{"id":17972,"date":"2026-06-15T06:00:00","date_gmt":"2026-06-15T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?p=17972"},"modified":"2026-06-19T17:01:15","modified_gmt":"2026-06-19T15:01:15","slug":"interview-mentoring-an-den-verschiedensten-orten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/interview-mentoring-an-den-verschiedensten-orten\/","title":{"rendered":"Interview: Mentoring an den verschiedensten Orten"},"content":{"rendered":"<p><strong>Von der Personalberaterin, Forscherin, Lehrerin bis zur Headhunterin und sp\u00e4ter zur Standortleiterin: Gabriele Schwieder war beruflich an vielen Orten und in unterschiedlichen Rollen t\u00e4tig. Heute ist sie Hauptdozentin des Lehrgangs Mentoringplus und arbeitet selbstst\u00e4ndig als Coach und Beraterin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Du bist Hauptdozentin des Lehrgangs Mentoringplus. Was ist das Spezielle an diesem neuen Lehrgang?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Speziell ist, dass dieser Lehrgang auf wertvoller Lebenserfahrung der Teilnehmenden aufbaut. Dieser Schatz bereichert den Austausch in der Gruppe und bildet die Grundlage f\u00fcr die angehende Mentoring-Kompetenz.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Du hast schon \u00fcber 500 Leute entlang ihrer Karriere begleitet. Was ist der Hauptnutzen von Mentoring?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mentoring kann eine zentrale St\u00fctze auf einem Wegabschnitt in der beruflichen und pers\u00f6nlichen Entwicklung sein. Schon oft habe ich erlebt, dass ein regelm\u00e4ssiger Austausch, eine vertrauensvolle Verbindung, Druck rausnehmen, entlasten und ermutigen kann. Erfahrene Mentoren k\u00f6nnen wertvolles Feedback anbieten, durch Orientierungsphasen navigieren, auf blinde Flecken hinweisen. Auch bringen sie andere Perspektiven ein und helfen, Risiken besser einzusch\u00e4tzen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wer sollte&nbsp;den&nbsp;neuen Lehrgang Mentoringplus absolvieren?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Lehrgang richtet sich an Menschen in der zweiten Lebensh\u00e4lfte, die ihre Erfahrungen mit anderen reflektieren und weitergeben m\u00f6chten. Menschen, die mit j\u00fcngeren Generationen im Austausch bleiben und in gelingende Beziehungen investieren wollen. Auch Unternehmen, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Fachleute und Lehrpersonen sind angesprochen. Im Kern geht es darum, Berufs- und Lebenserfahrung sinnvoll zu nutzen und damit einen Beitrag zu leisten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie ziehst du die Grenzen zwischen Mentoring und Coaching?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mentoring ist langfristig, man begleitet im Alltag steht in&nbsp; \u00dcbergangsphasen zur Verf\u00fcgung, bleibt in Kontakt. Man unterst\u00fctzt dabei, neue Wege zu gehen. Ist Coaching haupts\u00e4chlich Hilfe zur Selbsthilfe, so kann Mentoring auch mal beratend die Richtung weisen: Unsicherheiten oder auch Ungeduld auffangen. Erfahrungen, Wissen und Kontakte werden zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was darf jemand erwarten, der den neuen Lehrgang absolviert?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Teilnehmende lernen, wie sie ihr Gegen\u00fcber abholen, zuh\u00f6ren und gute Gespr\u00e4che f\u00fchren. Sie \u00fcben den Umgang mit blockierenden Verhaltensmustern, Emotionen, Glaubens\u00e4tzen und wie man eine wertsch\u00e4tzende, l\u00f6sungsorientiere Haltung einnimmt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Worauf&nbsp;freust&nbsp;du dich schon, wenn der Unterricht startet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ich freue mich auf 12 Tage mit spannenden Pers\u00f6nlichkeiten. Auf intensive Gespr\u00e4che, lebendige Diskussionen und viele Momente, in denen Neues entsteht \u2013 durch Fragen, kritische Einw\u00e4nde und gemeinsames Reflektieren. Und darauf, mitzuerleben, wie Lernen, Humor und Entwicklung zusammenfinden.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus d'informations sur la formation, cliquez ici : <a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/mentoringplus\/\">Mentoringplus - des comp\u00e9tences solides en mati\u00e8re de mentoring en 12 jours <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von der Personalberaterin, Forscherin, Lehrerin bis zur Headhunterin und sp\u00e4ter zur Standortleiterin: Gabriele Schwieder war beruflich an vielen Orten und in unterschiedlichen Rollen t\u00e4tig. Heute ist sie Hauptdozentin des Lehrgangs Mentoringplus und arbeitet selbstst\u00e4ndig als Coach und Beraterin. Du bist Hauptdozentin des Lehrgangs Mentoringplus. Was ist das Spezielle an diesem neuen Lehrgang? 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