{"id":3985,"date":"2017-07-25T10:26:35","date_gmt":"2017-07-25T09:26:35","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingplus.ch\/?p=3985"},"modified":"2022-02-28T15:11:52","modified_gmt":"2022-02-28T14:11:52","slug":"best-practices-la-formation-au-coachingplus-andrea-maffioletti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/best-practices-die-ausbildung-bei-coachingplus-andrea-maffioletti\/","title":{"rendered":"Les meilleures pratiques : La formation chez Coachingplus - Andrea Maffioletti"},"content":{"rendered":"
\"Andrea<\/figure>\n\n\n\n

Andrea Maffioletti<\/p>\n\n\n\n

Responsable du march\u00e9 suisse \/ membre de la direction, STC Switzerland Travel Centre AG, Zurich<\/p>\n\n\n\n

Mentor d'entreprise FA depuis juin 2017. Andrea a atteint le deuxi\u00e8me place ! <\/a><\/p>\n\n\n\n

Meilleures pratiques Andrea Maffioletti<\/h2>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience pratique et v\u00e9cue du coaching<\/h3>\n\n\n\n

Exemple de bonnes pratiques en mati\u00e8re de coaching : la formation chez Coachingplus<\/p>\n\n\n\n

\"La r\u00e9flexion approfondie sur soi-m\u00eame m'a aid\u00e9 d'une part \u00e0 me d\u00e9velopper de mani\u00e8re cibl\u00e9e, tant sur le plan priv\u00e9 que dans la direction\"<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Se d\u00e9velopper sur le plan de la personnalit\u00e9. Les exigences actuelles de la part de l'\u00e9conomie ne concernent pas seulement, comme on le croit souvent \u00e0 tort, les comp\u00e9tences professionnelles. Celui qui travaille ou veut travailler dans une fonction de direction doit \u00e9galement se perfectionner dans le domaine des comp\u00e9tences sociales. Andrea Maffioletti, qui travaille dans le secteur des voyages, a suivi une formation continue dans le domaine du coaching chez Coachingplus - et a fait des exp\u00e9riences passionnantes !<\/p>\n\n\n\n

\"<\/strong>Les dix premiers jours de la formation ont \u00e9t\u00e9 les plus marquants et les plus impressionnants pour moi. J'avais \u00e0 chaque fois appris de nombreux aspects de moi-m\u00eame \u00e0 l'aide d'exercices simples. Cela m'a souvent fait sourire. Et ce, parce qu'il ne s'agissait pas vraiment de nouvelles choses, mais plut\u00f4t d'une prise de conscience de mes propres caract\u00e9ristiques. La r\u00e9flexion approfondie sur soi-m\u00eame m'a aid\u00e9 d'une part \u00e0 me d\u00e9velopper de mani\u00e8re cibl\u00e9e, tant dans ma vie priv\u00e9e que dans mon r\u00f4le de dirigeant, \u00e0 activer mes forces et mes ressources et, surtout, \u00e0 mieux comprendre les autres et \u00e0 leur donner de l'espace pour leurs propres solutions et capacit\u00e9s\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

La formation continue est une chose - la pratique montre souvent une autre r\u00e9alit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Comme exemple concret de ce qu'Andrea Maffioletti a per\u00e7u en elle-m\u00eame apr\u00e8s la formation, elle cite la reconnaissance de ses ressources, de ses forces et de ses faiblesses, ainsi que de celles de son entourage. Cette connaissance lui a permis de gagner en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Je peux le contr\u00f4ler !<\/h2>\n\n\n\n

\"Je me demande moins pourquoi je veux trop de choses \u00e0 la fois. J'en suis plut\u00f4t conscient et je peux le contr\u00f4ler. Je suis convaincu que cela me permet d'obtenir de meilleurs r\u00e9sultats et de diriger mes collaborateurs de mani\u00e8re plus individuelle. Il y a beaucoup moins de choses qui me d\u00e9stabilisent et mon niveau d'\u00e9nergie est beaucoup plus \u00e9quilibr\u00e9. L'empathie a toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s importante pour moi, mais elle l'est encore plus aujourd'hui. Mais j'ai aussi appris \u00e0 dire non et \u00e0 me d\u00e9marquer de temps en temps\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Quel est l'avantage d'\u00eatre \u00e9galement coach en tant que chef ?<\/h2>\n\n\n\n

Les personnes qui ont suivi une formation de coaching et qui l'utilisent dans leur fonction de direction ont certains avantages. Qu'est-ce qui est diff\u00e9rent ? Qu'est-ce que l'on peut mettre en \u0153uvre dans sa vie professionnelle en tant que sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ? Pour Maffioletti, une approche participative de la direction est clairement la bonne. Dans ce contexte, elle ne cherche pas seulement \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches ou des consignes, mais souhaite avancer avec son \u00e9quipe. La mani\u00e8re d'atteindre les objectifs est souvent diff\u00e9rente, elle d\u00e9pend de la situation et varie d'une personne \u00e0 l'autre. La solution se trouve dans l'autre.<\/p>\n\n\n\n

\"Je suis fascin\u00e9e par le fait de coacher des collaborateurs de mani\u00e8re \u00e0 ce qu'ils puissent utiliser leurs propres forces et ressources de mani\u00e8re \u00e0 trouver des solutions et des r\u00e9ponses pour eux-m\u00eames. Cela permet d'augmenter la motivation, la confiance en soi et l'estime de soi et des autres. Les ressources les plus importantes dont chacun dispose sont ses propres capacit\u00e9s et forces. Cependant, nous ne parvenons pas toujours \u00e0 les activer. C'est mon objectif\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Apr\u00e8s la formation de 10 jours, elle a commenc\u00e9 \u00e0 utiliser le coaching de mani\u00e8re isol\u00e9e dans son entreprise.<\/p>\n\n\n\n

\"J'\u00e9tais presque stup\u00e9fait de ce succ\u00e8s\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Le coaching n'est pas une affaire de secteur<\/h2>\n\n\n\n

Andrea Maffioletti travaille dans le secteur du voyage. Aurait-elle des conseils sp\u00e9cifiques \u00e0 donner \u00e0 d'autres cadres de l'industrie du voyage pour les inciter \u00e0 suivre cette formation de coaching ?<\/p>\n\n\n\n

\"Pour moi, le coaching n'a rien \u00e0 voir avec le secteur d'activit\u00e9. Le coaching peut \u00eatre utilis\u00e9 dans n'importe quelle branche ou cat\u00e9gorie professionnelle. L'empathie et le fait de poser les bonnes questions sont pour moi la cl\u00e9 du succ\u00e8s ou de la satisfaction, aussi bien dans la vie professionnelle que priv\u00e9e. Souvent, nous avons besoin d'estime, d'acceptation et nous voulons \u00eatre compris et entendus\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Ils peuvent en fait utiliser le coaching presque partout. Tout naturellement dans ses \u00e9changes avec les autres, que ce soit avec ses sup\u00e9rieurs, ses collaborateurs ou ses partenaires commerciaux. Mais aussi et surtout sur la mani\u00e8re dont elle aborde elle-m\u00eame les t\u00e2ches, se dirige plus consciemment ou rel\u00e8ve les d\u00e9fis. Les possibilit\u00e9s de mettre en pratique le savoir-faire acquis sont nombreuses. Les connaissances personnelles aussi.<\/p>\n\n\n\n

\"<\/strong>Gr\u00e2ce au coaching, j'ai appris que s'arr\u00eater une fois n'est pas synonyme de r\u00e9gression. Gr\u00e2ce au programme, j'ai appris \u00e0 mieux conna\u00eetre mes capacit\u00e9s, mais aussi mes limites. La patience que j'ai apprise me permet d'appr\u00e9cier cela davantage et peut-\u00eatre d'arriver plus lentement au but. Je pense que cela a am\u00e9lior\u00e9 mes perspectives professionnelles, car je me concentre davantage sur ce qui fait ma force et je gaspille moins d'\u00e9nergie \u00e0 vouloir tout faire. Je suis s\u00fbr que mon entourage le per\u00e7oit \u00e9galement de mani\u00e8re positive\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Le coaching ? Bon, d'accord. Tout le monde le fait aujourd'hui !<\/h2>\n\n\n\n

... ou du moins dit qu'il ou elle coache. Qu'est-ce qu'Andrea Maffioletti entend par le m\u00e9tier de coach ? Qu'est-ce qui est le plus int\u00e9ressant pour elle ?<\/p>\n\n\n\n

\"Le fait que chaque coaching soit individuel et qu'il n'y ait pas une seule bonne solution. Le coaching peut \u00eatre utilis\u00e9 dans de tr\u00e8s nombreuses situations et ce qui est g\u00e9nial, c'est que l'on peut commencer par soi-m\u00eame avec le coaching. Souvent, ce sont de simples exercices qui conduisent \u00e0 une prise de conscience personnelle chez la personne coach\u00e9e. Chaque coaching \u00e9largit l'horizon personnel et favorise la compr\u00e9hension de soi et des autres. Le coaching peut s'appliquer \u00e0 de tr\u00e8s nombreuses situations de la vie quotidienne, en posant simplement des questions, sans devoir trouver soi-m\u00eame la solution ou donner des conseils\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Existe-t-il \u00e9galement une recette secr\u00e8te dans le domaine du coaching ? Si oui, quelle est-elle ?<\/h3>\n\n\n\n

\"J'aime essayer diff\u00e9rentes recettes. Ce qui me pla\u00eet particuli\u00e8rement, c'est d'utiliser les ingr\u00e9dients dont je dispose et d'en faire un menu savoureux qui convient \u00e0 mes clients.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quiconque travaille ou souhaite travailler dans une fonction de direction doit \u00e9galement se former dans le domaine des comp\u00e9tences sociales. Andrea Maffioletti travaille dans le secteur des voyages, il a suivi une formation continue dans le domaine du coaching chez Coachingplus - et a fait des exp\u00e9riences passionnantes !<\/p>","protected":false},"author":20,"featured_media":7068,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Ausbildung bei Coachingplus Andrea Maffioletti","_seopress_titles_desc":"Coaching ist in sehr vielen Situationen einsetzbar und toll ist, dass man mit dem Coaching bei sich selber ansetzen kann. ","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":95,"footnotes":""},"categories":[110],"tags":[116],"class_list":["post-3985","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices-erfahrungen-mit-dem-10-taegigen-studiengang-fuer-angewandtes-caoching","tag-andrea-maffioletti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3985\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}