homme montre différents aspects

Techniques de questionnement dans le coaching

Si vous vous intéressez à la psyché humaine ou si vous êtes même coach, vous savez que les émotions sont importantes. Pour cela, il faut aussi une technique de questionnement convaincante.

Est-ce que ça marche ? Raison et sentiment : raisonnable ou émotionnel ?

Les émotions contrôlent nos pensées et nos sentiments. Nous ne pouvons pas passer à côté de nos émotions. Mais comment cela s'accorde-t-il avec notre désir de prévisibilité et de raison, si répandu en Occident ?
Dans l'article spécialisé actuel, j'explore notre peur des émotions, notre responsabilité pour nos actions et nos possibilités concrètes d'intégrer les émotions comme force vive dans notre vie. Lire la suite ici !

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Guide pratique : Est-ce possible ? Avec bon sens et émotion

Extrait du contenu :

- Jusqu'à ce que les émotions se mettent en travers de leur chemin...
- Les émotions sont toujours présentes
- Un entretien de coaching purement factuel en détourne la moitié
- Le concept de Harvard Business : les émotions dans la négociation
- Attention : notre perception brouille notre image
- De quelle école êtes-vous imprégné en tant que coach ?
- Que faire en cas de résistance ?
- Les émotions rendent l'être humain entier et capable d'établir des relations
- Conseiller et coacher de manière globale - avec les bonnes questions

Les questions systémiques suffisent-elles ?

Les auteurs de nombreux manuels de coaching mettent l'accent sur le fait de poser des questions systémiques. Ils gèrent cette demande : Posez-vous des questions systémiques et rationnelles ? Ou posez-vous des questions émotionnelles ?

Êtes-vous sûr de pouvoir aider votre interlocuteur en lui posant des questions rationnelles ? Dans chaque entretien de coaching que vous menez, vous pouvez apprendre à regarder au-delà des questions factuelles concernant l'argent, les méthodes et la planification. En tant que coach, il est important d'élargir son propre cadre de réflexion. Sinon, même un client ne peut pas y parvenir.

Penser et poser des questions de manière holistique dans le coaching

En tant que coach, j'essaie d'appréhender l'être humain dans sa globalité et je lui permets ainsi de se reconnaître comme un tout. C'est toujours passionnant de voir des personnes objectives admettre et apprendre à découvrir des sentiments. Leur vie devient plus colorée et plus riche. Elles redécouvrent des parties refoulées. Cela les rend en tant qu'êtres humains complets et capables d'établir des relations.

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