{"id":14566,"date":"2021-11-30T09:17:11","date_gmt":"2021-11-30T08:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?p=14566"},"modified":"2021-12-08T11:06:19","modified_gmt":"2021-12-08T10:06:19","slug":"renforcer-et-developper-des-capacites-personnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/persoenliche-staerken-und-faehigkeiten-foerdern\/","title":{"rendered":"Promouvoir les forces et les capacit\u00e9s personnelles"},"content":{"rendered":"
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\"La peur de nos faiblesses est plus forte que la confiance en nos forces\". Marcus Buckingham et Donald O. Clifton<\/strong>
\n\"N'essayez pas d'\u00eatre bon partout. Mais soyez vraiment bon l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates bon\". Andy Stanley<\/strong><\/p>\n

John C. Maxwell le r\u00e9sume ainsi : \"Vous avez des atouts formidables qui vous rendent unique et vous ouvrent de merveilleuses possibilit\u00e9s pour l'avenir. Il vous suffit de les trouver\".<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Comment trouver nos points forts personnels ?<\/h2>\n<\/div>\n
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Dans une librairie d'occasion, on peut lire : \"Nous l'avons - si vous le trouvez\". On peut tout aussi bien appliquer ce proverbe \u00e0 sa propre vie : \"Vous avez des atouts en vous - mais vous devez les trouver\". Nous n'avons pas besoin d'inventer nos comp\u00e9tences. Il nous suffit de les d\u00e9couvrir, car elles existent d\u00e9j\u00e0 en nous.<\/p>\n

Il y a deux hypoth\u00e8ses fondamentalement fausses dans notre soci\u00e9t\u00e9 :<\/p>\n

1. il est plus important de travailler sur les points faibles que sur les points forts<\/strong>
\n2. si on s'y met, on peut exceller dans presque tous les domaines.<\/strong><\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 nous enseigne que nous devons travailler sur nos faiblesses afin de pouvoir r\u00e9ussir et progresser dans la vie. \u00c0 la maison, \u00e0 l'\u00e9cole et plus tard au travail : dans tous ces lieux, nous sommes encourag\u00e9s \u00e0 d\u00e9couvrir nos faiblesses, \u00e0 les analyser et \u00e0 les corriger.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Renforcer les faiblesses affaiblit, renforcer les forces renforce !<\/h2>\n<\/div>\n
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L'\u00e9chec n'est pas une partie de plaisir. C'est pourquoi nous investissons de nombreuses heures dans des comp\u00e9tences que nous pensons \u00eatre imp\u00e9rativement n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans notre vie et dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Malheureusement, beaucoup de ces comp\u00e9tences ne correspondent pas \u00e0 nos talents et \u00e0 nos points forts.<\/p>\n

Au contraire, elles font peut-\u00eatre m\u00eame partie de nos faiblesses. Et c'est ainsi que nous sacrifions beaucoup de temps \u00e0 bricoler nos faiblesses afin de pouvoir combler ce que nous pensons \u00eatre des trous dans notre portefeuille. Mais travailler sur nos faiblesses ne nous procure gu\u00e8re de plaisir et nous co\u00fbte en outre beaucoup de temps, d'assiduit\u00e9 et d'efforts.<\/p>\n

Nous ne gagnons rien \u00e0 nous concentrer sur nos faiblesses. Mais nous risquons de perdre quelque chose : notre confiance en nous.<\/p>\n

Chaque personne a des forces et des faiblesses. Nous avons l'habitude de travailler sur nos faiblesses. Mais travailler sur nos faiblesses n'a de sens que s'il s'agit de vices ou d'une mauvaise morale. En effet, le caract\u00e8re est le fondement sur lequel reposent toutes nos actions. Alors que pour le caract\u00e8re, nous devons porter notre attention sur nos faiblesses, pour nos comp\u00e9tences, nous devons nous concentrer sur nos points forts.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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Il n'y a pas de bons ou de mauvais talents et de forces<\/h2>\n
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Mais il est faux d'investir dans des talents que nous ne poss\u00e9dons pas. Il n'y a pas de talent cl\u00e9 pour progresser, la cl\u00e9 est d'utiliser ceux que nous avons. Un talent se r\u00e9v\u00e8le par une capacit\u00e9 qui vient facilement du fond de soi. Les talents font toujours na\u00eetre des aptitudes. Mais les comp\u00e9tences peuvent \u00e9galement \u00eatre acquises sans talent : Nous pouvons acqu\u00e9rir des connaissances et former des comp\u00e9tences. Mais les aptitudes bas\u00e9es sur nos talents ne nous sont pas seulement plus faciles, elles nous donnent m\u00eame des ailes. Elles sont naturelles et authentiques. Nous n'avons pas besoin de faire semblant, elles font partie de nous, car elles sont inn\u00e9es.<\/p>\n

Chacun de nous a des talents individuels qui ne demandent qu'\u00e0 \u00eatre d\u00e9couverts.<\/h2>\n

Le probl\u00e8me des talents, c'est qu'ils font partie de nous et que nous n'y pr\u00eatons donc pas vraiment attention. Pour nous, ils vont de soi. Nous pensons que tout le monde peut le faire. Nous cherchons quelque chose de sp\u00e9cial, mais nous ne le trouvons pas, car il n'est sp\u00e9cial qu'aux yeux des autres. Nos talents nous semblent si naturels que nous ne les consid\u00e9rons pas comme une valeur individuelle et ne nous appuyons pas dessus. C'est pourtant ce caract\u00e8re naturel qui rend nos talents si pr\u00e9cieux.<\/p>\n

Red\u00e9couvrir et encourager le g\u00e9nie qui sommeille en nous<\/h3>\n

L'architecte et constructeur Buckminster Fuller a dit : \"Tous les enfants naissent g\u00e9nies - mais 9999 sur 10000 sont rapidement, m\u00eame involontairement, priv\u00e9s de leur g\u00e9nie par les adultes\". Notre t\u00e2che est de red\u00e9couvrir ce g\u00e9nie en nous.<\/p>\n

Il est important de comprendre<\/p>\n

Les talents de chaque personne sont uniques et permanents. La plus grande marge de man\u0153uvre pour l'am\u00e9lioration des performances se situe pour chaque personne dans le domaine de ses plus grandes forces et non de ses faiblesses.<\/strong><\/p>\n

- Qu'est-ce qui me vient facilement ?
\n- Qu'est-ce que je sais faire que les autres ne savent pas faire ?
\n- Qu'est-ce qui va de soi pour moi et qui n'a donc pas \u00e9t\u00e9 pris en compte ?
\n- Quelles sont les comp\u00e9tences que je peux am\u00e9liorer plus facilement que d'autres ?
\n- Quels sont les points forts qui font que les autres m'admirent ?<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le coaching contribue \u00e0 une vie plus r\u00e9ussie, et ce \u00e0 bien des \u00e9gards. Au cours d'une formation de 10 jours, vous apprendrez \u00e0 conna\u00eetre vos points forts et \u00e0 les utiliser de mani\u00e8re plus consciente. <\/p>","protected":false},"author":20,"featured_media":14585,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Pers\u00f6nliche St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten f\u00f6rdern","_seopress_titles_desc":"Wir neigen dazu, unsere Sch\u00e4chen korrigieren zu wollen. Dabei ist es wichtig, die pers\u00f6nlichen St\u00e4rken zu finden und noch mehr zu st\u00e4rken. ","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":62,"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-14566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14566\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}