{"id":9760,"date":"2019-12-06T06:10:32","date_gmt":"2019-12-06T05:10:32","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingplus.ch\/?p=9760"},"modified":"2022-04-26T10:13:10","modified_gmt":"2022-04-26T08:13:10","slug":"systemique-constructiviste-orientee-vers-la-solution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/systemisch-konstruktivistisch-loesungsorientiert\/","title":{"rendered":"Ils ont r\u00e9ussi ! Douze nouveaux mentors d'entreprise FA issus des rangs de Coachingplus"},"content":{"rendered":"
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Le coaching contribue \u00e0 une vie plus r\u00e9ussie, et ce \u00e0 plusieurs \u00e9gards. Dans le cadre d'une formation de 10 jours<\/a> vous apprendrez \u00e0 conna\u00eetre vos points forts et \u00e0 les utiliser de mani\u00e8re plus consciente. Et par \"forces\", on entend des choses aussi importantes que l'acc\u00e8s \u00e0 vos ressources, la communication cibl\u00e9e et une augmentation de votre flexibilit\u00e9. Vous pourrez ainsi agir de mani\u00e8re orient\u00e9e vers les solutions et les ressources dans les situations les plus diverses.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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De nouvelles impulsions gr\u00e2ce \u00e0 l'entra\u00eenement mental<\/h2>\n
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Examens de novembre pour le mentorat en entreprise FA : cette fois-ci \"orient\u00e9 vers les solutions syst\u00e9miques et constructivistes\".<\/h2>\n

Mi-novembre 2019 ont eu lieu les dixi\u00e8mes examens professionnels de mentor en entreprise. 12 candidats de Coachingplus ont r\u00e9ussi. Il n'y a jamais eu autant de dipl\u00f4m\u00e9s de Coachingplus \u00e0 l'examen professionnel ! <\/strong><\/p>\n

Nous f\u00e9licitons chaleureusement les mentors d'entreprise fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9s du brevet f\u00e9d\u00e9ral, notamment les dipl\u00f4m\u00e9s Coachingplus :<\/p>\n

Baumann Benjamin
Lapins Evelyn
Hirter Brigitte
Joglar Daniel
Meier Roger
Miciecki Martina
Oppliger Thierry
Thurner Marc
Vaterlaus Roland
Wyser Petra
Wyser Tanja<\/p>\n

Lors de cette \u00e9preuve d'automne, les 71 % des candidats \u00e0 l'examen de Coachingplus r\u00e9ussis<\/strong> Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, Coachingplus a form\u00e9 61 personnes au mentorat en entreprise. Apprendre ici<\/a> conna\u00eetre d'autres dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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\"<\/span>Orientation syst\u00e9mique, constructiviste et vers des solutions\"<\/span> - S'il vous pla\u00eet, comment ?!<\/h2>\n
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Le stress des \u00e9tudes et des examens est termin\u00e9 ! Ces jours-ci, les r\u00e9sultats des examens seront envoy\u00e9s par la poste : Au plus tard maintenant, lorsque les dipl\u00f4m\u00e9s tiendront leurs bulletins d'examen entre leurs mains, plus rien ne devrait s'opposer \u00e0 de joyeuses f\u00eates de fin d'ann\u00e9e.<\/p>\n

La c\u00e9r\u00e9monie officielle de remise des dipl\u00f4mes aura lieu en f\u00e9vrier 2020. Le terme \"syst\u00e9mique-constructiviste-orient\u00e9 vers les solutions\" devrait alors \u00e0 nouveau faire le tour de la question. Il a \u00e9t\u00e9 le fil rouge des examens.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Ce qui compte \u00e0 l'examen oral<\/h3>\n
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Personne ne sait pourquoi cette technique de questionnement de Steve de Shazar a \u00e9t\u00e9 cit\u00e9e \u00e0 maintes reprises cette ann\u00e9e. Mais l'\u00e9pisode se pr\u00eate \u00e0 montrer ce qui est important lors de l'examen oral.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\"Remise<\/div>\n

L\u00e9gende de la photo : Toutes les photos ont \u00e9t\u00e9 prises lors de pr\u00e9c\u00e9dentes c\u00e9r\u00e9monies de remise des dipl\u00f4mes <\/small><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mettre en pratique les connaissances acquises et les utiliser de mani\u00e8re professionnelle<\/h3>\n
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Les candidats \u00e0 l'examen doivent au pr\u00e9alable remettre un travail \u00e9crit. Lors de l'examen oral, ils sont interrog\u00e9s sur la th\u00e9orie psychologique \u00e0 laquelle ils se r\u00e9f\u00e8rent. \"Syst\u00e9mique-constructiviste-orient\u00e9e vers les solutions\" a \u00e9t\u00e9 une r\u00e9ponse fr\u00e9quente et r\u00e9guli\u00e8re. Mais le simple fait de citer les mots-cl\u00e9s ne suffit pas. Les examinateurs veulent en avoir le c\u0153ur net : Qu'est-ce que le candidat entend par \"syst\u00e9mique-constructiviste-orient\u00e9 vers les solutions\" ? Et que signifie ce mot par rapport \u00e0 son travail ? \"L'\u00e9galit\u00e9 des yeux\" \u00e9tait un mot tout aussi courant<\/strong> lors du 10e examen professionnel de mentor d'entreprise FA. Ce mot implique plus que de l'attention positive, de l'empathie et de l'authenticit\u00e9.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Examen professionnel de conseiller\/\u00e8re - Savoir expliquer ses connaissances avec ses propres mots<\/h3>\n<\/div>\n
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Pour saisir la signification de ce mot, il faut se repr\u00e9senter le setting typique d'un coaching : En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, une personne \u00e0 coacher a une question ou un probl\u00e8me et s'adresse donc au coach. La mission du coaching est de r\u00e9soudre le probl\u00e8me, de surmonter un obstacle ou de ma\u00eetriser une t\u00e2che.<\/p>\n

Le coach tente alors de trouver des solutions viables et demande \u00e0 la personne coach\u00e9e si elle a v\u00e9cu des exp\u00e9riences positives.<\/p>\n

Cette approche syst\u00e9mique, constructiviste et orient\u00e9e vers les solutions est \u00e0 l'oppos\u00e9 de notre approche socialement ancr\u00e9e : La plupart du temps, nous essayons de comprendre les causes d'un probl\u00e8me pour ensuite trouver la solution. Or, penser de mani\u00e8re syst\u00e9mique-constructiviste-orient\u00e9e vers les solutions signifie ne pas creuser dans le pass\u00e9, mais regarder vers l'avant et se focaliser sur les solutions. Le penseur syst\u00e9mique-constructiviste-orient\u00e9 vers les solutions cherche des situations d'exception dans lesquelles la personne \u00e0 coacher a r\u00e9ussi. C'est \u00e0 partir de cette exception que lui et la personne \u00e0 coacher continuent \u00e0 tisser le fil.<\/p>\n

Dans les mots des candidats \u00e0 l'examen, cela signifie alors<\/p>\n