{"id":7804,"date":"2019-03-25T12:27:48","date_gmt":"2019-03-25T11:27:48","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingplus.ch\/?p=7804"},"modified":"2021-09-30T15:53:55","modified_gmt":"2021-09-30T13:53:55","slug":"la-force-de-la-bonne-question","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/die-kraft-der-guten-frage\/","title":{"rendered":"La force de la bonne question"},"content":{"rendered":"<section class=\"av_textblock_section\">\n<div class=\"avia_textblock\">\n<p><em>Savoir et \u00eatre sollicit\u00e9 pour des conseils, \u00e7a fait du bien ! Celui qui sait est en position de force, celui qui demande est ignorant. C'est pourquoi beaucoup de personnes donnent des conseils en consultation sans y r\u00e9fl\u00e9chir davantage.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"av-special-heading av-special-heading-h2 avia-builder-el-4 el_after_av_textblock el_before_av_textblock\">\n<h2 class=\"av-special-heading-tag\">Le secret des coachs qui r\u00e9ussissent<\/h2>\n<div class=\"special-heading-border\">\n<div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section class=\"av_textblock_section\">\n<div class=\"avia_textblock\">\n<p>Savoir et \u00eatre sollicit\u00e9 pour des conseils, \u00e7a fait du bien ! Celui qui sait est en position de force, celui qui demande est ignorant. C'est pourquoi beaucoup de personnes donnent des conseils en consultation sans y r\u00e9fl\u00e9chir davantage.<\/p>\n<p>En psychologie individuelle, le client est celui qui sait et la personne qui conseille est celle qui pose les questions. Ce n'est qu'ainsi que la logique priv\u00e9e et les ressources de la personne en qu\u00eate de conseils peuvent \u00eatre saisies et qu'une solution profitable peut \u00eatre trouv\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"av-special-heading av-special-heading-h2 avia-builder-el-6 el_after_av_textblock el_before_av_textblock\">\n<h2 class=\"av-special-heading-tag\">Combien de questions posez-vous ?<\/h2>\n<div class=\"special-heading-border\">\n<div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section class=\"av_textblock_section\">\n<div class=\"avia_textblock\">\n<p>Toute personne qui souhaite devenir un coach exceptionnel peut apprendre \u00e0 poser de bonnes questions. Les questions ont un effet enrichissant sur votre interlocuteur et \u00e9largissent son univers. \u00c9coutez-vous lors d'une conversation : combien de questions posez-vous ? Ce n'est pas seulement ce qui est dit qui a de l'importance, mais aussi la mani\u00e8re dont cela est dit. \u00c9coutez ce qui r\u00e9sonne dans les paroles de votre client : Quels mots choisit-il ? Que disent les \u00e9l\u00e9ments de ses mots ? Nous avons vite fait de ne pas entendre de tels rapports de signification, alors qu'ils en disent tellement sur la personne qui parle.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"av-special-heading av-special-heading-h2 avia-builder-el-8 el_after_av_textblock el_before_av_textblock\">\n<h2 class=\"av-special-heading-tag\">\"Il fait relativement chaud\", un adoucissement linguistique typ\u00e9<\/h2>\n<div class=\"special-heading-border\">\n<div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section class=\"av_textblock_section\">\n<div class=\"avia_textblock\">\n<p>Si votre client utilise ce que l'on appelle des \"adoucisseurs\", pr\u00eatez attention \u00e0 ces att\u00e9nuations et posez des questions concr\u00e8tes. Beaucoup de gens choisissent des formulations vagues comme en fait, peut-\u00eatre, un peu, un peu, apparemment, probablement, seulement, fois, d'une mani\u00e8re ou d'une autre et relativement, pour ne pas avoir \u00e0 s'engager. Si le client dit : \"Il fait relativement chaud\", vous ne savez toujours pas s'il fait chaud ou froid. Les adoucissants masquent la position du locuteur et son affirmation.<\/p>\n<p>Lors des coachings, j'encourage mes clients \u00e0 prononcer leur phrase sans ces att\u00e9nuations. Comment la phrase r\u00e9sonne-t-elle alors pour eux ? Le client a alors le choix : soit il renonce compl\u00e8tement \u00e0 la phrase parce qu'elle va \u00e0 l'encontre de ses convictions. Soit il la prononce sans l'adoucir, parce qu'il la soutient \u00e0 cent pour cent.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"av-special-heading av-special-heading-h3 avia-builder-el-10 el_after_av_textblock el_before_av_textblock\">\n<h3 class=\"av-special-heading-tag\">Vos questions vous surprennent-elles ?<\/h3>\n<div class=\"special-heading-border\">\n<div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<section class=\"av_textblock_section\">\n<div class=\"avia_textblock\">\n<p>Le coaching se d\u00e9roule dans une alternance de questions et de r\u00e9ponses. Les questions surprenantes sont particuli\u00e8rement importantes : Si le coach pose les m\u00eames questions que le client, le \"thinking out of the box\" devient impossible.<\/p>\n<p>Votre client a cependant besoin de ces \"man\u0153uvres perturbatrices\" pour sortir de son cadre de pens\u00e9e habituel. C'est pr\u00e9cis\u00e9ment la mission d'un coaching : \u00e9largir les sch\u00e9mas de pens\u00e9e et trouver ainsi de nouvelles solutions. C'est pourquoi le coach encourage son client \u00e0 trouver des id\u00e9es et des solutions \"folles\". Dans le processus de la pens\u00e9e lat\u00e9rale, le client se d\u00e9tache de son point de vue familier et adopte un point de vue in\u00e9dit.<\/p>\n<p>Une question utile pour sortir des sch\u00e9mas de pens\u00e9e bien \u00e9tablis : \"Que se passe-t-il si le probl\u00e8me n'est pas r\u00e9solu ?\" Cette question oblige \u00e0 s'\u00e9carter de la pens\u00e9e habituelle. En m\u00eame temps, elle ouvre des ressources constructives. C'est comme si l'on passait \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du \"bouchon\" de la pens\u00e9e conventionnelle et que l'on atteignait son but par les voies secondaires - et ce beaucoup plus rapidement.<\/p>\n<p>L'article est paru dans Seminare Inside en mars 2019.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Savoir et \u00eatre sollicit\u00e9 pour des conseils, \u00e7a fait du bien ! 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