En janvier prochain, Coachingplus fêtera un anniversaire vraiment rond : l'institut de Kloten jette un regard rétrospectif sur 2.500 diplômés en coaching en 20 ans. Des cadres, des responsables des ressources humaines, des thérapeutes et de nombreuses autres personnes intéressées de tous les groupes professionnels et de tous les niveaux hiérarchiques suivent ici une formation de coach. Ceux qui le souhaitent peuvent même se faire accompagner jusqu'à l'obtention de leur diplôme de mentor d'entreprise FA / coach diplômé SCA. Les examens professionnels fédéraux sont subventionnés à 50 pour cent par l'État.
Le secret de la réussite ? Comment expliquer une telle réussite ?
Il est certain que les évolutions de notre époque, en particulier la numérisation, jouent un rôle important : la nécessité d'agir et de décider plus rapidement et de manière plus flexible concerne presque chacun d'entre nous - et tout particulièrement les cadres. Ce que l'on croyait sûr jusqu'à présent est en train de changer : Les visions du monde, les projets de vie et les valeurs. Un tel bouleversement exige une grande stabilité intérieure.
Or, c'est précisément la mission d'un bon coaching : Trouver des réponses pour la conduite de la vie et les actes quotidiens, pour chacun, et ce de manière à ce qu'elles correspondent aux critères de sa propre personnalité et soient éthiquement viables.
Personnalité : ce qui nous définit et pourquoi
Les gens ont besoin de nouvelles connaissances dans de nombreux domaines. Ils cherchent des concepts pour réussir leurs tâches aujourd'hui. Certes, Coachingplus a profité de cette évolution. Mais cela ne suffit pas à expliquer la satisfaction de 2 500 diplômés.
Crédibilité grâce à l'orientation pratique
"Walk the Talk" s'applique également à la formation : Celui qui enseigne le coaching devrait vivre le coaching. Les enseignants de Coachingplus sont également des conseillers actifs. Tous les cursus sont conçus dès le départ pour être utilisés dans la pratique. Dès le premier jour du cursus de 10 jours, les participants reçoivent des outils de coaching applicables. Le principe "théorie, formation, transfert" ou : comprendre, expérimenter et traduire dans sa propre pratique s'applique. Et c'est parti !
Attachement et grande satisfaction des clients
L'égalité, le respect mutuel et l'ouverture d'esprit sont le fil rouge de la formation de Coachingplus. Ce n'est pas un hasard : la fameuse égalité des yeux est la base d'un apprentissage efficace. Là où les gens se sentent en sécurité et sont ouverts, ils sont réceptifs. Au cours des journées de cours, les participants font l'expérience sur eux-mêmes de l'effet que produit l'égalité sociale.
Conscience des prix et générosité
Le coaching ouvre la voie à un parcours professionnel et personnel épanouissant. Pour ceux qui veulent saisir cette opportunité, les coûts ne devraient pas être un obstacle. Coachingplus dispose d'une infrastructure légère, de frais de personnel réduits et de locaux de formation attrayants. Les frais de scolarité peu onéreux sont expressément appréciés par nos participants.
Le regard se tourne vers l'avenir. La stabilité est la clé.
L'importance des valeurs est actuellement discutée partout sur la scène du management. Les gens veulent savoir avec qui ils s'engagent. Qui est l'organisation avec laquelle ils s'embarquent ? Une gestion d'entreprise axée sur les valeurs a toujours été une évidence pour Coachingplus. Nous ne pouvons pas faire autrement. Mais elle s'avère également très efficace. Nous constatons la même chose chez nos diplômés : Se tourner vers ses propres valeurs conduit à la stabilité intérieure, à la satisfaction et au succès extérieur. Cela s'explique facilement : La rencontre avec une personne équilibrée et satisfaite est toujours un atout, tant sur le plan privé que professionnel. Les portes s'ouvrent plus facilement. En même temps, une personne réfléchie sait quelle est la bonne porte pour elle. Plus rien ne s'oppose donc au progrès personnel et à une vie réussie.
