Formation de coach : qualifiée et proche de la vie
Vous avez obtenu un doctorat et envisagez de suivre une formation en coaching ?
Ci-dessous, les principales informations sur la formation et l'examen.
Si vous êtes un universitaire et que vous envisagez de suivre une formation en coaching, vous vous demandez parfois où vous vous sentirez le mieux pris en charge, où vous obtiendrez une expertise compétente et où vous rencontrerez des personnes partageant les mêmes idées que vous.
Coachingplus propose depuis l'an 2000 une formation de coaching pratique et approfondie. Entre autres, depuis 2014, avec la possibilité de devenir mentor fédéral d'entreprise (examen / brevet).
Ce qui saute aux yeux : Chez Coachingplus, les participants viennent de tous les secteurs et de tous les niveaux hiérarchiques professionnels. C'est voulu : la vie dans sa diversité se reflète dans nos participants. Cette richesse élargit notre regard à tous et nous entraîne à changer de perspective - une compétence indispensable pour un bon coach.
Cinq caractéristiques de notre formation
1. climat d'estime et de respect
Notre coaching est basé sur la psychologie individuelle d'Alfred Adler - un médecin viennois issu d'un milieu modeste et qui, en tant que psychologue, a acquis une grande reconnaissance dans le monde professionnel. Il n'a jamais oublié ses origines. Nous nous sentons obligés de respecter cet esprit.
Une des convictions fondamentales de la psychologie individuelle est que la croissance personnelle a besoin d'un cadre sûr Les gens se développent lorsqu'ils reçoivent des encouragements et de la confiance.
Ces jours-ci, on parle beaucoup d'estime, d'empathie et de respect. Un paquet ne contient pas toujours ce qu'il promet. Pour nous, ces valeurs sont pourtant une condition sine qua non pour un coaching réussi. Nous les vivons jour après jour.
Nos participants vivent cela comme quelque chose de spécial. Pour certains, c'est une découverte : chacun se sent bien et peut être qui il est. Cela fonctionne bien : La différence entre les participants enrichit tout le monde.
2. connaissances psychologiques et compétences en matière de processus
La formation de mentor en entreprise vous permet d'acquérir des compétences dans les domaines de la communication, de la gestion, du développement d'équipe et du coaching de carrière. Vous acquérez en outre des connaissances psychologiques axées sur le quotidien professionnel et managérial.
Grâce à votre formation, vous êtes en mesure gérer et organiser un processus de coaching. En collaboration avec la personne à coacher, vous formulez des projets de changement. Vous savez les concevoir de manière à ce qu'ils puissent être mis en œuvre par la personne à coacher.
Pour un coaching réussi, il est en outre indispensable d'être clair dans la clarification du mandat, dans l'accord et dans les objectifs. Cela fait également partie de la formation.
3. réflexion sur soi-même : mieux se comprendre et mieux comprendre les autres
"Suis-je authentique en tant que personne ?" Un bon coach ne peut pas passer à côté de cette question. L'authenticité est indispensable, que vous soyez entrepreneur, chercheur ou que vous travailliez au quotidien sur un projet. Seules les personnes authentiques parviennent à enthousiasmer les gens, à les fidéliser et à les guider. C'est pourquoi la question de la personnalité fait partie de la formation.
En même temps, vous acquérez des connaissances sur les personnes qui vous aident de manière pragmatique dans votre quotidien, par exemple lorsque vous êtes actif dans le domaine du recrutement. Grâce à une connaissance approfondie des personnes, vous serez en mesure d'évaluer un candidat de manière qualifiée et de décider de quel type de personne vous avez besoin pour constituer votre équipe : le penseur anticonformiste ou le travailleur silencieux ? Si vous savez reconnaître les gens, vous trouverez votre réponse.
4. un programme de formation modulaire et l'examen fédéral
La structure modulaire du programme permet de suivre la formation continue à temps partiel. Les formations de coaching que vous avez déjà suivies peuvent être prises en compte sur demande.
Ce que vous devez en outre savoir sur l'examen fédéral :
- Le permis de conduire est obtenu par un examen professionnel fédéral.
- Les travaux écrits sont une condition d'admission à l'examen oral.
5. l'examen professionnel fédéral est une garantie officielle de qualité
Jusqu'en 2013, nous avons dispensé une formation de coach diplômé SCA. Au cours de cette formation diplômante, nous avons conduit les participants au diplôme de l'association Swiss Coaching Association, comme par exemple
"Dans le cadre de mon travail, j'ai acquis/reçu des outils et des compétences précieux qui m'aident à mieux évaluer et soutenir mes clients." Dr. Claudia Edelmann, Coach & conseillère, Work Life Coaching, Erlenbach
"J'ai appris à connaître de nouveaux outils pratiques et je les ai moi-même testés." Docteur Patrick Hamilton, Auteur de livres et éditeur du magazine "Coaching" / Architecte informatique senior, Lufthansa Systems, Francfort
Choisissez un diplôme reconnu par l'État !
Depuis 2014, nous préparons à l'examen de "mentor d'entreprise fédéral FA". L'examen professionnel fédéral reflète les besoins du marché du travail et réglemente la qualification sur le marché du conseil. Il s'agit d'une formation reconnue ! Après avoir réussi l'examen professionnel, vous obtenez également l'ancien droit au titre : "Coach diplômé SCA". Une formation, deux diplômes !
Les examens professionnels sont placés sous la responsabilité du Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI). Les examens fédéraux comprennent les examens professionnels BP ainsi que les examens professionnels supérieurs HFP. Les organisateurs de l'examen de mentor en entreprise sont les associations professionnelles ASC et SCA.
Contrairement au "Mentor d'entreprise FA", les formations CAS, DAS ou MAS se situent au niveau cantonal et ne concernent pas toute la Suisse.
"Le module a associé de manière gagnante le conseil en carrière et le coaching. Grâce au coaching, le conseil en carrière s'ouvre et devient plus durable." Dr. Gabriele Schwieder, Conseillère en ressources humaines & coach, Schwieder GmbH, Zurich
"Gain dès le premier jour de cours : immédiatement applicable dans la vie privée et professionnelle. J'ai vécu et appris à quel point 'renforcer ses points forts' peut réellement être puissant et faire bouger les choses." Dr. Holger Schimanke, Consultant senior, Schluchter, Licci & Partner AG, Bâle
Autres diplômés et certificats :
La quatrième cérémonie de remise des diplômes de mentor en entreprise avec brevet fédéral a eu lieu en février 2016 à Olten. Dr. Gabriele Baltensperger-Rödter a été honorée et récompensée d'un vreneli d'or en tant que meilleure de l'année.
L'alternative : un cursus avec certificat
Il n'est pas toujours nécessaire d'obtenir un diplôme professionnel. De nombreux participants choisissent de suivre uniquement le cursus. Mais ils bénéficient eux aussi de notre exigence et de la qualité de la formation, qui est conçue pour permettre l'obtention d'un diplôme.
"Enseignement compétent et efficace. Présentation professionnelle et sympathique." Dr Beat Brauchli, Dr. phil. psychologue FSP, coaching pour cadres, Berne
"Le cours présente un bon équilibre entre de brefs apports théoriques et de nombreux exercices pratiques faciles à mettre en œuvre. Très bonne utilité grâce à la mise à disposition de matériel / d'outils. Donc vraiment du coaching 'Plus" Prof. Dr. Gunhild Hinkelmann, Chargée de cours en communication, Haute école spécialisée du Nord-Ouest de la Suisse, Haute école d'économie, Brugg Windisch
"Séminaire très orienté vers la pratique avec de nombreux exercices, une réflexion sur ses propres schémas. La formation en psychologie individuelle est un enrichissement précieux du paysage de la formation en coaching. Le cursus encourage à poursuivre ses propres objectifs." Dr. Ellena Huse, Psychologue diplômée, DE-Fribourg
"Le cursus m'a permis d'acquérir une multitude de méthodes et d'outils pratiques que je peux directement utiliser dans mon quotidien (professionnel)." Marc-André Pradervand, Dr. oec. publ. / Consultant senior, Nürensdorf
"Pratique - concret - crédible. Elargissement de l'horizon - va au-delà de la transmission du contenu des matières." Marius Fuchs, Dr. oec. HSG, expert-comptable diplômé/ directeur associé, Dr. Marius Fuchs Consulting, Zoug
"C'était très encourageant de reconnaître que mes propres capacités sont suffisantes et que j'ai des points forts à renforcer ! J'ai beaucoup apprécié l'image positive et valorisante de l'être humain. La formation était très encourageante, cela est efficace à long terme !" Martin Stoessel, Dr. sc. techn. ETH Chimiste / formateur d'adultes, Zurich
"Le programme d'études est très pratique. J'ai beaucoup appris sur moi-même et j'ai reçu de très nombreuses suggestions pour ma vie privée et professionnelle. Grâce aux exercices, la reconnaissance et la mise en pratique vont de pair et sont reconnaissables dans la pensée et l'action." Tiana Steinhoff, Dr. sc. nat., Zurich
"Grâce au cursus de coaching appliqué, j'ai rempli mon sac à dos d'outils de coaching que je peux utiliser aussi bien dans ma vie privée que dans ma vie professionnelle." Dr Bianca Müller, HR Business Partner, Novartis Pharma Stein AG, Stein
"Ce cours de coaching varié, riche en contenu et stimulant a été très précieux pour la réflexion personnelle et donc aussi pour la compréhension approfondie du comportement ou des réactions d'autres personnes. Je recommanderai volontiers ce cours à d'autres personnes." Christina Otto, Dr. phil. Diplômé en économie, Thalwil
