Tout particulièrement lors de la crise de Corona la compétence en matière de conseil est décisivepour faire face à la situation. Et encore plus après. A l'avenir, beaucoup de choses seront axées sur le travail virtuel, y compris pour les coachs, on peut déjà le constater.
La formation continue à l'heure du social distancing ?
L'être humain a besoin de communauté. Une quarantaine durable, par exemple, peut déjà entraîner un sentiment de manque. Apprentissage virtuel peut y remédier.
Une classe virtuelle est une LogicielLa fonctionnalité de cet outil est très large. On peut s'imaginer l'apprentissage comme un e-learning synchrone, dans lequel Les gens participent dans des lieux différents. Chacun est donc à part - et à l'époque de Corona, c'est sûr - mais fait néanmoins partie d'un groupe qui veut la même chose : apprendre.
Les participants à la formation de coaching en ligne racontent !
Les étudiants adoptent bien la classe virtuelle. Quand nous avons quitté Coachingplus nous avons décidé d'intégrer l'apprentissage virtuel à notre offre à la mi-mars 2020, le temps était déjà compté. C'est alors que l'idée de la formation continue virtuelle juste à temps.
Nous avons donc travaillé jour et nuit pour créer une salle de classe virtuelle pour nos étudiants. Cela n'a pas été que des efforts, mais aussi beaucoup de plaisir, car nous avons découvert les possibilités incroyables que le apprentissage virtuel de l'entreprise. Et c'est ainsi que notre enthousiasme a grandi au fur et à mesure que nous avancions dans notre travail.
Démarré le jeudi 19 mars avec le cours de 10 jours. La première formation qui a débuté chez Coachingplus 100% dans une salle de classe virtuelle. Les échos des deux premières journées de streaming sont extrêmement positifs. Nous donnons volontiers la parole aux participants. Les résultats sont en direct.
C'est avec un certain scepticisme que j'ai commencé les journées en ligne. La bonne qualité de la transmission vidéo et, surtout, la plateforme de collaboration utilisée en commun m'ont très rapidement et nous avons été convaincus. Notre maison virtuelle a fonctionné à merveille et plus le cours avançait, plus nous étions à l'aise dans les différentes situations (salles). Le cours en ligne fonctionne parfaitement et la collaboration avec les autres participants est d'une simplicité rafraîchissante.
Johannes Hartmann, chef de projet, Index AG, Coire
Avant les jours en ligne j'étais sceptique quant à l'efficacité d'une formation de coaching en ligne. Après la première heure, je me suis très bien identifié à cette méthodologie et j'ai pu profiter de toutes les facettes. L'esprit d'équipe était palpable et la sphère privée a pu être respectée de manière optimale.
Angela Simeone, chef d'équipe, société Cablex
J'ai suivi les cours en classe virtuelle très positivement. L'échange en deux groupes a fonctionné de manière très simple. par chat ou par téléphone. Pour moi, la classe virtuelle représente une très bonne alternative aux cours en face à face.
Micha Maurer, Facility Manager ZFH, Au ZH
Au début, j'étais plutôt critique et je me suis lancée dans ce défi. Après deux jours, j'ai pu dire : les La proximité et l'ouverture au sein du groupe étaient perceptibles malgré la distance géographique. Même les coachings en ligne qu'Urs a menés avec 3 participants étaient tout simplement saisissants !"
Sonja B., employée de commerce
Pour moi, un cours en ligne était presque inimaginable, car je ne m'identifie pas vraiment au monde virtuel. Vous m'avez convaincu du contraire. Si j'imagine encore une fois les deux jours passés dans la salle de classe virtuelle, je peux ne donner qu'un retour positif. Pas de trajet, pas d'embouteillage, je peux être là où je veux. Je peux m'installer comme je veux et où je veux, c'était vraiment amusant. J'attends avec impatience la semaine prochaine dans la salle de classe virtuelle.
Irene Meli, propriétaire de l'entreprise, MALER LOOSLI GmbH, Tann
