Coaching d'affaires : Votre chemin vers le mentorat de dirigeants
Nous avons pris conscience qu'aucun jour ne ressemble à un autre, surtout depuis la pandémie Corona. Les cadres le savent depuis longtemps. Rien n'est plus important que la flexibilité, l'anticipation et une action correspondante et ciblée. Le coaching d'entreprise est l'une des bases permettant de développer ces compétences.
Connaissez-vous l'illusion de la dinde ? Une dinde est de bonne humeur parce qu'elle est nourrie tous les jours. Chaque fois qu'il est nourri, l'oiseau renforce sa conviction que c'est une règle fondamentale de la vie d'être nourri par les humains. Il se sent de plus en plus en sécurité. Peu avant la fête d'action de grâces, l'inattendu lui arrive : il est abattu. (Source : "Ma plus grande chance" - Nikolaus Förster). Les deux dernières années ont clairement montré combien il est important de ne pas se fier aux illusions !
Coaching d'affaires pour un meilleur leadership et management
Qu'est-ce qui fait le succès d'une entreprise ? Corona nous a montré l'importance d'observer attentivement le marché. Les illusions de la dinde n'ont pas leur place et peuvent mener les entreprises à la ruine.
En tant qu'entrepreneur ou dirigeant, il s'agit d'être vigilant et d'anticiper.
En tant que dirigeant, on a également besoin d'un soutien professionnel pour éviter l'aveuglement de l'entreprise. De nombreuses questions d'avenir nous préoccupent aujourd'hui autour du thème du management et des styles de leadership. Les hiérarchies strictes sont-elles encore efficaces ? Comment procède-t-on en matière de management et comment la nouvelle génération va-t-elle agir et réagir ?
Le coaching d'affaires peut vous aider à garder une bonne ligne de conduite et à mieux vous comprendre, vous et les autres. Il soutient et développe vos compétences en matière de leadership.
Pourquoi le coaching d'affaires ?
Les crises révèlent les points faibles. De nouvelles tendances telles que la numérisation voient le jour et commencent leur marche triomphale. La jeune génération veut participer à la réflexion et au changement. Le coaching d'entreprise permet d'accueillir et d'encourager la motivation, les perspectives et l'élan. Les cadres bénéficient d'un mentorat professionnel qui révèle et encourage les compétences de direction.
"Peu de gens se rendent compte qu'en fin de compte, ils ne peuvent et ne doivent diriger qu'une seule personne. Cette personne, c'est eux-mêmes".
Peter F. Drucker, fondateur de la théorie moderne du management
Le coaching d'affaires vous soutient en tant que dirigeant dans vos points forts individuels !
Coaching d'affaires pour un avenir sûr
Pour diriger une équipe avec succès vers l'avenir, il faut voir derrière les coulisses du quotidien normal des affaires. Il faut de l'empathie, des compétences sociales et professionnelles. La meilleure façon de garder de bons collaborateurs dans une entreprise est de créer une atmosphère ouverte et honnête, d'avoir des relations équitables et des perspectives passionnantes. Ce sont des facteurs doux comme la communication, la coopération, la participation, l'engagement, la volonté de prendre des responsabilités, l'intérêt, la confiance, la concurrence, la capacité à gérer les conflits qui sont appréciés. En fin de compte, les collaborateurs sont les moteurs d'une entreprise. Leurs besoins doivent être reconnus et, si possible, satisfaits ou planifiés et pris en compte à l'avenir.
Le coaching d'affaires accompagne les cadres et les collaborateurs vers une flexibilité orientée vers le marché, en tenant compte des valeurs les plus stables possibles.
Coaching pour les cadres
Le coaching d'affaires professionnel aide
- de rester en équilibre intérieur,
- mieux gérer les équipes,
- mieux comprendre l'action de soi-même et des autres
- améliorer la communication,
- favoriser le développement personnel & le transfert vers l'organisation et
- améliorer la gestion des conflits.
Un bon coaching d'affaires
Comment réussir le coaching de leadership dans l'entreprise ?
- Définition d'une mission et d'une vision claires. Une communication claire est la base du succès de l'équipe et donc de l'entreprise.
- Construire la confiance. Le succès à long terme se nourrit de la confiance.
- Utiliser et interpréter correctement et individuellement les outils, encourager les collaborateurs
- Implication de l'équipe dans le coaching, les thèmes et la communication
Devenez un coach d'affaires pour les cadres à Zurich
- Les cadres ont besoin de coachs
- C'est un secret de polichinelle. Un regard attentif permet d'éviter les erreurs ou de les limiter. Pour cela, il est nécessaire d'avoir le bon regard extérieur, celui d'un business coach.
- Suivez une formation de coach
- Savoir mieux se diriger et diriger les autres
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