L'éducation et la formation, des valeurs porteuses en temps de crise
Les coûts de formation et de formation continue font partie des postes qui sont rapidement supprimés lors du tour budgétaire annuel. En particulier lorsque le contexte économique est difficile, l'obstacle est moins important et la formation continue est victime du crayon rouge. En principe, les périodes de crise devraient être utilisées à bon escient. Que ce soit en réduisant les heures supplémentaires ou en prenant les vacances qui auraient dû être prises depuis longtemps.
Celui qui se forme régulièrement, ainsi que ses collaborateurs, a de bien meilleures chances de surmonter les grands défis en temps de crise. De plus, les collaborateurs qui se forment régulièrement obtiennent plus rapidement de nouveaux postes. C'est comme l'entretien régulier d'une voiture, qui a une influence positive sur le prix en cas de vente.
Une formation, oui, mais quand, combien et quoi ?
Quelle formation - continue est donc importante ? Celui qui travaille dans un secteur en évolution rapide comme Internet a besoin de plus de formation continue au sein de son secteur. Celui qui travaille dans un secteur industriel qui n'a guère évolué au cours des 30 dernières années ne pensera guère à suivre une formation supplémentaire - bien que cela soit très important à notre époque où tout évolue rapidement.
Ce qui était autrefois gravé dans la pierre est aujourd'hui beaucoup plus sujet à changement. Mais l'environnement professionnel actuel n'exige pas seulement une bonne connaissance du secteur. Les collaborateurs qui savent garder leur calme en période d'agitation, qui savent se situer correctement et situer leur environnement, qui connaissent leurs points forts et leur potentiel, sont très recherchés. Une grande compétence sociale est demandée. Pour cela aussi, il existe aujourd'hui une vaste offre de formations initiales et continues.
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