{"id":10253,"date":"2020-03-16T15:02:14","date_gmt":"2020-03-16T14:02:14","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingplus.ch\/?page_id=10253"},"modified":"2023-06-02T19:49:13","modified_gmt":"2023-06-02T17:49:13","slug":"coaching-en-pratique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/coaching-in-der-praxis\/","title":{"rendered":"Le coaching dans la pratique ! Attitude int\u00e9rieure, vision de l'\u00eatre humain et outils"},"content":{"rendered":"
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Le coaching est toujours individuel, il s'agit en effet d'individus, de situations qui doivent \u00eatre adapt\u00e9es \u00e0 chacun. Mais le coaching porte aussi sur des principes fondamentaux, que l'on peut r\u00e9sumer ainsi. Il s'agit de<\/p>\n

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  1. une attitude int\u00e9rieure<\/li>\n
  2. la capacit\u00e9 de reconna\u00eetre, de promouvoir et de valoriser les ressources<\/li>\n
  3. une psychologie viable<\/li>\n
  4. des outils de coaching utiles<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n
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    Car nous voulons vous stimuler et vous inspirer avec nos connaissances. Gr\u00e2ce \u00e0 notre formation de 10 jours<\/a> nous vous permettons d'approfondir vos connaissances et d'en acqu\u00e9rir d'autres. Le cursus comprend 80 unit\u00e9s de s\u00e9minaire, ce qui vous laisse suffisamment de place pour d\u00e9velopper vos propres comp\u00e9tences. Nous vous donnons un bon aper\u00e7u de notre travail gr\u00e2ce \u00e0 nos films sur la pratique. Vous pourrez ainsi vous faire une id\u00e9e de nos comp\u00e9tences professionnelles en mati\u00e8re de coaching.<\/p>\n

    1. l'art de la bonne question dans l'entretien de coaching <\/a><\/strong><\/p>\n

    2. le langage cr\u00e9e la r\u00e9alit\u00e9 <\/a> <\/strong><\/p>\n

    3. concept d'accompagnement : comment pr\u00e9senter ? <\/a> <\/strong><\/p>\n

    4. pour plus de l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 dans l'\u00eatre <\/a> <\/strong><\/p>\n

    5. renforcer les points forts dans le coaching <\/a> <\/strong><\/p>\n

    6. relations d'\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal <\/a> <\/strong><\/p>\n

    7. 4000 entretiens personnels par jour<\/a> <\/strong><\/p>\n

    8. le coaching a besoin de psychologie <\/a> <\/strong><\/p>\n

    9. 50% moins cher gr\u00e2ce au financement du sujet <\/a> <\/strong><\/p>\n

    Avant tout vous profitez de nos connaissances en mati\u00e8re de coaching<\/strong>que nous mettons volontiers \u00e0 disposition. Coachingplus offre des connaissances. Abonnez-vous donc aussi notre newsletter<\/a>. Il vous informe sur d'autres films, des articles sp\u00e9cialis\u00e9s et beaucoup de choses int\u00e9ressantes sur le th\u00e8me du coaching. Vous pouvez regarder ou lire tout cela quand et o\u00f9 vous le souhaitez. Coachingplus met ce service gratuitement \u00e0 votre disposition.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    1. l'art de la bonne question dans l'entretien de coaching<\/h2>\n<\/div>\n
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    Il est tout simplement agr\u00e9able d'\u00eatre savant, d'\u00eatre sollicit\u00e9 par d'autres pour des conseils. Car celui qui sait est en position de force, tandis que celui qui demande est ignorant. Cependant, les conseils donn\u00e9s lors des consultations sont souvent irr\u00e9fl\u00e9chis. En raison de la r\u00e9partition du savoir et de l'ignorance, des conseils sont donn\u00e9s sans que l'on y r\u00e9fl\u00e9chisse d'abord.<\/p>\n

    Ce d\u00e9s\u00e9quilibre est compens\u00e9 dans la psychologie individuelle, et plus encore : invers\u00e9. Ici, le conseiller est celui qui pose les questions, le client est celui qui sait. En effet, ce n'est que de cette mani\u00e8re que les ressources et la logique priv\u00e9e de la personne qui demande conseil peuvent \u00eatre saisies, qu'une solution profitable peut \u00eatre trouv\u00e9e et mise en \u0153uvre.<\/p>\n

    Combien de questions posez-vous lors d'un entretien de conseil ?<\/strong> C'est ce qui d\u00e9termine le bon d\u00e9roulement d'un coaching. La question en tant que telle est comparable \u00e0 un couteau aiguis\u00e9 qui s\u00e9pare l'inutile de l'important et le pass\u00e9 du futur.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    2. le langage cr\u00e9e la r\u00e9alit\u00e9<\/h2>\n<\/div>\n
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    La langue, c'est bien plus que la simple transmission d'informations. Elle va au-del\u00e0 des achats et de la br\u00e8ve explication du trajet jusqu'\u00e0 la gare, elle cr\u00e9e une propre R\u00e9alit\u00e9<\/a><\/strong>. De ce fait, la langue contribue \u00e0 notre vision du monde. C'est pourquoi analyses simples de mots et de langues<\/strong> Les enfants et les adolescents peuvent ainsi mieux comprendre la r\u00e9alit\u00e9 qu'ils pensent avoir cr\u00e9\u00e9e et mieux la classer.<\/p>\n

    Il est utile de s'\u00e9couter, d'imprimer et de lire ses propres e-mails afin de mieux comprendre son propre langage et ses messages. Il est \u00e9galement utile de se rendre compte des mots ou des phrases que vous utilisez le plus souvent. Et lorsque vous voulez insister sur un point, il est \u00e9galement utile de jeter un coup d'\u0153il \u00e0 votre propre vocabulaire. Les mots se forment \u00e0 partir de vos pens\u00e9es et les mots deviennent des actions, c'est-\u00e0-dire une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    3. concept d'accompagnement : comment pr\u00e9senter ?<\/h2>\n<\/div>\n
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    Examen professionnel de mentor d'entreprise :<\/p>\n

    Passez l'obstacle final lors de la examen oral<\/a><\/strong>. Vous pouvez vous inscrire en tant que candidat \u00e0 l'examen aupr\u00e8s de pr\u00e9senter votre travail th\u00e9matique et votre concept d'accompagnement lors de l'examen oral.<\/strong><\/p>\n<\/strong>

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    4. pour plus de l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 dans l'\u00eatre<\/h2>\n<\/div>\n
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    Quel effet ai-je sur les autres ? Et qui suis-je en r\u00e9alit\u00e9 ? Les coachs ont utilis\u00e9 l'\u00e9nergie de la curiosit\u00e9 naturelle de l'\u00eatre humain et montrent avec aisance comment les clients du coaching et les participants aux cours peuvent acqu\u00e9rir une plus grande libert\u00e9 int\u00e9rieure. C'est aussi la raison pour laquelle il existe chez tous les int\u00e9ress\u00e9s un motif prononc\u00e9 de mieux comprendre ses propres convictions et mod\u00e8les de pens\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un dialogue int\u00e9rieur. Le test permet de montrer une voie praticable et prometteuse dont la mise en \u0153uvre n'est qu'un pas de plus.<\/p>\n

    D'ailleurs, les coachs \u00e9chouent eux aussi r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 cause de blocages int\u00e9rieurs, g\u00e9n\u00e9ralement non conscients. Ces blocages sont essentiellement la <\/strong>principe du \"\u00e7a va mais \u00e7a ne va pas\".<\/strong> Mais pour un travail constructif et orient\u00e9 vers les solutions avec les clients, ce sch\u00e9ma de pens\u00e9e est fatal. Pour qu'un entretien soit fructueux, un coach a besoin de possibilit\u00e9s d'intervention, c'est-\u00e0-dire de m\u00e9thodes qui permettent de dissoudre les blocages int\u00e9rieurs.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    5. renforcer les points forts dans le coaching<\/h2>\n<\/div>\n
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    Renforcer les points forts<\/a><\/strong>. Cette formule simple est ax\u00e9e sur vos points forts personnels. En effet, une v\u00e9ritable satisfaction ne peut se d\u00e9velopper que l\u00e0 o\u00f9 vos propres talents constituent le c\u0153ur de votre activit\u00e9.<\/p>\n

    La question \"classique\" est toujours : \" ?Quels sont les points forts qui me caract\u00e9risent\" ?<\/strong> Aussi simple qu'elle puisse para\u00eetre, la r\u00e9ponse n'en est pas moins difficile. Suis-je plut\u00f4t modeste et le resterai-je ou est-ce que je peux et veux \"bien me vendre\" ? D\u00e9couvrez vos points forts ici :<\/p>\n

    https:\/\/coachingplus.ch\/im-coaching-staerken-staerken\/<\/a><\/strong> (y compris les fiches de travail) !<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    6. relations d'\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal<\/h2>\n
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    Il n'y a que six mots qui r\u00e9sument l'approche de la hauteur des yeux : \"Je suis ok, tu es ok\". C'est aussi simple que \u00e7a. l'\u00e9quivalence sociale<\/a> <\/strong>de mani\u00e8re pertinente et concise.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Mais qu'en est-il dans votre vie quotidienne et professionnelle ? Vous \u00eates \"ok\" l\u00e0 aussi ?<\/strong> Est-ce que tout le monde l'est aussi ? Ou est-ce que ce sont plut\u00f4t les \u00e9motions comme la jalousie qui d\u00e9terminent le quotidien et agissent ainsi sur lui ? Pour plus d'informations, cliquez ici :<\/p>\n

    https:\/\/coachingplus.ch\/erfolgreiche-fuehrung\/<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    7. 4000 entretiens personnels par jour<\/h2>\n<\/div>\n
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    L'auriez-vous su ? L'\u00eatre humain se parle \u00e0 lui-m\u00eame environ 4000 fois par jour. Et loin d'\u00eatre un signe de \"confusion\", ceux-ci repr\u00e9sentent une grande opportunit\u00e9. Dans notre \"cursus\", vous pouvez Mod\u00e8les de comportement et de pens\u00e9e<\/a> <\/strong>reconna\u00eetre et se faire aider Classer vos dialogues int\u00e9rieurs.<\/strong> Ce faisant, ils \u00e9vitent par exemple de se monter eux-m\u00eames et peuvent mettre en place une bonne gestion de soi. Car c'est ce qui caract\u00e9rise les personnes qui sont leur propre coach. <\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n

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    8. le coaching a besoin de psychologie<\/h2>\n\n\n\n

    Les coachs ne travaillent pas seulement avec des personnes, mais aussi \"sur des personnes\". C'est pourquoi ils ont besoin, pour ne pas agir de mani\u00e8re irresponsable, obligatoirement des connaissances sur le <\/strong>la pens\u00e9e humaine<\/strong><\/a>Les enfants et les adolescents sont des \u00eatres humains, ils agissent et ressentent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Dans le m\u00eame ordre d'id\u00e9e : 150 ans de psychologie individuelle - une bonne raison de c\u00e9l\u00e9brer les d\u00e9couvertes d'Alfred Adler. Pour plus d'informations, cliquez ici :<\/p>\n\n\n\n

    https:\/\/coachingplus.ch\/150-jahre-psychologie\/<\/a><\/strong>
    <\/p>\n\n\n\n

    9. 50% moins cher gr\u00e2ce au financement du sujet<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Notre formation a fait ses preuves dans la pratique et jouit d'une excellente r\u00e9putation. Les participants qui ont suivi notre Suivre une formation de coaching et r\u00e9ussir ensuite l'examen professionnel<\/strong>re\u00e7oivent le Brevet f\u00e9d\u00e9ral<\/em> Mentor* d'entreprise avec brevet f\u00e9d\u00e9ral. La Conf\u00e9d\u00e9ration finance les cours qui pr\u00e9parent aux examens professionnels f\u00e9d\u00e9raux (financement du sujet) ! Apr\u00e8s l'examen professionnel, vous recevez un remboursement de 50% des frais de formation !<\/p>\n\n\n\n

    En savoir plus : https:\/\/coachingplus.ch\/eidgenoessische-pruefungen-subjektfinanzierung-sbfi\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Devenir coach en cours d'emploi. Votre assurance qualit\u00e9 est un certificat ou un dipl\u00f4me de coaching reconnu au niveau f\u00e9d\u00e9ral (mentor* d'entreprise* FA) et le dipl\u00f4me de l'association \"Coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA\". Nous montrons nos comp\u00e9tences en mati\u00e8re de coaching dans 12 films. En savoir plus sur le concept d'accompagnement, la psychologie dans le coaching, activer et renforcer les ressources<\/strong> et d\u00e9couvrez nos m\u00e9thodes de coaching.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Des connaissances compactes et les outils les plus efficaces pr\u00e9sent\u00e9s pour vous de mani\u00e8re concise par des professionnels.<\/p>","protected":false},"author":20,"featured_media":11316,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Coaching in der Praxis! Innere Haltung, Menschenbild und Tools","_seopress_titles_desc":"Kompaktes Wissen und die wirkungsvollsten Werkzeuge von Profis f\u00fcr Sie als Videos pr\u00e4gnant dargestellt.","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":79,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-10253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tipps-und-checklisten"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10253"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16187,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10253\/revisions\/16187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}