Eine Studie des Instituts für Qualitätsmanagement und angewandte Betriebswirtschaft (IQB-FHS) der Fachhochschule St. Gallen belegt:
Die Weiterbildung auf Managementstufe darf nicht von der Wirtschaftslage abhängen. Im Management sind nebst rein fachlichen auch zunehmend soziale Kompetenzen gefragt – und die sind für den mittel- und langfristigen Erfolg, entscheidend wichtig!
Emotional intelligente Führungspersönlichkeiten …
…sind in Krisenzeiten unersetzlich
Entsprechend müssen sich Kadermitarbeiter laufend weiterbilden. Auch in einer Krise – denn gerade in Krisenzeiten sind emotional intelligente Führungspersönlichkeiten unersetzlich! Sie sind die motivierenden Vorbilder, die treibenden Kräfte in einem Team, das sich starken Veränderungen und damit grossen Unsicherheiten ausgesetzt sieht. Unsicherheiten hemmen, senken die Motivation und binden viel Know-how. Hier braucht es ausgebildete Führungspersönlichkeiten, die ihre Kompetenzen gezielt einsetzen und ein Team neu stärken können.
Das Know-how für diese Fähigkeiten lernen Kadermitarbeiter in der Coachingausbildung von Coachingplus.ch.
Ein Unternehmen, das Weiterbildung fördert, schafft sich wichtige Vorteile:
- In Krisenzeiten ist das Unternehmen stabiler, allfällige Gewinn-Schwankungen können mit einem motivierten Team, das seine Stärken und Schwächen dank einem Coaching kennt, besser aufgefangen werden.
- Ein Coaching stärkt den einzelnen Mitarbeiter und damit das ganze Team.
Weiterbildung führt zu mehr Selbstvertrauen, mehr Know-how und damit zu mehr Jobsicherheit und Aufstiegschancen.
- Führungspersönlichkeiten, die es verstehen ihre Mitarbeiter zu fördern, erreichen mittel- und langfristig mehr.
- Gesundheitliche Probleme wie Überforderung, Burn out und Dauerstress können vorzeitig verhindert werden. Mitarbeiter, die überfordert sind, fallen in der Regel langfristig aus, was enorme Kosten zur Folge haben kann. Das muss nicht sein.
- Mit einem Coaching, bzw. mit einer Coaching Ausbildung des Kaders, können solche Alarmzeichen frühzeitig erkannt und verhindert werden.
Fazit: Eine Coaching-Ausbildung hilft mittel- bis langfristig massive Kosten einzuschränken und stärkt das Team auch für und in Krisenzeiten! Mehr Infos zur Coachingausbildung.
