Ils ont beaucoup d'expérience. Et souvent aussi une idée claire de ce qui pourrait être utile.
Mais cela n'est pas toujours efficace. Quelle en est la raison ?
Dans ce webinaire, vous aurez un aperçu du cursus Mentoringplus -
et apprennent une approche qui permet d'apporter l'expérience de manière à ce qu'elle soit réellement perçue par les autres.
Ce dont il est question dans ce webinaire
De nombreuses personnes expérimentées constatent que transmettre des connaissances est une chose, mais que les transmettre à d'autres personnes en est une autre. Développement chez les autres en est une autre.
Le mentoring intervient précisément à ce niveau. Dans le webinaire, nous vous montrerons comment le mentoring est compris et quelle est la différence avec le conseil ou le coaching. Vous aurez une première impression de la manière dont l'expérience peut orienter sans imposer de solutions.
Ce qui vous attend dans le webinaire
Le webinaire est conçu de manière compacte et informative.
Vous obtenez
- un aperçu du rôle des mentors
- une classification des différences entre le mentoring et le coaching
- Aperçu de situations typiques de la pratique
- une présentation de la structure et du contenu de la formation Mentoringplus
- Un espace pour vos questions
Aperçu du contenu
Dates & organisation
mercredi 22.04.2026 18:00 ou
Mercredi, 06.05.2026 12:00 heures
Lieu : en ligne (vous recevrez le lien après votre inscription)
Durée : 60 minutes
Coût : la participation est gratuite
À qui s'adresse le webinaire
Ce webinaire s'adresse aux personnes qui ont de l'expérience et qui se demandent comment la transmettre de manière plus ciblée. Par exemple
À propos de la formation Mentoringplus
Mentoringplus est une formation compacte en 12 jours. Il s'agit d'un parcours de développement personnel pour des personnalités expérimentées, basé sur trois piliers : une réflexion courageuse, les dernières connaissances scientifiques et une pratique interactive.
Voici 7 contenus centraux de la formation :
1
Rôle, limites, responsabilités. Ce qui différencie le mentoring du coaching.
2
Le modèle des 4 types. Apprenez à comprendre les gens sans les mettre dans des cases.
3
Psychologie individuelle selon Alfred Adler. Découvrir les motivations sous-jacentes derrière les actions des autres.
4
Mon style de vie, mes points forts. Qu'est-ce qui m'a façonné inconsciemment - et comment puis-je tirer le meilleur parti de mes prédispositions ?
5
Motivations de mes actions. Pourquoi est-ce que j'interviens quand, je me tais ou j'explose ?
6
expérience de manière efficace. Vous mettez votre expérience de vie et professionnelle au service des autres - avec attention, sur un pied d'égalité et avec un sens aigu de ce dont votre interlocuteur a vraiment besoin.
7
Orientation plutôt qu'accompagnement de processus à court terme. Vous posez des questions de clarification et aidez votre interlocuteur à voir plus clairement sa propre position et à trouver des étapes suivantes cohérentes.
Mentoringplus - faites de votre savoir-faire une boussole pour les autres
Mentoringplus
4 800 CHF / pour 12 jours (remise anticipée de CHF 4'500 jusqu'au 15.05.2026)
- Les cours ont lieu de 8h30 à 16h45.
