\"R\u00e9ussi !\"<\/strong> Nous sommes heureux que les participants suivants re\u00e7oivent la lettre du secr\u00e9tariat d'examen de l'Association suisse des cadres (ASC), dans laquelle on peut lire ce pour quoi on a travaill\u00e9 si longtemps. Pour la remise du Brevet f\u00e9d\u00e9ral<\/strong> nous f\u00e9licitons<\/p>\n\n\n\n Akats Murat<\/p>\n\n\n\n Hager Marcel<\/p>\n\n\n\n Jud-Hofer Sue<\/p>\n\n\n\n M\u00fchlemann Manuela<\/p>\n\n\n\n Le grand jour a eu lieu le 22 ao\u00fbt 2019. On a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 solennellement le r\u00e9ussite \u00e0 l'examen<\/strong> de la f\u00eate. Et pour que tout soit parfait, l'ambiance doit l'\u00eatre aussi. Nous avons fait sauter les bouchons \u00e0 Olten, o\u00f9 les locaux \u00e9taient \u00e0 la hauteur de l'\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n Tout le monde veut l'entendre, tout le monde travaille dans ce but : \"R\u00e9ussi\" - ce mot fait na\u00eetre des hormones du bonheur et lib\u00e8re une grande quantit\u00e9 d'adr\u00e9naline. Environ. 70% consistent en<\/strong> ont pass\u00e9 leur examen professionnel de mentor d'entreprise du premier coup. La pr\u00e9paration est essentielle et nous vous recommandons de vous familiariser avec les m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es et les m\u00e9thodes d'apprentissage. formation \u00e9prouv\u00e9e<\/a> de se pr\u00e9parer.<\/p>\n\n\n\n Le grand avantage de Coachingplus : nos enseignants sont Experts aux examens<\/strong>Ils savent exactement ce qui est important ou ont eux-m\u00eames pass\u00e9 l'examen professionnel. Les meilleures conditions sont donc r\u00e9unies pour vous permettre d'atteindre votre objectif. A ce jour, Coachingplus a form\u00e9 49 personnes au m\u00e9tier de mentor en entreprise. Faites connaissance avec d'autres dipl\u00f4m\u00e9s ici : https:\/\/coachingplus.ch\/betrieblicher-mentor-mit-eidg-fachausweis\/<\/a><\/p>\n\n\n\n Normalement, les examens professionnels deviennent de plus en plus exigeants et laborieux au fil du temps. Mais ici, c'est diff\u00e9rent, l'aptitude \u00e0 la pratique est au premier plan. C'est pourquoi la partie 5 de l'examen - \"exemple pratique oral\" - est supprim\u00e9e sans \u00eatre remplac\u00e9e. Nous nous en f\u00e9licitons vivement, car cela r\u00e9duit l'examen oral \u00e0 3 \u00bd heures.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 partir de l'automne 2019, la \"Accompagnement en direct\"<\/strong> une partie importante de l'examen, \u00e0 laquelle les candidats \u00e0 l'examen peuvent se pr\u00e9parer de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n L'accompagnement en direct est con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 ce que les candidats \u00e0 l'examen une description de cas <\/strong>qui correspond au profil du travail et de la profession. Ils b\u00e9n\u00e9ficient ensuite d'un temps de pr\u00e9paration de 35 minutes, \u00e0 l'issue duquel ils travaillent sur des s\u00e9quences d'accompagnement sous la forme d'un jeu de r\u00f4le. Pendant tout ce temps, deux experts sont pr\u00e9sents pour observer et noter la situation afin de donner une image r\u00e9aliste aux candidats \u00e0 l'examen.<\/p>\n\n\n\n C'est la combinaison de une pratique r\u00e9guli\u00e8re de l'entretien<\/strong> et des entretiens de conseil men\u00e9s, ce qui augmente consid\u00e9rablement vos chances de r\u00e9ussite. Plus vous aurez entendu d'entretiens d'accompagnement, plus vous aurez de chances de r\u00e9ussir cette partie de l'examen d\u00e8s la premi\u00e8re tentative. Cela concerne \u00e9galement la partie la plus exigeante de l'examen, le coaching en direct.<\/p>\n\n\n\n Votre premi\u00e8re priorit\u00e9 devrait \u00eatre d'\u00e9veiller l'int\u00e9r\u00eat des experts de l'examen. Pour cela, il est pr\u00e9f\u00e9rable de r\u00e9p\u00e9ter Pr\u00e9sentation de vos travaux \u00e9crits<\/strong> avec un professionnel de la communication. Pour votre pr\u00e9sentation, outre un effet convaincant, un fil conducteur est indispensable.<\/p>\n\n\n\n A ce moment-l\u00e0, les deux experts ont d\u00e9j\u00e0 lu votre travail \u00e9crit et la note \u00e9crite est d\u00e9j\u00e0 fix\u00e9e. C'est maintenant \u00e0 vous de convaincre les experts, peut-\u00eatre m\u00eame de les faire changer d'avis. ni surprendre<\/strong>. Comment y parvenir, quels sont les \u00e9l\u00e9ments importants et comment rendre votre pr\u00e9sentation convaincante, lire ici<\/a> apr\u00e8s<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si cela ne ressemble pas seulement \u00e0 une lapalissade, mais en est effectivement une, cela ne rend pas plus faux le fait de dire que la pratique rend parfait. D'o\u00f9 notre conseil : Entra\u00eenez-vous \u00e0 l'entretien en direct<\/strong> et faites-vous observer par-dessus l'\u00e9paule pour obtenir de pr\u00e9cieux feedbacks.<\/p>\n\n\n\n Les coachs et les formateurs ont toujours tendance \u00e0 ne pas aimer qu'on leur montre les cartes, ils gardent certaines choses comme un tr\u00e9sor. Nous ne voyons pas les choses ainsi. En tant que formateurs Coachingplus, nous avons m\u00eame d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment choisi de participer \u00e0 presque toutes les formations. chaque jour de s\u00e9minaire, des entretiens en direct<\/strong> \u00e0 mener.<\/p>\n\n\n\n Nous n'avons rien \u00e0 cacher, au contraire, puisque diff\u00e9rents experts en coaching suivent \u00e9galement diff\u00e9rentes approches, vous profitez de la diversit\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9e que nous vous proposons. Vous pouvez observer des techniques de questionnement, diff\u00e9rentes techniques d'intervention<\/strong> et voir comment les professionnels int\u00e8grent leur style personnel. Ainsi, vous n'apprenez pas seulement quels aspects vous pouvez tirer des approches de coaching pour vous personnellement. Vous en tirerez \u00e9galement des conclusions importantes pour votre propre pratique de conseil.<\/p>\n\n\n\n Nous vous encourageons \u00e0 utiliser intensivement les nombreuses possibilit\u00e9s d'exercice. Chaque entretien de coaching vous donne S\u00e9curit\u00e9<\/strong>vous permet de vous rapprocher de votre Style de coaching<\/strong> et vous permet de vous am\u00e9liorer pas \u00e0 pas.<\/p>\n\n\n\n Plus il y a de de v\u00e9ritables entretiens de coaching<\/strong> Plus vous m\u00e8nerez d'entretiens - en particulier avec de vrais clients - plus vos comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'entretiens seront d\u00e9velopp\u00e9es \u00e0 la fin des 22,5 jours de formation. Car c'est elle qui compte en fin de compte dans la pratique professionnelle.<\/p>\n\n\n\nOptez pour la bonne formation<\/h2>\n\n\n\n
L'examen professionnel sera simplifi\u00e9 \u00e0 partir de l'automne 2019<\/h2>\n\n\n\n
L'approche pratique augmente vos chances de r\u00e9ussite<\/h2>\n\n\n\n
Conseils pour les parties orales de l'examen<\/h2>\n\n\n\n
Entra\u00eenez-vous \u00e0 l'entretien en direct<\/h2>\n\n\n\n
Et encore une fois : s'entra\u00eener, s'entra\u00eener, s'entra\u00eener<\/h3>\n\n\n\n