{"id":12214,"date":"2020-11-01T12:56:00","date_gmt":"2020-11-01T11:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?p=12214"},"modified":"2022-03-04T10:37:25","modified_gmt":"2022-03-04T09:37:25","slug":"lentreprise-qui-a-plus-fete-20-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/die-firma-mit-dem-plus-feierte-20-jahre\/","title":{"rendered":"Coachingplus a f\u00eat\u00e9 son 20e anniversaire \u00e0 Kloten - avec une surprise \u00e0 la cl\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Si ce n'est pas une raison pour faire la f\u00eate : l'entreprise de formation existe depuis 20 ans\u00a0Coachingplus<\/strong>. 20 ann\u00e9es au cours desquelles de pr\u00e9cieuses exp\u00e9riences ont \u00e9t\u00e9 acquises, la cohabitation a \u00e9t\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9e et v\u00e9cue et le travail avec les personnes a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 \u00e0 un niveau d'estime.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\"Meilleure_formation_de_coaching_en_Suisse\"<\/div>\n
\"Coachingplus<\/div>\n
\"Meilleure_formation_de_coach_en_Suisse\"<\/div>\n
\"mentor_entreprise_Suisse_meilleure_formation\"<\/div>\n
\"formation_coaching_meilleur_de_la_Suisse\"<\/div>\n
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Pour une telle f\u00eate, la salle municipale de Kloten \u00e9tait tout \u00e0 fait appropri\u00e9e. La soir\u00e9e a \u00e9t\u00e9 divertissante et tr\u00e8s agr\u00e9able. Les collaborateurs et les dipl\u00f4m\u00e9s ont pass\u00e9 une soir\u00e9e ensemble qui restera longtemps dans les m\u00e9moires. L'un des points forts a \u00e9t\u00e9 la prestation de\u00a0Ritschi<\/strong>. Le musicien d'Interlaken a donn\u00e9 un concert complet en bernois et a entra\u00een\u00e9 tous les visiteurs avec lui.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\"Urs<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Urs R. B\u00e4rtschi est honor\u00e9 par Ruth, Nadine et Jessica B\u00e4rtschi. De nombreux participants se joignent spontan\u00e9ment \u00e0 eux !<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Ritschi a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re de musicien en 1997 avec le groupe de pop en dialecte \"Pl\u00fcsch\". Les chansons de son nouvel album solo \"Patina\" faisaient bien entendu partie du programme pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la Stadtsaal de Kloten. Les textes de Ritschi, comme la phrase \"I wot meh, viel meh, als es Huus u ne Hund u ne Gartehaag...h\u00f6cher u verr\u00fcckter...\", n'\u00e9taient pas les seuls \u00e0 s'adapter parfaitement \u00e0 l'\u00e9v\u00e9nement et au th\u00e8me de Coachingplus. C'est aussi l'attitude fondamentale de Ritschi, qui fait partie de la philosophie d'un bon coach. Dans une interview, le musicien a d\u00e9clar\u00e9<\/p>\n

\"Sortir de la zone de confort<\/strong>oser quelque chose, chercher les limites. L'id\u00e9e est que, quelle que soit la situation, il faut constamment chercher le bonheur. Le bonheur ne nous tombe pas dessus. Il faut faire quelque chose pour l'obtenir\".<\/em><\/p><\/blockquote>\n

En tant que\u00a0Urs R. B\u00e4rtschi<\/strong>\u00a0en lisant ces phrases de Ritschi, il a souri. Car elles auraient pu \u00eatre \u00e9crites par lui. Le site\u00a0Fondateur de Coachingplus<\/strong>\u00a0a commenc\u00e9 ses premiers cours \u00e0 Kloten et \u00e0 Zurich Hottingen. Le succ\u00e8s a \u00e9t\u00e9 imm\u00e9diat, car ses cours ont affich\u00e9 complet d\u00e8s le premier jour. Tout le travail accompli au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es a permis \u00e0 \"Seminar Inside\" (\u00e9dition : 1\/2020) d'affirmer que Coachingplus avait \"un succ\u00e8s sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne\". B\u00e4rtschi lui-m\u00eame affirme, non sans une fiert\u00e9 justifi\u00e9e, que Coachingplus propose \"la formation en coaching la plus fr\u00e9quent\u00e9e de Suisse\".<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\"Ritschi<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Ritschi en action - authentique et enthousiasmant<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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La surprise de la soir\u00e9e !<\/h2>\n<\/div>\n
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Urs R. B\u00e4rtschi a montr\u00e9 \u00e0 ses invit\u00e9s un\u00a0B\u00e2ton original<\/strong>\u00a0en bois. Le passage d'un relais est un processus court mais intense, au cours duquel les sportifs doivent faire preuve d'un timing parfait. La coordination des efforts permet d'assurer le succ\u00e8s de l'ensemble du relais.<\/p>\n

Urs R. B\u00e4rtschi a ensuite expliqu\u00e9 \u00e0 ses invit\u00e9s que le moment du passage du t\u00e9moin sert aussi \u00e0 poursuivre la comp\u00e9tition pendant la course - d'une main \u00e0 l'autre, litt\u00e9ralement. Ce qu'il a imm\u00e9diatement d\u00e9montr\u00e9. A la surprise g\u00e9n\u00e9rale, il a remis le t\u00e9moin \u00e0\u00a0Marcel Hager<\/strong>\u00a0et a ainsi annonc\u00e9 que ce dernier serait le nouveau propri\u00e9taire et directeur de Coachingplus \u00e0 partir du 1er d\u00e9cembre 2020.<\/p>\n

Apr\u00e8s un bref moment de silence et de surprise, les applaudissements ont commenc\u00e9 \u00e0 pleuvoir sur Marcel Hager qui, pour de nombreuses personnes, a \u00e9t\u00e9 l'un des meilleurs joueurs du monde.\u00a0a d\u00e9bouch\u00e9 sur un v\u00e9ritable enthousiasme<\/strong>. Chez Coachingplus, Marcel Hager n'est pas un visage que l'on ne conna\u00eet pas. En tant que formateur de s\u00e9minaires, il est aussi appr\u00e9ci\u00e9 que talentueux. Il est exactement l'homme qu'il faut pour continuer \u00e0 diriger Coachingplus avec succ\u00e8s \u00e0 l'avenir. Le relais est pass\u00e9, le sport et l'\u00e9quipe n'ont pas chang\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\"La_meilleure_formation_de_coaching_en_Suisse\"<\/div>\n<\/div>\n
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Passage de t\u00e9moin d'Urs \u00e0 Marcel<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Questions de Marcel \u00e0 Urs<\/em><\/h3>\n

Tu as cr\u00e9\u00e9 une \u00e9cole de coaching il y a 20 ans. Comment es-tu arriv\u00e9 \u00e0 ce sujet et pourquoi as-tu cr\u00e9\u00e9 une \u00e9cole ?<\/strong><\/p>\n

En 1992, le conseil et le coaching ont pris une place importante dans ma vie.\u00a0Formations psychosociales et de coaching<\/strong>\u00a0ont pris une place de plus en plus importante dans ma vie, si bien que j'ai moi-m\u00eame suivi plusieurs formations.<\/p>\n

La cl\u00e9 a \u00e9t\u00e9 la formation de conseiller de Julitta et Theo Schoenaker \u00e0 Z\u00fcntersbach (DE). Cette formation m'a permis d'obtenir le titre de conseiller en psychologie individuelle RDI, ce qui m'a beaucoup attir\u00e9. D\u00e8s cette \u00e9poque, j'ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans le\u00a0Dernier \u00e9tage de notre appartement<\/strong>J'ai commenc\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger un concept. J'avais r\u00e9serv\u00e9 un jour de la semaine pour cela.<\/p>\n

\u00c0 la fin, j'avais \u00e9crit 240 pages A4. Apr\u00e8s une nouvelle r\u00e9vision, il \u00e9tait clair que le concept et les contenus \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 \u00eatre commercialis\u00e9s et que nous pouvions commencer !<\/p>\n

Cela fait maintenant 20 ans. Il s'est pass\u00e9 beaucoup de choses pendant cette p\u00e9riode. Selon toi, comment le coaching a-t-il \u00e9volu\u00e9 depuis ?<\/strong><\/p>\n

Aujourd'hui, le mot coaching n'a plus besoin d'\u00eatre expliqu\u00e9, tout le monde pense savoir ce qu'il signifie. Ce n'est pas toujours vrai, mais on ne le remet plus gu\u00e8re en question. A l'\u00e9poque, en revanche, je devais d'abord expliquer le terme, lui donner un contenu concret. Aujourd'hui comme hier, personne n'a besoin d'un coach simplement parce qu'il se nomme ainsi. Cela peut en effet recouvrir toutes sortes de choses. A l'\u00e9poque, j'ai tout de suite commenc\u00e9 par la\u00a0formation de coaching de 10 jours<\/strong>.<\/p>\n

Mais il est important que le coach connaisse son m\u00e9tier, et pour cela, je pense qu'une preuve de performance est indispensable. L'examen professionnel est une telle preuve. Et bien s\u00fbr, des clients satisfaits. Coachingplus est devenu membre de la \"Swiss Coaching Association\" en 2005, ce qui a \u00e9t\u00e9 une \u00e9tape importante. En effet, nous avons ainsi eu la possibilit\u00e9 de former le coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA. Celui-ci a ensuite \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 en 2014 par celui de mentor d'entreprise* avec brevet f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n

Oserais-tu faire un pronostic ? Comment le march\u00e9 du coaching va-t-il \u00e9voluer \u00e0 l'avenir ?<\/strong><\/p>\n

Je pense que le march\u00e9 va continuer \u00e0 se professionnaliser. Le titre de \"coach\" n'est toujours pas prot\u00e9g\u00e9. En fin de compte, tout le monde peut s'appeler ainsi, et si l'emballage porte souvent la mention \"coaching\", il n'y a pas forc\u00e9ment de coaching dedans.<\/p>\n

Parall\u00e8lement, de plus en plus de personnes ont besoin de sparring-partners, ce qui entra\u00eene une surabondance d'offres. Mais\u00a0Personnes en crise ou dirigeants<\/strong>Les personnes qui se trouvent dans l'impasse ont besoin d'une aide professionnelle pour faire le point sur leur carri\u00e8re ou pour aborder leur d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n

Le client a besoin de r\u00e9sultats tangibles et mesurables, pas de \"slogans calendaires\" pr\u00e9tendument sages. Le coach est l\u00e0 pour cr\u00e9er de l'espace - pour les discussions, les analyses et la conduite des entretiens. C'est lui qui doit \u00e9laborer et formuler des solutions. C'est lui qui accompagne et guide la personne \u00e0 coacher vers ses solutions.<\/p>\n

Le secteur du coaching est en plein essor, mais il n'est pas pour autant facile de trouver un bon coach. C'est pourquoi il convient d'\u00eatre attentif aux\u00a0qualification correspondante<\/a><\/strong>\u00a0Il est important de savoir si le coach est un mentor d'entreprise, un coach HFP et un conseiller psychosocial HFP.<\/p>\n

Qu'est-ce qui rend Coachingplus unique et en quoi se distingue-t-il parmi toutes les offres de formation de plus en plus nombreuses ?<\/strong><\/p>\n

Je peux le r\u00e9sumer en quatre mots : Professionnel. Orient\u00e9 vers la pratique. Personnel et de qualit\u00e9. Bon rapport qualit\u00e9-prix. C'est \u00e0 partir de l\u00e0 que s'est d\u00e9velopp\u00e9e toute notre charte. D\u00e8s le d\u00e9but, il \u00e9tait clair pour moi que je ne voulais pas seulement des clients satisfaits. Je veux des clients enthousiastes ! Au fil du temps, il est devenu de plus en plus frappant de constater que Coachingplus regroupe des participants issus de milieux tr\u00e8s diff\u00e9rents.\u00a0diff\u00e9rents secteurs<\/a><\/strong>\u00a0et des niveaux hi\u00e9rarchiques professionnels.<\/p>\n

C'est d'ailleurs exactement ce qui est pr\u00e9vu.\u00a0La vie et la diversit\u00e9<\/strong>\u00a0des participants se refl\u00e8tent chez nous. C'est cette richesse de facteurs diff\u00e9rents qui forme notre regard \u00e0 tous et permet de changer de perspective - au passage : une comp\u00e9tence indispensable pour un bon coach.<\/p>\n

Comment Coachingplus a-t-il pu s'\u00e9tablir et quelle est la valeur ajout\u00e9e de ce cursus ?<\/strong><\/p>\n

Tout a commenc\u00e9 par ma propre exp\u00e9rience. Je ne sais plus combien de fois je me suis assise dans des formations continues en pensant : \"Bon, et quand est-ce que \u00e7a commence ?\". J'aimerais \u00e9pargner cette exp\u00e9rience \u00e0 mes participants aux cours. Pour Coachingplus, \".Cursus de coaching appliqu\u00e9<\/strong>\" Programme. Il s'agit de transmettre activement des connaissances et de pouvoir les mettre en pratique.<\/p>\n

Mon ambition est que les participants puissent tenir les premiers outils entre leurs mains d\u00e8s le premier jour de s\u00e9minaire. Au fil des ann\u00e9es, nous avons constamment d\u00e9velopp\u00e9 et affin\u00e9 cette mise en \u0153uvre pratique, c'est-\u00e0-dire l'approche ax\u00e9e sur les ressources et les solutions. Cela implique \u00e9galement un langage compr\u00e9hensible, ce qui inclut\u00a0Exemples pratiques et discussions en direct<\/strong>. Tout cela offre aux participants la possibilit\u00e9 d'acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences de coaching applicables en seulement 10 jours.<\/p>\n

Qu'est-ce qui te pousse \u00e0 quitter la direction de Coachingplus \u00e0 ce moment pr\u00e9cis ? Apr\u00e8s tout, c'est le moment o\u00f9 tu as le plus de succ\u00e8s. Et pourquoi penses-tu que je suis la bonne personne pour te succ\u00e9der ?<\/strong><\/p>\n

De nombreuses PME n'ont pas de successeur, elles r\u00e9solvent la question trop tard ou la refoulent tout simplement. J'avais depuis longtemps le projet de trouver un successeur avant l'\u00e2ge de 60 ans. J'ai pu d\u00e9couvrir en toi et en ta personnalit\u00e9 de nombreux points communs avec moi. Je me suis en quelque sorte retrouv\u00e9 en toi - tu es ambitieux, tu as envie d'apprendre et tu aimes les d\u00e9fis.<\/p>\n

De plus, j'avais \u00e0 peu pr\u00e8s le m\u00eame \u00e2ge que toi quand j'ai commenc\u00e9. Cependant, tu es aujourd'hui plus avanc\u00e9 que je ne l'\u00e9tais \u00e0 l'\u00e9poque. Tu es d\u00e9j\u00e0 bien ancr\u00e9 dans le monde du coaching, avec ta soci\u00e9t\u00e9 \"Hager Coaching et Training GmbH,<\/strong>\"tu as d\u00e9j\u00e0 pu t'\u00e9tablir. Tu as beaucoup d'exp\u00e9rience dans le coaching, tu disposes des certificats et des papiers n\u00e9cessaires, c'est-\u00e0-dire d'un brevet, d'un expert aux examens et d'un accompagnateur reconnu. Il m'a fallu tout de m\u00eame cinq ans pour obtenir ma reconnaissance suisse.<\/p>\n

En bref, tu es pour moi le candidat id\u00e9al pour continuer \u00e0 diriger Coachingplus.<\/p>\n

Quel conseil me donnerais-tu pour les ann\u00e9es \u00e0 venir ?<\/strong><\/p>\n

Il n'y a pas grand-chose \u00e0 dire, tu as beaucoup d'exp\u00e9rience et tu sais o\u00f9 tu veux aller. Mais si tu me poses la question, je te dirais : garde la volont\u00e9 et la capacit\u00e9 d'apprendre. Consacre-toi \u00e0\u00a0Apprentissage tout au long de la vie<\/strong>. Au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, j'ai grandi int\u00e9rieurement en tant qu'\u00eatre humain. Et c'est exactement ce que je te souhaite.<\/p>\n

Quelle a \u00e9t\u00e9 ton exp\u00e9rience la plus marquante ?<\/strong><\/p>\n

Honn\u00eatement, ce n'\u00e9tait pas une exp\u00e9rience, mais d'innombrables. Je suis toujours \u00e9mu par les nombreuses\u00a0R\u00e9f\u00e9rences de dipl\u00f4m\u00e9s<\/a><\/strong>.<\/strong>\u00a0Je le fais en premier lieu pour susciter la satisfaction... non : l'enthousiasme. Lorsque je vois les changements personnels positifs, que je reconnais les nouvelles voies emprunt\u00e9es par mes dipl\u00f4m\u00e9s, cela me submerge toujours, je ressens une grande gratitude.<\/p>\n

Surtout ces derniers temps, je re\u00e7ois sur\u00a0des invitations personnelles<\/strong>J'ai re\u00e7u des r\u00e9actions qui m'ont beaucoup touch\u00e9e dans les lettres que j'ai envoy\u00e9es aux participants :<\/p>\n

\"Je te souhaite de continuer \u00e0 avoir beaucoup de succ\u00e8s et de plaisir dans ton travail, et je me souviens tr\u00e8s bien de la p\u00e9riode de formation chez toi, qui a pos\u00e9 la premi\u00e8re pierre de mon parcours professionnel\".<\/em><\/p>\n

\"Je te f\u00e9licite de tout c\u0153ur pour ce jubil\u00e9 tr\u00e8s sp\u00e9cial. Il est certainement \u00e9mouvant pour toi de jeter un regard en arri\u00e8re sur une p\u00e9riode aussi longue, au cours de laquelle tu as marqu\u00e9, form\u00e9 et rendu capables des personnes. J'en fais \u00e9galement partie et je suis encore aujourd'hui tr\u00e8s reconnaissant pour cette \u00e9tape importante (avec amorce) dans ma vie. Aujourd'hui, je suis un employ\u00e9 heureux et satisfait dans une entreprise sociale\".<\/em><\/p>\n

\"C'est avec plaisir que je repense \u00e0 ce cours de 10 jours et 'l'\u00e9quivalence' m'a souvent ouvert une porte pour mener des discussions sur de bons chemins\".<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Dois-je encore en parler ? Ces mots montrent \u00e0 quel point nos journ\u00e9es de formation sont durables.<\/p>\n

Quel a \u00e9t\u00e9 ton plus grand d\u00e9fi et comment l'as-tu surmont\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n

G\u00e9rer les crises de mani\u00e8re agile, flexible et proactive, c'est ce que Coachingplus a r\u00e9ussi \u00e0 faire de mani\u00e8re impressionnante et exemplaire. Les crises font partie du quotidien, mais il n'est souvent pas facile de les surmonter. J'ai d\u00fb en faire l'exp\u00e9rience peu de temps apr\u00e8s le lancement, lorsque la premi\u00e8re crise m'a frapp\u00e9. Mais les crises, qu'elles soient personnelles, professionnelles ou \u00e9conomiques, font partie de la vie, et un bon coach dispose de\u00a0les comp\u00e9tences d'action<\/strong>Il est donc important de trouver des solutions pour les surmonter.<\/p>\n

Jetons un coup d'\u0153il \u00e0 quelques crises qui ont eu des r\u00e9percussions importantes :<\/p>\n