{"id":1553,"date":"2015-07-13T15:38:25","date_gmt":"2015-07-13T14:38:25","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingplus.ch\/?p=1553"},"modified":"2020-10-22T13:09:09","modified_gmt":"2020-10-22T11:09:09","slug":"ce-qui-fait-du-coaching-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/was-professionelles-coaching-ausmacht\/","title":{"rendered":"Ce qui fait le coaching professionnel"},"content":{"rendered":"<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\"Qu'est-ce que le coaching professionnel ?\"<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>se demandent les personnes susceptibles de demander conseil.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelle est la diff\u00e9rence avec un conseiller classique ou un coach non professionnel ? Les associations de coaching ont reconnu cette incertitude. Une diff\u00e9renciation pr\u00e9cise est n\u00e9cessaire pour garantir la qualit\u00e9. Des normes de coaching d\u00e9velopp\u00e9es en commun doivent permettre de donner un profil plus clair \u00e0 la profession de coach.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Normes de coaching uniformes<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>compr\u00e9hension de base :<\/strong> Le coaching favorise la capacit\u00e9 d'organisation personnelle dans la vie professionnelle et le travail.<ul><li>L'auto-organisation accro\u00eet la satisfaction et la motivation et favorise la possibilit\u00e9 d'utiliser le temps de mani\u00e8re optimale. Cela inclut la gestion de nos ressources naturellement limit\u00e9es. L'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e est mis en \u0153uvre concr\u00e8tement. Carpe diem (\"profite de la journ\u00e9e\") dans un cadre sain et acceptable. De telle sorte qu'au final, toutes les parties concern\u00e9es en profitent.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>t\u00e2che dans le contexte social :<\/strong> Le coaching est une r\u00e9ponse aux exigences croissantes auxquelles les individus sont confront\u00e9s face \u00e0 la complexit\u00e9 et \u00e0 la flexibilit\u00e9 croissantes.<ul><li>Dans son livre \"Wendepunkt im Lebenslauf\", le sp\u00e9cialiste en psychiatrie et psychoth\u00e9rapie et psychanalyste J\u00fcrg Willi \u00e9voque les changements auxquels nous sommes constamment confront\u00e9s dans notre environnement professionnel et de vie. Les employ\u00e9s sont confront\u00e9s \u00e0 des exigences de plus en plus \u00e9lev\u00e9es et \u00e0 l'attente d'horaires de travail flexibles. Dans son livre \"Ab auf die Coach\", l'auteur Michael Mary, conseiller en couple et individuel, parle de plusieurs identit\u00e9s que nous devons nous approprier face \u00e0 ces attentes. Au lieu d'une identit\u00e9 de groupe traditionnelle, nous avons plusieurs \"visages\" entre lesquels nous basculons, en fonction du syst\u00e8me social actuel. Tout le monde n'est pas capable de g\u00e9rer ces conditions, d'autant plus que nous avons tendance \u00e0 r\u00e9agir avec r\u00e9ticence aux changements. C'est pourquoi il faut de plus en plus un accompagnement externe, par exemple par un coach professionnel.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Proc\u00e9dure \u00e0 suivre :<\/strong> Le coaching est une alliance de travail bas\u00e9e sur le dialogue entre le coach et le client. Le processus de coaching est structur\u00e9, guid\u00e9 par des m\u00e9thodes, limit\u00e9 dans le temps, orient\u00e9 vers des objectifs et ouvert aux r\u00e9sultats.<ul><li>La personne \u00e0 coacher et ses questions sont au centre de tout le processus. Ce ne sont pas des concepts fixes, mais les questions et les besoins de la personne en qu\u00eate de conseils qui sont d\u00e9terminants. \"La solution est dans le vis-\u00e0-vis\" est une affirmation qui a fait ses preuves. Les psychoth\u00e9rapeutes sont souvent confront\u00e9s au d\u00e9fi de \"diagnostiquer\" une maladie figurant sur la liste dite CIM 10 de l'OMS. Cela permet d'obtenir une prise en charge par la caisse de maladie. L'entretien de coaching, en revanche, est exempt de normes qui, en fin de compte, enferment l'individualit\u00e9 humaine dans une grille fixe qui ne peut pas r\u00e9pondre aux questions individuelles. Les standards du coaching laissent \u00e0 la personne coach\u00e9e la libert\u00e9 de trouver sa propre voie, unique et personnelle.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>D\u00e9limitation :<\/strong> Les conseils d'experts, la formation continue et la psychoth\u00e9rapie ont des points de d\u00e9part et des approches diff\u00e9rents.<ul><li>Le coaching est un conseil de courte dur\u00e9e aupr\u00e8s de personnes en bonne sant\u00e9 et se distingue ainsi des autres offres au sein du march\u00e9 des consultants.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>l'\u00e9thique :<\/strong> Le coach s'engage \u00e0 respecter une vision humaniste de l'\u00eatre humain et \u00e0 traiter le client avec estime et respect.<ul><li>L'\u00e9quivalence v\u00e9cue est importante pour la r\u00e9ussite du processus de coaching. Les gens ont besoin d'\u00eatre accompagn\u00e9s. L'estime et le respect sont imp\u00e9ratifs pour obtenir le plus grand succ\u00e8s possible.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Acquisition de comp\u00e9tences :<\/strong> Les comp\u00e9tences requises pour le coaching sont acquises dans le cadre d'une formation continue\/d'\u00e9tudes en cours d'emploi.<ul><li>\"Aujourd'hui, tout le monde se dit coach\". Cette affirmation est justifi\u00e9e. Quelle est la diff\u00e9rence entre un profane et un coach professionnel ? La formation continue est essentielle dans ce profil professionnel. De plus, il faut des comp\u00e9tences qui soutiennent l'entretien. Tout le monde n'a pas le don de devenir coach (conseil : <a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/vous-avez-le-flair-du-coach\/\">Avez-vous l'\u00e9toffe d'un coach ?<\/a>). Les coachs professionnels qui s'affilient \u00e0 une association font une promesse de qualit\u00e9 \u00e0 laquelle ils se mesurent. Celle-ci stipule par exemple qu'une formation de base doit comporter au moins 150 heures de pr\u00e9sence.<\/li><\/ul><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\"Qu'est-ce qui caract\u00e9rise le coaching professionnel ?\" se demandent les personnes susceptibles de demander conseil. Quelle est la diff\u00e9rence avec un conseiller classique ou un coach non professionnel ? Une diff\u00e9renciation pr\u00e9cise est n\u00e9cessaire pour garantir la qualit\u00e9. 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