Le coaching est un terme qui est utilis\u00e9 comme du sable sur la mer. C'est pourquoi il est important de faire une distinction claire. Lors du choix de l'\u00e9cole et plus tard, lorsque l'on exerce soi-m\u00eame le m\u00e9tier de coach.<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi ne pas le faire ? M\u00eame si de nombreux coachs sont actifs sur le march\u00e9, il n'y a que celui ou celle que vous serez ! C'est li\u00e9 \u00e0 votre personnalit\u00e9. Les originaux ont quelque chose d'unique... Dans le coaching, il s'agit toujours de promouvoir des personnes uniques. Commencez par vous-m\u00eame. Par exemple avec une \u00e9cole de coaching. Vous investissez quelques jours (conseil : Cours de 10 jours sur le coaching appliqu\u00e9<\/a>) et apprennent le m\u00e9tier de coach \u00e0 partir de z\u00e9ro.<\/p>\n\n\n\n Ce faisant, vous vous d\u00e9couvrirez \u00e9galement vous-m\u00eame. Cela repr\u00e9sente certes un d\u00e9fi \u00e0 certains \u00e9gards, mais constitue une base importante si vous souhaitez devenir vous-m\u00eame coach. Lorsque vous choisissez une \u00e9cole, il est donc tr\u00e8s avantageux que l'offre de formation se concentre \u00e9galement sur votre propre personnalit\u00e9. \u00catre coach\u00e9 soi-m\u00eame, r\u00e9fl\u00e9chir soi-m\u00eame, signifie aborder diff\u00e9remment ses futurs coach\u00e9s. C'est une base importante pour le succ\u00e8s et pour les recommandations n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n \"L'\u00eatre humain devient le Tu<\/em> vers le moi\".<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n \u00e9crivait le philosophe juif autrichien de la religion Martin Buber. Nous avons besoin des autres pour d\u00e9velopper notre personnalit\u00e9. En tant que futur coach, votre disposition \u00e0 vous engager avec les autres est extr\u00eamement importante. Vous devez pouvoir vous entra\u00eener \u00e0 cela dans l'\u00e9cole de coaching. De pr\u00e9f\u00e9rence avec les autres participants \u00e0 la formation. Ainsi, vous ferez l'exp\u00e9rience des deux r\u00f4les et reconna\u00eetrez les deux points de vue. Il s'agit de personnes, c'est pourquoi vous devez pouvoir vous former avec des personnes.<\/p>\n\n\n\n Les outils de coaching sont l\u00e9gion. On peut acheter des livres \u00e0 ce sujet et les utiliser ensuite - learning by doing. Mais ce n'est pas la m\u00eame chose que de s'exercer en groupe avec des outils d'intervenants ayant plus de 20 ans d'exp\u00e9rience. Les erreurs et la r\u00e9flexion qui en d\u00e9coule ne peuvent \u00eatre remplac\u00e9es par aucun livre... Le cursus de 10 jours de coaching appliqu\u00e9, par exemple, est con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 ce que les connaissances acquises puissent \u00eatre mises en pratique imm\u00e9diatement entre les diff\u00e9rentes journ\u00e9es de s\u00e9minaire. Lors des journ\u00e9es de formation, il est possible d'\u00e9changer les exp\u00e9riences acquises \u00e0 cette occasion. Cela permet d'atteindre un niveau de formation tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\nLa deuxi\u00e8me \u00e9tape : un lien imm\u00e9diat avec la pratique<\/h3>\n\n\n\n
La troisi\u00e8me \u00e9tape : des outils de coaching qui ont fait leurs preuves<\/h3>\n\n\n\n
10 jours d'entra\u00eenement intensif et maintenant ... ?<\/h3>\n\n\n\n