{"id":6803,"date":"2019-01-14T16:45:53","date_gmt":"2019-01-14T15:45:53","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingplus.ch\/?p=6803"},"modified":"2023-02-23T09:42:23","modified_gmt":"2023-02-23T08:42:23","slug":"conseil-emploi-que-mentor-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/berufsberatung-job-als-betrieblicher-mentor-finden\/","title":{"rendered":"Orientation professionnelle : Trouver un emploi de mentor en entreprise"},"content":{"rendered":"
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Avez-vous d\u00e9j\u00e0 souhait\u00e9 mettre votre exp\u00e9rience et vos comp\u00e9tences personnelles au service des autres ? Souvent, la formation de mentor en entreprise est l'\u00e9l\u00e9ment qui manque encore.<\/p>\n

Jour apr\u00e8s jour, vous traversez la vie les yeux ouverts. Vous avez tout simplement besoin d'\u00e9largir vos horizons. Au fil des ans, vous vous \u00eates constitu\u00e9 un tr\u00e9sor d'exp\u00e9rience, de comp\u00e9tence et de savoir-faire. Vous souhaitez \u00e0 pr\u00e9sent transmettre un peu de vos comp\u00e9tences - un besoin l\u00e9gitime.<\/p>\n

Mais comment mettre vos comp\u00e9tences \"sur la route\" ? Comment donner de la force et une direction \u00e0 votre cause ?<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Meilleures pratiques Claudia Moser<\/h3>\n
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Trouver un emploi en accord avec ses int\u00e9r\u00eats, ses valeurs, ses forces et ses objectifs<\/h3>\n
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Claudia Moser a r\u00e9ussi. La directrice du Career Center Soziale Arbeit et mentor en entreprise travaille \u00e0 la Haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e de Saint-Gall. Sa mission consiste \u00e0 accompagner les \u00e9tudiants en bachelor et en master dans leurs d\u00e9buts dans la vie professionnelle - et ce, de mani\u00e8re \u00e0 ce qu'ils trouvent un poste en accord avec leurs int\u00e9r\u00eats, leurs valeurs, leurs forces et leurs objectifs.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Un parcours issu d'une exp\u00e9rience vari\u00e9e<\/h3>\n
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Mais comment cette id\u00e9e est-elle n\u00e9e ? Claudia Moser a longtemps travaill\u00e9 dans l'administration de la FHS de Saint-Gall, au c\u0153ur d'une vie tr\u00e9pidante : Les personnes, les personnalit\u00e9s, les objectifs, les fili\u00e8res d'\u00e9tudes et les mod\u00e8les de formation ainsi que les diff\u00e9rentes exigences de diff\u00e9rents groupes ont marqu\u00e9 son quotidien. Au fil des ann\u00e9es, un tableau color\u00e9 et une grande exp\u00e9rience se sont form\u00e9s.<\/p>\n

Elle a eu un avant-go\u00fbt de son travail actuel lorsqu'elle a accept\u00e9 un poste de chef d'\u00e9quipe. En tant que cadre, elle s'est vue confier pour la premi\u00e8re fois des t\u00e2ches de conseil.<\/p>\n

Lorsqu'il a \u00e9t\u00e9 question de mettre en place le Career Center, elle a saut\u00e9 sur l'occasion. Elle savait que c'\u00e9tait sa chance ! Elle conna\u00eet son domaine sur le bout des doigts. Avec sa formation de mentor d'entreprise, sa grande exp\u00e9rience pratique est devenue un concept solide.<\/p>\n

\"Comme je travaille dans un environnement universitaire, il est essentiel que je me forme et que je me d\u00e9veloppe en permanence afin d'\u00eatre \u00e0 la hauteur de mon r\u00f4le de conseill\u00e8re et d'avoir la l\u00e9gitimit\u00e9 n\u00e9cessaire pour exercer cette fonction\",<\/p><\/blockquote>\n

dit-elle.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Travailler comme mentor en entreprise : mettre en avant ses points forts, accompagner les gens, vivre la joie<\/h3>\n
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Claudia Moser peut d\u00e9sormais puiser dans ses ressources : que les \u00e9tudiants et les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s aient des questions pratiques sur la candidature et la n\u00e9gociation salariale ou qu'ils recherchent un coaching personnel pour trouver un objectif, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de solutions et l'exp\u00e9rience ne manquent pas. L'important, c'est de bien cerner la demande d'entretien au pr\u00e9alable et de s'y pr\u00e9parer.<\/p>\n

La pression de la performance augmente dans la vie professionnelle. C'est notamment pour cette raison que les perspectives pour les mentors d'entreprise form\u00e9s sont excellentes.<\/p>\n

\"Il est non seulement important d'appliquer de bonnes m\u00e9thodes lors de l'entretien, mais aussi de s'engager r\u00e9ellement aupr\u00e8s de la personne et de ses pr\u00e9occupations\",<\/p><\/blockquote>\n

souligne Claudia Moser. Les conseillers doivent aimer les gens et les \u00e9couter attentivement. Pour Claudia Moser, c'est le devoir le plus cher :<\/p>\n

\"Les gens et leurs parcours de vie m'ont toujours int\u00e9ress\u00e9\",<\/p><\/blockquote>\n

sourit-elle. Moser est un exemple parfait de la mani\u00e8re dont on peut (re)trouver un emploi de mentor en entreprise.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Demandez ici des informations sur le cours de coaching appliqu\u00e9 de 10 jours.<\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Aper\u00e7u d'autres exemples de bonnes pratiques<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\"Sue<\/a><\/div>\n
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Formation initiale et continue et ce que l'on peut en faire par la suite<\/a><\/h3>\n<\/header>\n<\/div>\n