{"id":4133,"date":"2017-08-14T12:52:50","date_gmt":"2017-08-14T11:52:50","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingplus.ch\/?p=4133"},"modified":"2022-02-28T14:33:58","modified_gmt":"2022-02-28T13:33:58","slug":"best-practices-la-formation-au-coachingplus-velinka-galic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/best-practices-die-ausbildung-bei-coachingplus-velinka-galic\/","title":{"rendered":"Les meilleures pratiques : La formation chez Coachingplus - Velinka Galic"},"content":{"rendered":"
\"Velinka<\/figure>\n\n\n\n

Velinka Galic, responsable du bureau Engel & V\u00f6lkers, Dietikon (Velinka Galic sur Linkedin<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience pratique et v\u00e9cue du coaching<\/h2>\n\n\n\n

Exemple de bonnes pratiques en mati\u00e8re de coaching : la formation chez Coachingplus<\/p>\n\n\n\n

\"Je voulais \u00e9voluer et trouver un moyen de mieux comprendre mes intentions. Ce n'est qu'en se connaissant soi-m\u00eame que l'on peut aider les autres \u00e0 progresser sur leur chemin. De plus, je savais \u00e0 l'avance que je voulais rester cadre et continuer \u00e0 me former\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Pouvoir \u00e9voluer et mieux se comprendre<\/h2>\n\n\n\n

C'est un souhait qui nous accompagne tout au long de notre vie. Et il fait partie de notre humanit\u00e9. C'est pourquoi nous continuons \u00e0 nous former. C'est pourquoi nous pers\u00e9v\u00e9rons dans notre recherche. Mais celui qui cherche, trouve et investit veut voir des r\u00e9sultats. Le succ\u00e8s doit \u00eatre l'objectif d'une formation initiale et continue. D'o\u00f9 la question \"Vos attentes ont-elles \u00e9t\u00e9 satisfaites ? Si oui, comment ?\"<\/p>\n\n\n\n

\"Absolument. Pendant le cursus, j'ai trouv\u00e9 le courage de quitter mon emploi de l'\u00e9poque sans avoir d\u00e9j\u00e0 quelque chose de nouveau. \u00c0 ce moment-l\u00e0, j'ai eu la certitude que je trouverais quelque chose qui correspondait exactement \u00e0 mes attentes. De plus, mes camarades d'\u00e9tudes m'ont toujours affirm\u00e9 qu'ils voyaient en moi un bon leader. Cela m'a beaucoup aid\u00e9 \u00e0 m'accrocher \u00e0 mes objectifs et \u00e0 les mettre en \u0153uvre\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Les objectifs ont besoin de chemins ...<\/h3>\n\n\n\n

... et ils ont besoin de d\u00e9termination. Il n'est pas possible d'emprunter des chemins sans prendre de risques. Une action est suivie d'une r\u00e9action. Dans ce contexte, la formation professionnelle continue soutient la s\u00e9curit\u00e9, augmente les chances de trouver un nouvel emploi - qui offre entre autres les possibilit\u00e9s de mettre en pratique les connaissances acquises pendant la formation. C'est ce qui s'est pass\u00e9 pour Velinka Galic.<\/p>\n\n\n\n

\"Heureusement, j'ai trouv\u00e9 le bon emploi pendant mon pr\u00e9avis et je peux maintenant diriger une plus grande \u00e9quipe, ce qui me donne la possibilit\u00e9 de mettre en pratique ce que j'ai appris. Dans l'ensemble, je remarque surtout que je peux davantage tenir compte des intentions de diff\u00e9rentes personnes et donc aussi de celles de mes collaborateurs, car je les comprends mieux. Mon objectif est de mettre la th\u00e9orie en pratique lors des futurs entretiens avec les collaborateurs\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Mettre la th\u00e9orie en pratique<\/h3>\n\n\n\n

Pas seulement chez les collaborateurs, mais aussi chez soi-m\u00eame. Il s'agit l\u00e0 d'un grand d\u00e9fi et d'une grande chance. Celui qui exige doit pouvoir donner l'exemple. C'est certes difficile, mais toute une \u00e9quipe en profite. Penser, agir et ressentir sont des conditions importantes pour que la th\u00e9orie devienne ensuite pratique.<\/p>\n\n\n\n

\"Ce que je viens de d\u00e9crire ne me frappe pas seulement dans mon travail quotidien, mais aussi dans ma vie priv\u00e9e. Comprendre les gens et communiquer le mieux possible avec eux n'est pas seulement quelque chose que nous devrions ma\u00eetriser dans le quotidien professionnel. C'est tout aussi important dans la vie priv\u00e9e, si ce n'est plus. On oublie parfois que les gens que l'on conna\u00eet bien veulent \u00eatre trait\u00e9s avec autant de gentillesse et de pr\u00e9venance que nos clients\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"La formation de coach m'a fortement incit\u00e9 \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir. Ainsi, beaucoup de choses ont chang\u00e9 pendant la p\u00e9riode d'\u00e9tudes, non seulement sur le plan professionnel, mais aussi sur le plan priv\u00e9. Les 10 jours ont suscit\u00e9 des r\u00e9flexions que je n'avais jamais eues auparavant. Cela m'a permis de vivre plus consciemment et de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont je dois r\u00e9agir dans certaines situations.\"<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Vivre plus consciemment et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont on doit r\u00e9agir dans certaines situations<\/h3>\n\n\n\n

Mais comment faire exactement ? Comment vivre et r\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re plus consciente. Et ce, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 l'on souhaite agir rapidement et prendre des d\u00e9cisions plus rapidement. Existe-t-il des mesures ou des outils que l'on peut utiliser en tant que coach afin de r\u00e9pondre \u00e0 l'exigence de vivre et r\u00e9fl\u00e9chir plus consciemment<\/em> \u00e0 la hauteur ?<\/p>\n\n\n\n

\"Outre le fait que la partie th\u00e9orique \u00e9tait tr\u00e8s int\u00e9ressante, j'ai trouv\u00e9 que les entretiens de coaching que nous avons pu mener nous-m\u00eames \u00e9taient particuli\u00e8rement utiles. La pratique fait finalement le ma\u00eetre et il ne faut pas oublier que trop de r\u00e9flexion ne m\u00e8ne pas toujours au but. Parfois, il faut \u00e9couter son intuition et agir comme on le sent. C'est la seule fa\u00e7on d'\u00eatre per\u00e7u de mani\u00e8re authentique par les autres\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"Le cursus m'a confirm\u00e9 \u00e0 moi-m\u00eame que j'\u00e9tais sur la bonne voie et qu'il suffisait de faire preuve d'un peu de courage pour oser faire le premier pas, c'est-\u00e0-dire pour oser aussi des changements. Je suis en outre convaincu qu'avec le cursus, on a de meilleures chances de ma\u00eetriser une t\u00e2che de direction en toute connaissance de cause\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Oser le changement<\/h2>\n\n\n\n

Le changement peut comporter des risques. Recommanderiez-vous le cursus de coaching \u00e0 d'autres personnes ? Si oui, \u00e0 quels groupes cibles ?<\/p>\n\n\n\n

\"Le programme d'\u00e9tudes s'adresse \u00e0 tous les dirigeants ou \u00e0 ceux qui souhaitent le devenir. Mais aussi \u00e0 toutes les personnes qui souhaitent se d\u00e9velopper et en apprendre davantage sur elles-m\u00eames. On pense parfois que l'on se conna\u00eet si bien que ce n'est pas n\u00e9cessaire. Mais avec les bonnes m\u00e9thodes, on apprend seulement \u00e0 quel point nous pouvons encore en apprendre davantage sur nous-m\u00eames\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Les bonnes m\u00e9thodes<\/h3>\n\n\n\n

Le cursus de coaching appliqu\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie de plus de 20 ans d'exp\u00e9rience. Une exp\u00e9rience qui n'a cess\u00e9 d'\u00eatre d\u00e9velopp\u00e9e. Plus de 1000 femmes et hommes ont suivi ce cursus et ont acquis un vaste savoir-faire que l'intervenant se fait un plaisir de transmettre.<\/p>\n\n\n\n

Donnez-nous votre recette pour un coaching r\u00e9ussi<\/h3>\n\n\n\n

... pour une gestion r\u00e9ussie des collaborateurs et de la client\u00e8le ?<\/p>\n\n\n\n

\"L'authenticit\u00e9, une attitude positive face \u00e0 la vie et l'empathie envers ses semblables sont certainement des choses qui permettent de r\u00e9ussir \u00e0 coacher, \u00e0 diriger et surtout \u00e0 communiquer les uns avec les autres\".<\/p><\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pouvoir \u00e9voluer et mieux se comprendre. C'\u00e9tait le souhait de Velinka Galic lorsqu'elle a suivi le cursus de caoching appliqu\u00e9. <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":56,"footnotes":""},"categories":[110],"tags":[117,118],"class_list":["post-4133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices-erfahrungen-mit-dem-10-taegigen-studiengang-fuer-angewandtes-caoching","tag-best-practices","tag-verlinka-galic"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4133"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}