Quelque chose \"fait \u00e9cole\". C'est un terme que nous utilisons pour d\u00e9signer des proc\u00e9dures fixes et \u00e9prouv\u00e9es. Mais les id\u00e9es et les processus fixes peuvent aussi avoir des effets n\u00e9gatifs. Le coaching corrige ce qui est fig\u00e9. L'\u00e9cole du coaching change la vie. Il fait \u00e9cole.<\/em><\/p>\n\n\n\n Chacun d'entre nous a des souvenirs de ses ann\u00e9es d'\u00e9cole. Aujourd'hui encore, on entend dans les conversations avec d'anciens camarades de classe les conclusions qu'ils ont tir\u00e9es de la mati\u00e8re scolaire, mais plus encore de l'enseignant et des camarades de classe. Les relations constructives sont les pierres angulaires de la motivation et de la volont\u00e9 d'assimiler et d'apprendre. Les relations destructives paralysent et ont des influences n\u00e9gatives. C'est ainsi que notre sac \u00e0 dos se remplit d'exp\u00e9riences, de succ\u00e8s, de victoires et de d\u00e9faites. C'est avec tout cela que nous sommes l\u00e2ch\u00e9s dans la vie professionnelle. Ce n'est que plus tard que nous r\u00e9alisons qu'une performance optimale est fortement li\u00e9e \u00e0 notre propre personnalit\u00e9 et \u00e0 notre environnement social. Une formation qui prend en compte la pens\u00e9e, l'action et les sentiments humains est une formation de coaching.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s avoir achet\u00e9 un appareil, nous sommes nombreux \u00e0 lire d'abord le mode d'emploi. Il existe peut-\u00eatre aussi des films sur YouTube qui expliquent l'appareil. Nous nous penchons sur l'objet que nous avons achet\u00e9. Une telle confrontation s'applique en fait aussi \u00e0 nous-m\u00eames. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, nous ne le faisons que lorsque nous sommes adultes. C'est alors que nous percevons mieux le contexte de la vie et du travail. Lorsque nous r\u00e9alisons que la fatigue n'est pas une bonne base pour des discussions approfondies. Que le harc\u00e8lement moral est une guerre psychologique. Que chaque personne a ses propres limites et que la comparaison avec les autres peut avoir un effet aussi bien constructif que destructeur.<\/p>\n\n\n\n Nous portons certains v\u00e9cus pendant des ann\u00e9es sans y regarder de plus pr\u00e8s. Cet \"enfant psychique\" grandit et s'agrandit. Notre libert\u00e9 de mouvement est de plus en plus limit\u00e9e. Le pouvoir des choses non r\u00e9solues est souvent sous-estim\u00e9. Il faut des obst\u00e9triciens qui accompagnent. Un coach peut fournir de tels services de sage-femme. Il accompagne et respecte le caract\u00e8re unique de la personne qui demande conseil. Il observe et encourage la croissance. Il aide la personne coach\u00e9e \u00e0 trouver de nouvelles voies possibles.<\/p>\n\n\n\n \"Le march\u00e9 est inond\u00e9 de coachs\". Cette opinion souvent exprim\u00e9e ne peut pas \u00eatre rejet\u00e9e d'un revers de main. Il faut toutefois y regarder de plus pr\u00e8s. Car aujourd'hui, tous ceux qui proposent des conseils sous une forme ou une autre s'appellent coachs. Et ce, sans formation correspondante. Le coaching est certes une forme de conseil, mais il ne conseille pas ou seulement de mani\u00e8re minimale. Le coach guide le processus en posant des questions cibl\u00e9es. La recherche de solutions se fait dans la personne coach\u00e9e elle-m\u00eame. Au lieu de concepts d\u00e9finis par d'autres, trouver des voies r\u00e9alistes.<\/p>\n\n\n\n Dans la grande masse, il s'agit donc de pousser la qualit\u00e9. C'est ce que fait Coachingplus depuis plus de 20 ans avec son cursus de coaching de 10 jours, qui est aussi la formation de base pour l'obtention du dipl\u00f4me f\u00e9d\u00e9ral de mentor d'entreprise avec brevet f\u00e9d\u00e9ral. Regarder ce qui se passe. Percevoir ce qui se passe. Faire \u00e9voluer les choses. Passer \u00e0 l'action. D\u00e9couvrir, encourager et exploiter le potentiel.<\/p>\n\n\n\n Ce sont souvent de petites choses qui peuvent donner \u00e0 notre vie une nouvelle perspective et une nouvelle direction. En tant que coach, on d\u00e9couvre ces petites choses de mani\u00e8re constructive. Le courage fait du bien \u00e0 tout le monde. C'est ainsi que les perspectives peuvent na\u00eetre et grandir.<\/p>\n\n\n\nLire d'abord le mode d'emploi<\/h3>\n\n\n\n
Transformer l'exp\u00e9rience en comp\u00e9tence<\/h3>\n\n\n\n
Il y a beaucoup \u00e0 faire : faites-vous former<\/h3>\n\n\n\n