{"id":15793,"date":"2022-09-13T08:16:58","date_gmt":"2022-09-13T06:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?p=15793"},"modified":"2022-12-14T08:43:54","modified_gmt":"2022-12-14T07:43:54","slug":"systemes-relationnels-interactions-et-comment-lenneagramme-aime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/beziehungssysteme-wechselwirkungen-und-wie-das-enneagramm-hilft\/","title":{"rendered":"Syst\u00e8mes relationnels, interactions et comment l'enn\u00e9agramme aide"},"content":{"rendered":"

Cet article traite de la typologie de l'enn\u00e9agramme et des syst\u00e8mes relationnels dans lesquels nous \u00e9voluons. Dans la dynamique relationnelle qui en d\u00e9coule, nous exer\u00e7ons constamment des interactions les uns sur les autres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lorsqu'un \u00eatre humain vient au monde, il na\u00eet dans un syst\u00e8me de relations, aussi petit soit-il. Id\u00e9alement, il y a les parents, les grands-parents, peut-\u00eatre aussi les fr\u00e8res et s\u0153urs. En outre, on vit entre voisins, on rencontre des amis et des connaissances, etc.<\/p>\n\n\n\n

Dans de tels liens, une dynamique permanente est en marche. On communique sans cesse, verbalement et non verbalement, consciemment et inconsciemment. <\/p>\n\n\n\n

C'est dans ce premier environnement relationnel que le caract\u00e8re du nouveau citoyen de la Terre commence \u00e0 se former. Si une relation est v\u00e9cue comme agr\u00e9able, une ouverture int\u00e9rieure se produit. Si c'est le contraire et que cela dure longtemps, un m\u00e9canisme interne d'adaptation, \u00e9galement appel\u00e9 m\u00e9canisme de protection, commence \u00e0 se mettre en place. A ce stade, nous ne sommes pas aussi diff\u00e9rents qu'on pourrait le penser.<\/p>\n\n\n\n

La typologie de l'enn\u00e9agramme d\u00e9crit neuf fa\u00e7ons fondamentales de se mouvoir dans le monde. Neuf fa\u00e7ons de penser, de ressentir et d'agir. <\/p>\n\n\n\n

Un syst\u00e8me de relations et ses t\u00e2ches<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les diff\u00e9rents membres d'un syst\u00e8me relationnel ont donc chacun leur mani\u00e8re sp\u00e9cifique d'agir. Certaines personnes prennent automatiquement la direction des op\u00e9rations, d'autres se soucient davantage de l'ambiance au sein du groupe et du bien-\u00eatre de chacun. D'autres encore pr\u00e9f\u00e8rent s'occuper de questions pratiques comme la planification, l'approvisionnement en nourriture et la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Chaque membre couvre un domaine sp\u00e9cifique. Si quelqu'un a un besoin dans un syst\u00e8me, il s'adresse automatiquement \u00e0 la personne dont il sait qu'il aura le plus de chances d'\u00eatre soutenu, qu'il s'agisse de ses parents, d'un coll\u00e8gue de travail, d'un sup\u00e9rieur ou d'un pasteur. Un enfant sait d\u00e9j\u00e0 instinctivement o\u00f9 quelqu'un s'engagera pour lui s'il ne peut pas faire quelque chose lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

Il y a toujours des interactions entre les personnes <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Partout o\u00f9 des personnes se rencontrent, vivent ou travaillent ensemble, il y a des interactions entre elles. La personne A dit quelque chose et, en fonction de l'\u00e9cho qui lui parvient, elle se comporte en cons\u00e9quence. En fonction de l'interaction que nous provoquons chez notre interlocuteur, nous r\u00e9agissons \u00e0 notre tour.<\/p>\n\n\n\n

En fonction de nos hypoth\u00e8ses de base, de notre humeur du moment ou des circonstances ext\u00e9rieures, une rencontre peut prendre des directions tr\u00e8s diff\u00e9rentes. <\/p>\n\n\n\n

Si la m\u00e9fiance est de la partie, on se sent beaucoup plus facilement critiqu\u00e9, attaqu\u00e9 ou manipul\u00e9, m\u00eame si ce n'est pas le cas. Si nous nous mettons en mode \"pilote automatique\", nous perdons rapidement notre objectivit\u00e9 et commen\u00e7ons \u00e0 r\u00e9agir principalement sur le plan \u00e9motionnel. Le risque est alors que la conversation s'envenime.<\/p>\n\n\n\n

Comment l'enn\u00e9agramme aide en cas d'interactions<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En tant que mod\u00e8le de connaissance de soi, l'enn\u00e9agramme accompagne les personnes sur leur chemin dans leurs relations avec elles-m\u00eames et avec les autres. Il ouvre les yeux sur la structure de sa propre personnalit\u00e9 et sur celle des autres.<\/p>\n\n\n\n

Les neuf mod\u00e8les de base de l'enn\u00e9agramme ont la m\u00eame valeur et doivent se compl\u00e9ter mutuellement. Cette vision permet de d\u00e9velopper une compr\u00e9hension pour les autres points de vue, de les appr\u00e9cier, de les valoriser ou tout simplement de les laisser. Ce fait \u00e0 lui seul d\u00e9samorce d\u00e9j\u00e0 de nombreux conflits ou les emp\u00eache d'appara\u00eetre et permet de penser et d'agir diff\u00e9remment \u00e0 l'avance.<\/p>\n\n\n\n

De plus, l'enn\u00e9agramme peut donner le sentiment profond d'\u00eatre vu selon sa propre nature : On peut donc vraiment \u00eatre comme \u00e7a ! Et on n'est pas seul, il y a d'autres personnes qui ressentent la m\u00eame chose. Avec cette connaissance en arri\u00e8re-plan, on peut aussi sourire de temps en temps de soi-m\u00eame : \"En fait, j'allais justement...\".<\/p>\n\n\n\n

Sous-syst\u00e8mes <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Comme le dit le proverbe \"Qui se ressemble s'assemble\", il arrive souvent que des personnes ayant des sch\u00e9mas de base similaires se retrouvent dans un groupe avec une s\u00e9curit\u00e9 qui tient du r\u00eave. On s'y sent compris, on a des besoins et des pr\u00e9occupations similaires. Cela peut \u00eatre un grand avantage, \u00e0 condition que le groupe dans son ensemble reste \u00e9galement au centre de l'attention. L'objectif ne doit en aucun cas \u00eatre de s'isoler ou de jouer aux gagnants et aux perdants.<\/p>\n\n\n\n

Dynamique relationnelle : p\u00f4les et p\u00f4les oppos\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La dynamique relationnelle signifie, entre autres, que la m\u00eame personne peut pr\u00e9senter des visages et des comportements tr\u00e8s diff\u00e9rents dans diff\u00e9rentes relations et avec diff\u00e9rentes personnes.<\/p>\n\n\n\n

Prenons l'exemple d'un homme avec le mod\u00e8le 7 de l'enn\u00e9agramme, qui discute avec sa partenaire, le mod\u00e8le 6 de l'enn\u00e9agramme, de mani\u00e8re tr\u00e8s objective. Cependant, dans sa relation avec une autre colocataire, le mod\u00e8le 8, il y a une confrontation permanente dans l'air. (Les mod\u00e8les de l'enn\u00e9agramme expliqu\u00e9s)<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Un syst\u00e8me qui cherche l'\u00e9quilibre<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les syst\u00e8mes relationnels sont toujours dynamiques, qu'il s'agisse de partenariats, de familles, d'\u00e9quipes, de teams ou d'autres groupes. Si une qualit\u00e9 est suffisamment repr\u00e9sent\u00e9e dans un syst\u00e8me, une autre force peut assurer l'\u00e9quilibre.<\/p>\n\n\n\n

Dans une \u00e9quipe o\u00f9 les besoins, par exemple d'une \"personne de c\u0153ur\", ne sont pas couverts, parce qu'elle compte peut-\u00eatre surtout des membres \u00e0 la t\u00eate ou au ventre lourd, quelqu'un qui a des \"besoins de c\u0153ur\", comme l'appartenance ou le fait de penser pour les gens, d\u00e9fendra ces pr\u00e9occupations dans une bien plus grande mesure.<\/p>\n\n\n\n

Mais s'il y a beaucoup de \"personnes de c\u0153ur\" dans un contexte et que l'on y vit beaucoup de chaleur et de convivialit\u00e9, il peut arriver qu'une \"personne de c\u0153ur\", qui a peut-\u00eatre aussi des parties de ventre, compense et commence tout \u00e0 coup \u00e0 montrer plus de \"ventre\".<\/p>\n\n\n\n

La compr\u00e9hension peut faire des miracles<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dans la cohabitation humaine, il est essentiel d'\u00eatre pr\u00eat \u00e0 s'ouvrir \u00e0 l'autre et \u00e0 essayer de comprendre son point de vue. Une attitude ouverte \u00e0 l'\u00e9gard d'autrui permet \u00e9galement de g\u00e9n\u00e9rer des interactions positives.<\/p>\n\n\n\n

Pour illustrer cela, voici un exemple tir\u00e9 d'une maison de retraite qui montre, \u00e0 un niveau tout \u00e0 fait basique, de quoi il s'agit.<\/p>\n\n\n\n

Une r\u00e9sidente atteinte de d\u00e9mence demande \u00e0 la soignante : \"Sommes-nous dans une maison de retraite ici ?\" La soignante r\u00e9pond : \"Oui, nous sommes ici dans la maison de retraite YX\". Ce \u00e0 quoi la r\u00e9sidente fait tristement remarquer : \"Mais je ne veux pas aller dans une maison de retraite...\" La soignante l'approuve : \"Moi non plus, je ne veux pas aller en maison de retraite\". La r\u00e9sidente esquisse alors un sourire espi\u00e8gle et d\u00e9clare avec assurance : \"Gell, nous deux, nous n'allons pas \u00e0 la maison de retraite, nous restons ici !\".<\/p>\n\n\n\n