{"id":17870,"date":"2026-05-12T07:30:00","date_gmt":"2026-05-12T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?p=17870"},"modified":"2026-05-18T09:15:41","modified_gmt":"2026-05-18T07:15:41","slug":"interview-du-style-a-lame","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/interview-von-stil-zur-seele\/","title":{"rendered":"Entretien avec le magazine : Du style \u00e0 l'\u00e2me"},"content":{"rendered":"<p><strong>Esther Nogler est coach, superviseur et conseill\u00e8re - et accompagne les gens dans leur d\u00e9veloppement. Son parcours professionnel l'a men\u00e9e du conseil en couleurs et en style de mode au conseil psychosocial et au coaching. Pour elle, le mentoring est plus que de la bonne volont\u00e9 - c'est une forme de relation consciente qui peut \u00eatre apprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tu as trouv\u00e9 le chemin vers le conseil psychosocial et le coaching en passant par le conseil en mode de couleurs. Comment en es-tu arriv\u00e9 l\u00e0 ?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l'\u00e9poque, j'\u00e9tais \u00e9pouse et m\u00e8re de trois jeunes enfants et je me concentrais sur les t\u00e2ches familiales. Le conseil en couleur et en style de mode m'a permis de m'\u00e9loigner naturellement de mon m\u00e9tier d'employ\u00e9e de banque pour me tourner vers quelque chose qui m'int\u00e9ressait davantage. De nombreuses personnes se sont ouvertes \u00e0 moi et ont partag\u00e9 des th\u00e8mes de vie personnels, ce qui m'a men\u00e9e petit \u00e0 petit \u00e0 des formations en conseil, coaching et supervision.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En fait, tu es coach et superviseur, et en plus tu t'engages pour le mentoring chez Mentoringplus. Quelles diff\u00e9rences vois-tu entre ces trois professions ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les trois r\u00f4les se compl\u00e8tent, mais mettent l'accent sur des aspects diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n<p>En tant que <strong>Coach<\/strong> j'aide les gens \u00e0 trouver leurs propres r\u00e9ponses. Au lieu de donner des conseils, je pose des questions et aide \u00e0 d\u00e9velopper les prochaines \u00e9tapes appropri\u00e9es.<br><strong>Supervision<\/strong> favorise l'autor\u00e9flexion : reconna\u00eetre ses propres sch\u00e9mas et comprendre ce qui aide et ce qui freine.<br>En tant que <strong>Mentor<\/strong> je partage mes exp\u00e9riences, je donne un aper\u00e7u des succ\u00e8s et des obstacles et j'ouvre des portes avec des contacts, des strat\u00e9gies et des connaissances.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelle est, selon toi, la motivation centrale des personnes qui s'engagent dans le mentoring ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les personnes exp\u00e9riment\u00e9es souhaitent faire \u0153uvre utile en transmettant leur savoir et en investissant dans la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. Elles \u00e9prouvent de la gratitude, se r\u00e9jouissent de la croissance des autres et veulent la rendre possible. Les relations ont une grande valeur \u00e0 leurs yeux - elles croient en leur pouvoir au travail comme dans la vie priv\u00e9e et souhaitent y contribuer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le mentoring devient-il aussi une sorte de th\u00e9rapie dans certaines situations ? O\u00f9 sont les limites ?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je consid\u00e8re toujours l'\u00eatre humain dans sa globalit\u00e9, avec son corps, son \u00e2me et son esprit. En ce sens, le mentoring a aussi un aspect th\u00e9rapeutique. De nombreuses personnes portent en elles une aspiration profonde \u00e0 quelque chose de plus grand. La limite r\u00e9side dans le fait que le lien avec le contexte professionnel doit toujours \u00eatre \u00e9tabli.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quelle influence un bon mentoring peut-il avoir sur la sant\u00e9 mentale et le bien-\u00eatre des mentees ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parce qu'il est global, le mentoring a \u00e9galement un effet sur l'\u00e9quilibre int\u00e9rieur, sur le rapport sain entre les exigences que la vie nous impose \u00e0 tous et ce qui est possible. Il aide \u00e0 g\u00e9rer ses propres ressources de mani\u00e8re plus consciente, \u00e0 d\u00e9velopper sa force int\u00e9rieure tout en prenant soin de ses propres limites, qu'elles soient physiques, \u00e9motionnelles ou li\u00e9es \u00e0 des circonstances ext\u00e9rieures.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mentoringplus s'adresse sp\u00e9cifiquement aux personnes de plus de 55 ans. Pourquoi cette phase de la vie est-elle particuli\u00e8rement passionnante pour le mentoring ?<\/strong><br>Les personnes qui ont plus d'un demi-si\u00e8cle d'exp\u00e9rience de la vie apportent quelque chose qu'on n'apprend pas dans les livres : une exp\u00e9rience r\u00e9fl\u00e9chie et v\u00e9cue. Elles ont fait l'exp\u00e9rience de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas. Ils ont fait des erreurs, en ont tir\u00e9 des le\u00e7ons et peuvent \u00e9viter aux autres de prendre les m\u00eames d\u00e9tours.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En tant que coach et superviseur, quelles chances donnes-tu \u00e0 Mentorplus ?<\/strong> De nombreuses personnes ont de l'exp\u00e9rience et le d\u00e9sir d'aider - mais la bonne volont\u00e9 ne suffit pas. Le mentorat d'\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal, qui profite aux deux, est un art qui s'apprend. Mentoringplus associe ce souhait \u00e0 des comp\u00e9tences et des m\u00e9thodes concr\u00e8tes et cr\u00e9e en 12 jours une base compacte et pratique avec un effet durable pour le mentor et le mentee.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus d'informations sur la formation, cliquez ici : <a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/mentoringplus\/\">Mentoringplus - des comp\u00e9tences solides en mati\u00e8re de mentoring en 12 jours <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esther Nogler ist Coach, Supervisorin und Beraterin \u2013 und begleitet Menschen in ihrer Entwicklung. Ihre Berufsbahn f\u00fchrte sie von der Farb- und Modestilberatung in die psychosoziale Beratung und ins Coaching. F\u00fcr sie ist Mentoring mehr als guter Wille \u2013 es ist eine bewusste, erlernbare Form von Beziehung. 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