{"id":17491,"date":"2026-02-05T13:24:39","date_gmt":"2026-02-05T12:24:39","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingplus.ch\/?page_id=17491"},"modified":"2026-04-08T10:36:55","modified_gmt":"2026-04-08T08:36:55","slug":"mentoringplus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/mentoringplus\/","title":{"rendered":"Mentoringplus - des comp\u00e9tences solides en mati\u00e8re de mentoring en 12 jours"},"content":{"rendered":"<h1>\n\t\t\t\tMentoringplus - des comp\u00e9tences solides en mati\u00e8re de mentoring en 12 jours\n\t\t\t<\/h1>\n\t<h4>\n\t\t\t\tId\u00e9al pour tous ceux qui souhaitent faire progresser les personnes, les entreprises et les organisations.\n\t\t\t<\/h4>\n\t<ul>\n\t\t\t<li>\n\t\t\t<a href=\"#vorteile\" target=\"_self\"  data-hover=\"Vorteile\" aria-label=\"Vos avantages\">Vos avantages<\/a>\n\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t<a href=\"#schluesselkompetenzen\" target=\"_self\"  data-hover=\"Schl\u00fcsselkompetenzen\" aria-label=\"Comp\u00e9tences cl\u00e9s\">Comp\u00e9tences cl\u00e9s<\/a>\n\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t<a href=\"#inhalte\" target=\"_self\"  data-hover=\"Inhalte\" aria-label=\"Contenu\">Contenu<\/a>\n\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/mentoringplus-webinar\/\" target=\"_self\"  data-hover=\"Webinar\" aria-label=\"Webinaire\">Webinaire<\/a>\n\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t<h2>\n\t\t\t\tMentoringplus - une formation in\u00e9dite \u00e0 l'effet multiplicateur\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<p>Vous avez d\u00e9j\u00e0 vu beaucoup de choses dans la vie. Vous avez pris de nombreuses d\u00e9cisions, relev\u00e9 des d\u00e9fis et assum\u00e9 des responsabilit\u00e9s. Il ne s'agit pas maintenant d'en faire plus. Le temps est venu de multiplier votre exp\u00e9rience - et de la partager avec d'autres.<\/p>\t\n\t<h3>\n\t\t\t\tFaites la diff\u00e9rence.\n\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t<p>Mentoringplus est une formation compacte destin\u00e9e aux professionnels exp\u00e9riment\u00e9s, aux cadres et aux cadres sup\u00e9rieurs qui souhaitent transmettre leur savoir et leur exp\u00e9rience \u00e0 d'autres de mani\u00e8re cibl\u00e9e et efficace. Devenez le sparring-partner recherch\u00e9, la personne de confiance : apprenez \u00e0 accompagner, \u00e0 encourager et \u00e0 amener d'autres personnes au niveau sup\u00e9rieur en seulement 12 jours.<\/p>\t\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/sinscrire\/?kat=Mentoringplus\"  target=\"_self\">\n\t\t\t\t\t\t\tS'inscrire maintenant\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h2>\n\t\t\t\tVos avantages\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t<h3>D\u00e9velopper l'efficacit\u00e9<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Vous apprenez \u00e0 \u00e9couter avec pr\u00e9sence, \u00e0 poser des questions de clarification et \u00e0 reconna\u00eetre les dynamiques avec attention. Cela cr\u00e9e un espace pour l'orientation et le d\u00e9veloppement commun.<\/p>\n\t\t<h3>Pratique et personnel<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Nos cours ont lieu dans un cadre restreint. De mani\u00e8re \u00e0 ce que chaque personne re\u00e7oive un entra\u00eenement individuel - et puisse mettre en pratique ce qu'elle a appris.<\/p>\n\t<h2>\n\t\t\t\tEn 12 jours, 4 comp\u00e9tences cl\u00e9s\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<p>La formation Mentoringplus s'appuie sur l'exp\u00e9rience de vie et les comp\u00e9tences de coaching. Elle s'adresse aux personnes qui souhaitent donner des orientations, partager leur exp\u00e9rience et permettre le d\u00e9veloppement.<\/p>\t\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coachingplus.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/illustration-orientierung-bieten.png\" alt=\"illustration orienter\" title=\"Illustration Fournir une orientation\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t<h2>1. fournir une orientation<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>En tant que mentor, vous ne vous contentez pas de poser des questions. Parce que vous \u00eates bien \u00e9tabli dans votre r\u00f4le, vous proposez des pistes adapt\u00e9es \u00e0 la situation. Vous apportez ainsi des \u00e9claircissements sur les points en suspens - sans imposer de solutions.<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coachingplus.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/illustration-erfahrung-in-wirkung-uebersetzen.png\" alt=\"illustration exp\u00e9rience en effet traduire\" title=\"Traduire l&#039;exp\u00e9rience de l&#039;illustration en impact\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t<h2>2. traduire l'exp\u00e9rience en impact<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Vous avez appris \u00e0 utiliser efficacement votre exp\u00e9rience de vie et professionnelle vari\u00e9e. Vous montrez \u00e0 votre interlocuteur o\u00f9 il en est - et lui ouvrez des champs d'apprentissage et de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coachingplus.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/illustration-entwicklung-langfristig-foerdern_neu.png\" alt=\"illustration promouvoir le d\u00e9veloppement \u00e0 long terme nouveau\" title=\"Illustration Promouvoir le d\u00e9veloppement \u00e0 long terme_nouveau\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t<h2>3. promouvoir le d\u00e9veloppement \u00e0 long terme<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Le mentoring est synonyme de relation \u00e0 long terme. Vous identifiez les domaines de potentiel et de comp\u00e9tence et soutenez les mentees m\u00eame dans les phases de stagnation apparente.<\/p>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coachingplus.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/illustration-spannungen-in-staerke-verwandeln_neu.png\" alt=\"illustration transformer les tensions en force nouveau\" title=\"Illustration Transformer les tensions en force_nouveau\" itemprop=\"image\"\/>\n\t\t<h2>4. transformer les tensions en force<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Vous disposez d'un sens aigu des dynamiques, des incertitudes et du repli sur soi. Vous restez ainsi pr\u00e9sent, tourn\u00e9 vers les autres et clair, m\u00eame dans des situations \u00e9motionnellement exigeantes - et vous \u00eates per\u00e7u comme un accompagnateur calme et fiable.<\/p>\n\t\t\t<h2>Situations tir\u00e9es de la pratique<\/h2>\t\t\t\n\t\t\t<h3>Cas 1 : L'entreprise artisanale<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Le carnet de commandes d'une entreprise familiale est plein. Mais des tensions sont perceptibles au sein de l'\u00e9quipe. La pr\u00e9sence simultan\u00e9e du fondateur de l'entreprise, officiellement \u00e0 la retraite, et du chef junior d\u00e9stabilise les collaborateurs. Qui a le dernier mot ?<\/p>\n<p>Dans Mentoringplus, le patron apprend \u00e0 d\u00e9placer son attention. Il passe de l'attitude \u00abje l'ai toujours fait comme \u00e7a\u00bb \u00e0 \u00abc'est ainsi que mon interlocuteur trouve la meilleure solution\u00bb. Les nouvelles comp\u00e9tences qu'il a acquises l'aident \u00e0 utiliser ses connaissances de mani\u00e8re cibl\u00e9e pour donner des moyens d'action \u00e0 ses collaborateurs et pour enthousiasmer des clients exigeants.<\/p>\n\t\t\t<h3>Cas 2 : L'\u00e9cole<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Une enseignante dispose d'une exp\u00e9rience de plusieurs dizaines d'ann\u00e9es. Elle continue \u00e0 s'\u00e9panouir dans son m\u00e9tier, mais constate que les jeunes enseignants se laissent souvent rapidement frustrer - et jettent l'\u00e9ponge.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de ses connaissances p\u00e9dagogiques, didactiques et psychologiques, elle apprend dans le cours de Mentoringplus comment accompagner, encourager et conseiller efficacement ses coll\u00e8gues. Par la suite, le coll\u00e8ge de l'\u00e9cole change. Les difficult\u00e9s dans les classes sont abord\u00e9es ouvertement - et l'on cherche ensemble des solutions.<\/p>\n\t\t\t<h3>Cas 3 : Le dirigeant silencieux<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Une dirigeante exp\u00e9riment\u00e9e g\u00e8re ses projets de mani\u00e8re souveraine et fiable. En m\u00eame temps, elle remarque que ses contributions trouvent peu d'\u00e9cho au sein du groupe et qu'elle a du mal \u00e0 faire adh\u00e9rer son entourage \u00e0 des causes communes.<\/p>\n<p>Dans le cadre de Mentoringplus, elle prend conscience qu'il ne s'agit pas d'\u00eatre plus performante, mais d'\u00eatre pr\u00e9sente, \u00e0 l'\u00e9coute et claire dans sa communication. Au cours des s\u00e9quences d'exercices, elle exp\u00e9rimente de nouvelles attitudes en mati\u00e8re d'entretien et les transpose progressivement dans son travail quotidien.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s peu de temps d\u00e9j\u00e0, elle constate un changement : les entretiens deviennent plus engageants, le climat d'\u00e9quipe plus ouvert et ses demandes suscitent davantage d'int\u00e9r\u00eat. L'effet qu'elle produit n'est pas d\u00fb au volume, mais \u00e0 son attitude.<\/p>\n\t\t\t<h3>Cas 4 : Actif \u00e0 la retraite<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t<p>Un chef d'\u00e9quipe de l'administration cantonale jette un regard r\u00e9trospectif sur de nombreuses ann\u00e9es de responsabilit\u00e9s professionnelles. Durant cette p\u00e9riode, il a d\u00e9couvert de nombreuses histoires de vie. Avec le passage \u00e0 la retraite, na\u00eet en lui le d\u00e9sir de continuer \u00e0 mettre \u00e0 profit cette exp\u00e9rience de mani\u00e8re utile et d'accompagner des personnes dans des phases de vie exigeantes.<\/p>\n<p>Il trouve dans Mentoringplus une structure claire et des outils qui ont fait leurs preuves dans la pratique et qui lui donnent de l'assurance. Pas \u00e0 pas, il d\u00e9veloppe sa propre offre de mentoring dans sa communaut\u00e9 locale.<\/p>\n<p>Tous les accompagnements ne se d\u00e9roulent pas en ligne droite. C'est justement pour cela qu'il consid\u00e8re le mentorat comme un processus d'apprentissage - et d'enrichissement. Pour lui, il est particuli\u00e8rement gratifiant de voir comment les gens prennent confiance, acqui\u00e8rent de nouvelles perspectives et poursuivent leur propre chemin avec plus de courage.<\/p>\n<figure itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coachingplus.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/cropped-favicon-1.png\" alt=\"cropped favicon 1.png\" height=\"512\" width=\"512\" title=\"cropped-favicon-1.png\" onerror=\"this.style.display='none'\" loading=\"lazy\" \/>\n\t<\/figure>\n<h2>\n\t\t\tOui, Mentoringplus est con\u00e7u pour vous\t<\/h2>\n<h3>\n\t\t\tPeu importe que vous soyez entrepreneur, cadre, collaborateur ou b\u00e9n\u00e9vole : Vous \u00eates \u00e0 la bonne adresse dans ce cours de 12 jours si vous pouvez r\u00e9pondre par l'affirmative \u00e0 au moins deux des points suivants.\t<\/h3>\n\t<ul>\n\t\t\t<li>\n\t\t\t\tIls ont une riche exp\u00e9rience professionnelle et personnelle.\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li>\n\t\t\t\tVous souhaitez accompagner les gens, les encourager et leur lancer des d\u00e9fis.\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li>\n\t\t\t\tVous cherchez un nouveau d\u00e9fi et un sens \u00e0 votre action.\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li>\n\t\t\t\tVous souhaitez faire \u00e9voluer une \u00e9quipe ou une organisation de mani\u00e8re tangible. \n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<li>\n\t\t\t\tVous cherchez des m\u00e9thodes pour multiplier et transmettre votre savoir-faire et votre exp\u00e9rience.\n\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t<h2>\n\t\t\t\tCe qui vous attend concr\u00e8tement pendant les journ\u00e9es de cours\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<p>Mentoringplus est un parcours de d\u00e9veloppement personnel pour des personnalit\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9es, bas\u00e9 sur trois piliers : une r\u00e9flexion courageuse, les derni\u00e8res d\u00e9couvertes scientifiques et une pratique interactive.<\/p>\t\n\t<h3>\n\t\t\t\tVoici 7 contenus centraux de la formation :\n\t\t\t<\/h3>\n<h4>\n\t\t\t1\t<\/h4>\n\t<p><strong>R\u00f4le, limites, responsabilit\u00e9s. <\/strong>Ce qui diff\u00e9rencie le mentoring du coaching.<\/p>\n<h4>\n\t\t\t2\t<\/h4>\n\t<p><strong>Le mod\u00e8le des 4 types. <\/strong>Apprenez \u00e0 comprendre les gens sans les mettre dans des cases.<\/p>\n<h4>\n\t\t\t3\t<\/h4>\n\t<p><strong>Psychologie individuelle selon Alfred Adler. <\/strong>D\u00e9couvrir les motivations sous-jacentes derri\u00e8re les actions des autres.<\/p>\n<h4>\n\t\t\t4\t<\/h4>\n\t<p><strong>Mon style de vie, mes points forts. <\/strong>Qu'est-ce qui m'a influenc\u00e9 inconsciemment - et comment puis-je tirer le meilleur parti de mes pr\u00e9dispositions ?<\/p>\n<h4>\n\t\t\t5\t<\/h4>\n\t<p><strong>Motivations<\/strong> de mes actions. Pourquoi est-ce que j'interviens quand, je me tais ou j'explose ?<\/p>\n<h4>\n\t\t\t6\t<\/h4>\n\t<p><strong>exp\u00e9rience de mani\u00e8re efficace.<\/strong> Vous mettez votre exp\u00e9rience de vie et professionnelle au service des autres - avec attention, sur un pied d'\u00e9galit\u00e9 et avec un sens aigu de ce dont votre interlocuteur a vraiment besoin.<\/p>\n<h4>\n\t\t\t7\t<\/h4>\n\t<p><strong>Orientation plut\u00f4t qu'accompagnement de processus \u00e0 court terme.<\/strong> Vous posez des questions de clarification et aidez votre interlocuteur \u00e0 voir plus clairement sa propre position et \u00e0 trouver des \u00e9tapes suivantes coh\u00e9rentes.<\/p>\n\t<h3>\n\t\t\t\tMentoringplus - faites de votre savoir-faire une boussole pour les autres\n\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<h4>Mentoringplus<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\n\t\t\t\t\tCHF 4\u2019800.- \/ pour 12 jours (remise anticip\u00e9e de CHF 4\u2019500 jusqu'au 15.05.2026)\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes cours ont lieu de 8h30 \u00e0 16h45.\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/sinscrire\/?kat=Mentoringplus\" title=\"Dates et inscription\" target=\"_self\"   role=\"button\" aria-label=\"Dates et inscription\">\n\t\t\t\t\t\t\tDates et inscription\n\t\t<\/a>\n<h3>\n\t\t\tFAQ\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-0\">\u00c0 qui s'adresse Mentoringplus ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-0\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Aux cadres, aux professionnels dans les ressources humaines ainsi qu'aux personnes qui se r\u00e9orientent professionnellement ou qui <strong>veulent progresser personnellement ou grandir int\u00e9rieurement<\/strong> En r\u00e9sum\u00e9, ce cours est destin\u00e9 \u00e0 tous, puisque celui qui grandit personnellement, grandit aussi professionnellement.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-1\">Ai-je besoin d'une formation formelle pr\u00e9alable ou d'\u00e9tudes sp\u00e9cifiques ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-1\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Non. Ce qui est d\u00e9terminant, c'est votre exp\u00e9rience de vie et votre exp\u00e9rience professionnelle, pas un dipl\u00f4me particulier.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-2\">Je suis d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la retraite. Puis-je encore suivre le Mentoringplus ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-2\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-2\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Dans tous les cas. Notre longue exp\u00e9rience sur le march\u00e9 montre que de nombreuses personnes pr\u00e9f\u00e8rent avoir un interlocuteur plus \u00e2g\u00e9. Tant qu'ils aiment apprendre et sont ouverts \u00e0 la nouveaut\u00e9, vous pouvez devenir une personne de confiance appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-3\">En quoi Mentoringplus est-il diff\u00e9rent d'une formation de coaching ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-3\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-3\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Dans le cas du coaching, vous accompagnez les personnes dans le cadre d'un processus, g\u00e9n\u00e9ralement pour une p\u00e9riode plus courte. Le mentoring au sens de Mentoringplus est ax\u00e9 sur le long terme. Vous partagez activement votre exp\u00e9rience et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, vos connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-4\">Qu'est-ce que je re\u00e7ois \u00e0 la fin de la formation ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-4\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-4\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Vous recevrez un certificat attestant que vous avez suivi avec succ\u00e8s la formation Mentoringplus de 12 jours. Vous recevrez \u00e9galement un mat\u00e9riel de cours complet, des fiches de travail et des outils pour votre pratique du mentoring.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-5\">Comment les 12 jours de cours sont-ils structur\u00e9s ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-5\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-5\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Les 12 jours de cours sont r\u00e9partis en\u00a0<strong>six modules de deux jours<\/strong>\u00a0et se trouvent respectivement\u00a0<strong>le lundi et le mardi<\/strong>\u00a0ont lieu en m\u00eame temps. Entre les modules, il y a suffisamment de temps pour r\u00e9fl\u00e9chir aux contenus, les exp\u00e9rimenter et int\u00e9grer ses propres exp\u00e9riences dans la suite du processus d'apprentissage.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-6\">Dois-je suivre chaque module ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-6\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-6\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Oui, car les modules se basent les uns sur les autres. En cas d'absence in\u00e9vitable, nous offrons la possibilit\u00e9 de r\u00e9viser les le\u00e7ons de mani\u00e8re autonome. Pour obtenir le certificat, il est n\u00e9cessaire de participer \u00e0 au moins 10 jours sur 12.<\/p>\n\t\t\t\t\t<a role=\"heading\" aria-level=\"2\" tabindex=\"-1\"  id=\"fl-accordion--label-7\">Quand commence le prochain cours ?<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" id=\"fl-accordion--icon-7\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-7\"><i>D\u00e9velopper<\/i><\/button>\n\t\t\t\t\t<p>Vous trouverez les dates actuelles des cours et les dates de d\u00e9but sur notre site web ou vous pouvez nous contacter pour un entretien d'information personnel.<\/p>\n\t<p>D'autres questions ? <a href=\"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/contact\/\"><strong>Contactez-nous !<\/strong><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mentoringplus &#8211; fundierte Mentoring-Kompetenz in 12 Tagen Ideal f\u00fcr alle, die Menschen, Unternehmen und Organisationen weiterbringen m\u00f6chten. Vorteile Schl\u00fcsselkompetenzen Inhalte Webinar Mentoringplus &#8211; ein neuartiger Lehrgang mit Multiplikationseffekt Sie haben schon einiges im Leben gesehen. Viele Entscheidungen getroffen, Herausforderungen gemeistert und Verantwortung \u00fcbernommen. Jetzt geht es nicht darum, noch mehr zu leisten. 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