Adieu au métier de toute une vie
L'abandon du métier de toute une vie est déjà une réalité aujourd'hui. Personne ne travaillera plus 30 ans ou plus dans la même profession. De plus en plus d'actifs tournent le dos au métier qu'ils ont appris après quatre ou cinq ans d'activité professionnelle. L'éducation des adultes, les reconversions, la formation continue, les formations en cours d'emploi sont très en vogue. L'écart entre la réalité professionnelle et les exigences personnelles est tout simplement trop grand. Le métier pour toute la vie n'existe plus. Les chercheurs de tendances indiquent depuis quelques années déjà que nous devons dire adieu à l'idée de décrocher un emploi pour la vie.
Il faut davantage d'initiative et de responsabilité personnelles dans l'esprit de la "Ich-AG".
La formation continue personnelle et professionnelle est essentielle. L'apprentissage tout au long de la vie devient une obligation. Les professionnels d'aujourd'hui peuvent partir du principe qu'ils exerceront quatre à cinq métiers différents.
L'orientation professionnelle - une nouvelle spécialité
L'orientation professionnelle est un domaine encore relativement nouveau dans l'ensemble de la psychologie. Le modèle zurichois de conseil en carrière (ZML) a été développé sur la base de la psychologie de la carrière et de l'expérience acquise au cours de nombreuses années de travail professionnel avec des individus et des groupes.
Gestion de carrière - la flexibilité est de mise
Le professionnel d'aujourd'hui doit être flexible. En conséquence, la formation continue n'est pas un luxe, mais une nécessité. La capacité à faire un auto-marketing crédible (gestion de carrière) sera déterminante, c'est-à-dire à créer et à conserver une vue d'ensemble de ses propres objectifs. Vous devez être conscient de vos capacités et de votre potentiel professionnel et personnel. Ce n'est qu'ainsi que vous pourrez planifier votre carrière et trouver la formation continue qui vous convient.
Étapes de l'orientation professionnelle
In einer professionellen Laufbahnberatung werden Sie in folgenden Schritten geführt:
- Faire le point sur soi-même
- Préférences, talents et souhaits personnels
- Forces personnelles et ressources les plus importantes
- Équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée et possibilités qui en découlent
- Le monde du travail, ses possibilités et ses exigences
- Objectifs individuels et professionnels
- Elaboration d'une perspective de carrière personnelle
- Décisions concrètes et prochaines étapes
- Soutien dans la mise en œuvre
Le service d'orientation professionnelle aide les personnes à trouver de nouvelles idées et à les intégrer activement dans leur projet professionnel.
Groupe cible
Le conseil en carrière s'adresse aux personnes qui :
- sont en activité professionnelle et se réorientent
- entrer dans la vie professionnelle (débutants).
- se réinsérer dans la vie professionnelle (reprise du travail).
- sont au chômage et ont besoin de soutien pour leur (ré)orientation professionnelle
Le plus important en bref
- La planification de carrière est une sorte de "guide de carrière" qui vous aide à identifier vos points forts et vos points faibles, à les optimiser et à les utiliser correctement.
- Avec l'aide d'un conseiller en carrière, vous évitez de vous retrouver dans un mauvais emploi, réduisez ainsi les conflits inutiles et donc l'épuisement professionnel.
- L'orientation de carrière augmente la motivation des employés et des cadres.
- Il est important d'avoir un conseiller de carrière à ses côtés, surtout si l'on envisage une carrière indépendante.
- Une gestion de carrière spécialisée aide à garder une vue d'ensemble des objectifs visés.
- La planification de carrière a des effets à long terme, stimule la motivation et aide à travailler de manière ciblée.
In den Weiterbildungen und Kursen von Coachingplus ist Selbstreflexion in wichtiger Bestandteil. Eine Übersicht zu den Kursen finden Sie hier (Link).
Liens complémentaires sur l'orientation professionnelle :
Reconnaître ses points forts: Coaching individuel - identifier et développer les points forts.
Analyse succincte du mode de vieidentifier et modifier les comportements
Check-list recherche d'emploiPlus de succès grâce à une planification ciblée de la profession et de la carrière.
Candidature et conseils de carrière: conseils et coaching pour la candidature, le CV et la recherche d'emploi.
