Investir dans la connaissance rapporte toujours les meilleurs intérêts.
(Benjamin Franklin)
Qu'est-ce que le coaching ? On vend beaucoup de choses sous ce terme. La grande difficulté réside dans la compréhension et la diversité. Il y a Entraîneurs de football, Coachs pour la perte de poids, hypnose pour les questions existentielles, etc. Le véritable objectif du coaching est de faire progresser un client, principalement sur des questions professionnelles et parfois aussi sur des questions de vie persistantes.
Quand a-t-on besoin d'un coaching ?
Faire appel à une aide extérieure a toujours un goût de "je ne suis pas capable de gérer ma vie moi-même". Pourtant, cette hypothèse sous-jacente est un piège de communication marquant ! Dans le coaching, il ne s'agit pas d'incapacité, mais d'être actif dans la Gestion de carrière et de vie. Cela signifie aussi que le coaching n'est pas un pis-aller, mais un instrument de planification ciblée dans de nombreux domaines de la vie. Grâce au coaching, l'attention personnelle est accrue, les objectifs et les voies sont formulés de manière plus concrète et l'aveuglement est évité. Une profondeur qui a du sens.
Combien coûte un coaching ?
Comme pour la plupart des investissements, on évalue les coûts du coaching. Il faut d'abord écouter son instinct et ensuite regarder de plus près le contenu de la prestation. Ce n'est pas le prix qui doit être mis en avant, mais le bénéfice personnel et le chemin vers l'objectif. L'impression personnelle du coach est également très importante. L'expérience montre que l'on obtient davantage avec une relation positive.
Existe-t-il un contrôle des résultats ?
Tout ce qui est quantitatif peut être mesuré. Ce qui est qualitatif ne l'est pas ou difficilement. Prenons l'exemple d'un succès visible qui a vu le jour grâce à un excellent travail de coaching. Le club de football allemand Borussia Mönchengladbach était sur le point d'être relégué en deuxième division lorsque l'entraîneur suisse Lucien Favre a été engagé. Quelques saisons plus tard, Gladbach est en tête des meilleurs et convainc par ses mouvements de jeu bien pensés. Dans un tel cas, on parle aussi de la "signature" du coach qui est visible. La qualité d'un coaching professionnel se manifeste dans la mise en œuvre, dans la réaction différente en cas de tensions ou de crises, dans les étapes concrètes d'une nouvelle orientation.
Pour aller plus loin
Le coaching mène toujours plus loin. Surtout lorsqu'il est bien compris et bien utilisé. Il ne s'agit pas en premier lieu des erreurs commises dans le passé, mais des forces existantes et non découvertes. Ces compétences permettent de construire (différemment) l'avenir.
