Ausbildner zur Verfügung?
Begleitpersonen benötigen zur Durchführung der Sitzungen zum persönlichen Entwicklungsprozess der angehenden betrieblichen Mentoren/Mentorinnen (gemäss PO Ziff. 3.31c und Wegleitung Seite 4/14, Ziff. 3.3) eine Anerkennung der Trägerschaft (siehe Liste auf bp-mentor.ch).
Aktuell umfasst die Liste anerkannter Begleitpersonen für die gesamte Schweiz nur 30 Personen.
2. Haben die Ausbildner selbst einen Abschluss als eidg. betrieblicher Mentor FA?
Glaubwürdigkeit entsteht dort, wo es Vorbilder gibt. Vorbilder haben in der Regel etwas selbst erlebt und können so Teilnehmer aus eigener Erfahrung informieren, worauf es in der Prüfung ankommt.
3. Offiziell vom SBFI gelistet?
Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) stellt eine Liste zur Verfügung. Diese gibt Auskunft über die Vorbereitungskurse zur Prüfung «Betriebliche Mentorin / Betrieblicher Mentor mit Fachausweise». Ist Ihr favorisiertes Institut ebenfalls gelistet? Dies können Sie ganz einfach nachsehen (Beispiel: becc.admin.ch)
Coachingplus ist seit der ersten Stunde gelistet und erfüllt alle Anforderungen.
4. Prüfungserfolge: Wer hat schon bestanden?
Fragen Sie im Ausbildungsinstitut nach der Erfolgsquote bei den Prüfungen.
Bei Coachingplus haben in den letzten beiden Prüfungen alle Kandidaten bestanden. Aktuell haben wir 49 Personen zum eidg. betrieblichen Mentor FA ausgebildet. Lesen Sie hier weiter.
5. Ist die Ausbildung so gut wie in der Werbung versprochen?
Eigendarstellung verspricht vieles. Ob im Prospekt oder auf der Webseite. Fragen Sie am besten die Absolventen einer Ausbildung, eines Instituts. Wenn sich diese mit Namen und Gesicht zeigen, spricht dies für die Ausbildung. Das sagen die Teilnehmer (Beispiele) von Coachingplus:
- Andreas Maffioletti Betriebliche Mentorin FA seit Juni 2017
- Daniela Hunziker Betriebliche Mentorin FA seit Nov. 2017
Die Erfahrung der Dozenten zählt.
Erfahrung zählt. Fünf Gründe, weshalb Sie mit Coachingplus richtig liegen:
1. 25 Jahre Erfahrung für Ihre Ausbildung
Die Teilnehmenden von Coachingplus profitieren von 25 Jahren Praxis und Coaching-Know-how.
2. Coachingplus bietet eine modulare Ausbildung an
Bei Coachingplus denken wir nicht in Semestern, sondern in Modulen.
Ihr Vorteil: Sie entscheiden, wie schnell Sie durch die Ausbildung gehen. Wir starten mehrfach im Jahr und bieten eine Anschlussgarantie.
Wenn Sie möchten, können Sie sogar nach Jahren wieder einsteigen. Das Tempo bestimmen Sie – ohne Einschränkung!
3. Coachingplus – die wichtigsten Facts
Für Coachingplus spricht: 25 Jahre stete Ausbildungs-Qualität. Mehr als 2’500 topzufriedene Absolventen. Unsere Ausbildungsinhalte wie Laufbahn- und Karrierecoaching, Teamcoaching, Selbstmanagement und –marketing sind nicht nur praxisnah, sie werden laufend den aktuellen Anforderungen seitens der Wirtschaft angepasst.
Coachingplus ist seit 2006 Mitglied im Verband, welcher die eidg. Prüfung verantwortet und hat seit der ersten Stunde im Jahre 2014 die Möglichkeit, zum eidg. anerkannten Coaching-Abschluss auszubilden. Wir sind stolz auf unsere Absolventen!
4. Preiswert
Coachingplus hat eine schlanke Infrastruktur, geringe Personalkosten und attraktive Schulungsräume.
Dank staatlicher Förderung wird diese Ausbildung mit 50 Prozent unterstützt. Die Teilnehmenden können sich also mit überschaubaren Eigenmitteln fortbilden. Das finanzielle Risiko ist dank dieser Unterstützung viel geringer.
5. Qualität und Überzeugung
Auch die Welt des Coachings entwickelt sich weiter: Coachingplus bleibt stets am Ball. Neue Ausbildungs-Anforderungen setzen wir sofort um. Glaubwürdigkeit und Qualität haben bei uns höchste Priorität.
Coachingplus bildet Sie zum betrieblichen Mentor FA / Dipl. Coach SCA aus.
