<\/p>\n
Les phases de la dynamique de groupe m'aideront \u00e0 mieux surveiller et \u00e0 am\u00e9liorer l'interaction \u00e9quipe\/efficacit\u00e9 du projet.<\/p>\n
Franziska Andres, <\/strong>Biologiste, Trifolium, Arogno TI<\/p>\n <\/p>\n J'ai pu \u00e9largir consid\u00e9rablement mon r\u00e9pertoire de m\u00e9thodes.<\/p>\n Patrick Bucheli, <\/strong>Enseignant, KBZ Zoug, Zoug<\/p>\n <\/p>\n J'ai obtenu une bonne vue d'ensemble du coaching d'\u00e9quipe. J'ai appris \u00e0 mieux conna\u00eetre ma propre position dans l'\u00e9quipe.<\/p>\n Christina M\u00e4der, <\/strong>Infirmi\u00e8re, SRO Langenthal, Langenthal<\/p>\n <\/p>\n Au cours de ces deux jours, j'ai appris \u00e0 classer les conflits au sein des \u00e9quipes et j'ai obtenu, \u00e0 l'aide d'un mod\u00e8le, la possibilit\u00e9 de r\u00e9soudre avec succ\u00e8s les conflits d'\u00e9quipe.<\/p>\n Laura Messina, <\/strong>Account Manager, Sanitas Assurance Maladie, Zurich<\/p>\n <\/p>\n Une \u00e9quipe est compos\u00e9e de personnes. Mieux je les connais et les comprends, plus je peux les valoriser, ce qui cr\u00e9e de la confiance.<\/p>\n Simon Esteban, <\/strong>Infirmier psychiatrique ES, Spitex Zurich Limmat, Zurich<\/p>\n <\/p>\n J'attends avec impatience mon prochain coaching d'\u00e9quipe avec des outils pratiques \u00e0 utiliser et beaucoup de b\u00e9n\u00e9fices pour toute l'\u00e9quipe.<\/p>\n Cornelia Schmid, <\/strong>Coach\/conseill\u00e8re de carri\u00e8re, DE-Gechingen<\/p>\n <\/p>\n En tant que cadre, le module de coaching d'\u00e9quipe s'int\u00e8gre bien dans le quotidien.<\/p>\n Dagmar Sitt, <\/strong>Hotel-Consult, Hohenrain<\/p>\n <\/p>\n Ce cours m'a permis de bien r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qu'il me reste \u00e0 faire pour mener mon \u00e9quipe \u00e0 bien.<\/p>\n Regina Mohnen, <\/strong>Responsable de l'unit\u00e9 de vie, Alterszentrum im Br\u00fcel, Aesch<\/p>\n <\/p>\n Le coaching d'\u00e9quipe \u00e9tait un tr\u00e8s bon compl\u00e9ment aux journ\u00e9es de cours du cursus. Super ambiance dans le s\u00e9minaire et bonne mise en pratique.<\/p>\n Heike Henfling, <\/strong>VP HR EMEA Global Sales, HP, Gen\u00e8ve<\/p>\n <\/p>\n Je comprends beaucoup mieux les diff\u00e9rentes phases par lesquelles passe une \u00e9quipe.<\/p>\n Brigitte H\u00e4feli, <\/strong>Coach + responsable de cours d'int\u00e9gration professionnelle, PvB maximumm Roggwil, Roggwil<\/p>\n <\/p>\n Pendant ces deux jours, j'ai beaucoup appris sur les conditions de r\u00e9ussite d'une \u00e9quipe.<\/p>\n Dr. Claudia Edelmann, <\/strong>Conseill\u00e8re \/ coach, work life gmbh, Erlenbach<\/p>\n <\/p>\n Ce cours fournit des informations pr\u00e9cieuses sur le fonctionnement des \u00e9quipes.<\/p>\n Dr. Peter Freim\u00fcller, <\/strong>M\u00e9decin \/ manager, Varifix Handels AG, Hochfelden<\/p>\n <\/p>\n Les deux jours de coaching d'\u00e9quipe m'ont donn\u00e9 un aper\u00e7u du travail en \u00e9quipe.<\/p>\n Ursy Vetterli, <\/strong>Chef de produit, Microsoft GmbH, Wallisellen<\/p>\n <\/p>\n Des journ\u00e9es de cours passionnantes et divertissantes. Elargissement et approfondissement sur l'\u00e9quipe, le travail en \u00e9quipe et, pour moi en tant que responsable d'\u00e9quipe, de nouveaux points de vue sur l'\u00e9quipe.<\/p>\n Maria Gerschwiler, <\/strong>Responsable de l'administration, Gossweiler Ingenieure AG, D\u00fcbendorf<\/p>\n <\/p>\n En deux jours, il a montr\u00e9 comment coacher des \u00e9quipes.<\/p>\n Alfons Curtins, <\/strong>Ing\u00e9nieur Eur, Etaenergieatelier ag, Thoune<\/p>\n <\/p>\n Lorsqu'une \u00e9quipe a appris \u00e0 travailler en interd\u00e9pendance, cela apporte de la motivation et permet d'appr\u00e9cier la collaboration.<\/p>\n Felix Diggelmann, <\/strong>Ing\u00e9nieur logiciel, M\u00fcller-Martini Buchbindungssysteme AG, Felben-Wohlhausen<\/p>\n <\/p>\n Avec Teampuls, j'ai re\u00e7u un mod\u00e8le d'analyse d'\u00e9quipe g\u00e9nial, qui m'est tr\u00e8s utile pour lancer des processus de d\u00e9veloppement d'\u00e9quipe.<\/p>\n Thomas Br\u00e4m, <\/strong>impuls ampuls, Beringen<\/p>\n <\/p>\n Les connaissances de base transmises et la vaste exp\u00e9rience du formateur, ainsi que des outils efficaces, constituent la base d'un coaching d'\u00e9quipe r\u00e9ussi.<\/p>\n Tamara Jud, <\/strong>Conseill\u00e8re d'entreprise \/ formatrice en vente, ForeZone GmbH, Zurich<\/p>\n <\/p>\n Le module \"Coaching d'\u00e9quipe\" me permet d'aborder la t\u00e2che de chef d'\u00e9quipe de mani\u00e8re plus ouverte et sans jugement de valeur.<\/p>\n Daniel Ebn\u00f6ther, <\/strong>Manastir, responsable des valves, Fondation ARBEITSGESTALTUNG, Dietikon<\/p>\n <\/p>\n Ma conscience des processus d'\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e, ce qui me motive encore plus dans mon r\u00f4le de cadre pour travailler avec mon \u00e9quipe. Super s\u00e9minaire !<\/p>\n Agatha Stefanie Kremser, <\/strong>P\u00e9dagogue sociale dipl\u00f4m\u00e9e, Stein\/S\u00e4ckingen<\/p>\n <\/p>\n Le coaching d'\u00e9quipe m'a donn\u00e9 un aper\u00e7u de la complexit\u00e9 de ce sujet. Je vais mettre en pratique ce que j'ai appris dans mon travail quotidien.<\/p>\n Silvia Michel, <\/strong>Animatrice \/ chef de musique, Radio Top, Winterthur<\/p>\n <\/p>\n J'ai \u00e9t\u00e9 familiaris\u00e9 avec des instruments convaincants et applicables pour prendre le pouls des \u00e9quipes et d\u00e9velopper des mesures d'am\u00e9lioration correspondantes.<\/p>\n Beat Steinmann, <\/strong>Charg\u00e9 de cours \/ coach, Haute \u00e9cole de gestion, Gen\u00e8ve et Lausanne<\/p>\n <\/p>\n Les bases du coaching individuel m'aident \u00e0 mieux comprendre la nouvelle dimension du coaching d'\u00e9quipe et \u00e0 l'utiliser de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e.<\/p>\n Flavien Allenspach, <\/strong>Formateur en m\u00e9dias et journaliste, Scribble Media, Neftenbach<\/p>\n <\/p>\n La formation m'a permis d'\u00e9largir mes connaissances et d'en acqu\u00e9rir de nouvelles. C'est avec un bagage technique et social renforc\u00e9 que je vais pouvoir mener \u00e0 bien mes coachings d'\u00e9quipe.<\/p>\n Stefan Scholz, <\/strong>Senior Business Development Manager, General Motors Suisse SA, Glattbrugg<\/p>\n <\/p>\n Les connaissances acquises sont tr\u00e8s utiles, notamment dans mon activit\u00e9 de chef de projet.<\/p>\n Hanspeter Friedli, <\/strong>Informaticien de gestion, Swisscom IT-Services, Berne<\/p>\n <\/p>\n Transmis avec enthousiasme. Directement applicable en \u00e9quipe.<\/p>\n Hans Bussmann, <\/strong>Formateur \/ Coach, Swisscom (Suisse) SA<\/p>\n <\/p>\nJ'appliquerai les connaissances acquises dans le quotidien de mon \u00e9quipe. Ulrich K\u00f6nig, <\/strong>Co-responsable informatique, Solothurner Spit\u00e4ler AG, Soleure<\/p>\n <\/p>\nUne formation pratique que je peux utiliser imm\u00e9diatement dans mon environnement professionnel. Christian Meier, <\/strong>Banque hypoth\u00e9caire de Lenzbourg, Lenzbourg<\/p>\n <\/p>\n Je comprends mieux mon \u00e9quipe et j'identifie leurs points forts individuels.<\/p>\n Antonio Stravino, <\/strong>Employ\u00e9 administratif, Salt, Bienne<\/p>\n <\/p>\n Connaissance de quelques nouveaux outils.<\/p>\n Daniel Pl\u00fcss, <\/strong>Direction des cours d'int\u00e9gration professionnelle<\/p>\n <\/p>\n Elargit mes connaissances. Tr\u00e8s utile.<\/p>\n Imee Berdos, <\/strong>Responsable de magasin, Nemmcht & Navi, B\u00e2le<\/p>\n <\/p>\n J'ai pu compl\u00e9ter ma grande exp\u00e9rience par des connaissances sp\u00e9cialis\u00e9es et d\u00e9couvrir des outils pratiques.<\/p>\n David M\u00f6ller, <\/strong>Animateur socioculturel HES, Jugendsozialwerk Blaues Kreuz BL, Liestal<\/p>\n <\/p>\n J'ai re\u00e7u de bonnes id\u00e9es et de bons outils.<\/p>\n Silvia Nater, <\/strong>Toni Broder + Partner GmbH, Schaffhouse<\/p>\n <\/p>\n Le module est tr\u00e8s instructif. J'en ai beaucoup profit\u00e9.<\/p>\n\n <\/p>\n En tant que cadre, ma compr\u00e9hension et ma marge de man\u0153uvre se sont \u00e9largies.<\/p>\n\n <\/p>\n Thomas K\u00fcmmerli transmet si bien ce th\u00e8me proche de la pratique que cela peut \u00eatre mis en \u0153uvre rapidement.<\/p>\n\n <\/p>\n Mettre l'accent sur le noyau \/ l'id\u00e9e de base et ne pas se disperser dans des domaines secondaires. Ces deux jours ont permis d'y voir plus clair.<\/p>\n Isabella Medik, <\/strong>Directrice d'exploitation, Vebego AG, Zoug<\/p>\n <\/p>\n Recevoir beaucoup de connaissances avec la possibilit\u00e9 de r\u00e9fl\u00e9chir et d'\u00e9changer en groupe. Beaucoup d'exemples pratiques discut\u00e9s. Tr\u00e8s proche de la pratique.<\/p>\n Toni Fankhauser, <\/strong>Job Coach, Fondation Wendepunkt, Rothrist<\/p>\n <\/p>\n J'ai re\u00e7u de tr\u00e8s bons outils pour la suite de mon parcours. Merci.<\/p>\n Tanja Sohar, <\/strong>Job Coach \/ formatrice pratique, cabinet Bears Trading, St-Gall<\/p>\n <\/p>\n Je sais maintenant mieux comment aborder les conflits au sein de l'\u00e9quipe et quels outils sont \u00e0 ma disposition. Je peux facilement mettre en pratique ce que j'ai appris.<\/p>\n Esther Tanner, <\/strong>Responsable de l'\u00e9quipe du Backoffice de vente Migros, Jowa AG, Volketswil<\/p>\n <\/p>\n J'ai appris \u00e0 conna\u00eetre de bons outils et une bonne structure pour le coaching d'\u00e9quipe.<\/p>\n Joel Tr\u00fcb, <\/strong>Herisau<\/p>\n <\/p>\n Le module de coaching d'\u00e9quipe m'a beaucoup aid\u00e9, aussi bien dans mon quotidien professionnel que pour moi-m\u00eame, \u00e0 mieux comprendre et \u00e0 mieux classer les processus d'\u00e9quipe.<\/p>\n Deborah Fl\u00fcckiger, <\/strong>Enseignante du secondaire, \u00e9cole Seehalde, Niederhasli<\/p>\n <\/p>\n J'ai appris des outils et des m\u00e9thodes concrets que je peux tr\u00e8s bien utiliser dans mon environnement NPO.<\/p>\n Hans-Joachim B\u00f6hler, <\/strong>Sumiswald<\/p>\n <\/p>\n R\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 nouveau aux processus d'\u00e9quipe. Apprendre \u00e0 conna\u00eetre de nouveaux outils et processus.<\/p>\n Toni Fankhauser, <\/strong>Job Coach, Fondation Wendepunkt, Rothrist<\/p>\n <\/p>\n Conna\u00eetre et utiliser les diff\u00e9rents outils de d\u00e9veloppement d'\u00e9quipe. Acqu\u00e9rir des connaissances importantes pour ma fonction de cadre et de coach.<\/p>\n Adrian Bosshart, <\/strong>Directeur logistique \/ production, Denipro AG, Weinfelden<\/p>\n <\/p>\n De tr\u00e8s bons apports pour la pratique. J'ai beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 les exemples pratiques et les exercices.<\/p>\n Velinka Galic, <\/strong>Chef d'\u00e9quipe dans la vente immobili\u00e8re<\/p>\n <\/p>\n Gr\u00e2ce aux documents d\u00e9taill\u00e9s et aux exercices correspondants, je suis en mesure de mettre en \u0153uvre avec succ\u00e8s mon propre marketing personnel.<\/p>\n Daniel Simeone, <\/strong>P\u00e9dagogue social dipl\u00f4m\u00e9, B\u00e2le<\/p>\n <\/p>\n Les d\u00e9fis sp\u00e9cifiques des processus de conseil en \u00e9quipe ont \u00e9t\u00e9 transmis de mani\u00e8re pratique. Beaucoup d'inputs, d'outils et un large savoir-faire !<\/p>\n Jonas Botta, <\/strong>COO Fluance AG, Soleure<\/p>\n <\/p>\n Mieux comprendre le coaching d'\u00e9quipe et le coaching individuel. Savoir reconna\u00eetre et clarifier les phases de conflit.<\/p>\n Murat Aktas,<\/strong> Coach, Unia Berne<\/p>\n <\/p>\n Beaucoup d'exemples concrets qui me sont tr\u00e8s utiles dans mon environnement de travail.<\/p>\n Tanja Wyser, <\/strong>Playground Entertainment AG, Zurich<\/p>\n <\/p>\n J'ai pu m'immerger davantage. J'ai pu approfondir et rafra\u00eechir mes connaissances de base. J'ai re\u00e7u de bons points de d\u00e9part pour l'application. J'ai h\u00e2te de me mettre \u00e0 l'\u00e9preuve. MERCI !<\/p>\n Antje Weber, <\/strong>Directeur du marketing<\/p>\n <\/p>\n Les collaborateurs sont le plus grand capital ou le plus grand g\u00e9n\u00e9rateur de co\u00fbts ... cette formation continue en vaut la peine !<\/p>\n Elsa Pesare, <\/strong>Responsable RH & membre du conseil d'administration, Qualinox AG, Walterswil<\/p>\n Dipl\u00f4me Certificat<\/p>\n 9 demi-journ\u00e9es 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t audit interne<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA<\/p>\n\t\t\t\t Nous nous ferons un plaisir de vous informer sur les th\u00e8mes li\u00e9s au coaching et au leadership par le biais de notre newsletter.<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t Nous vous avons convaincu ? Referenzen Teamcoaching Das grosse Ziel der Bildung ist nicht Wissen, sondern handeln. (Herbert Spencer) Hinter jedem Menschen steht ein Team. Ein erfolgreiches Team besteht aus Menschen mit verschiedenen Kompetenzen. Im Teamcoaching werden diese entdeckt, gef\u00f6rdert und weiterentwickelt. St\u00e4rken werden gest\u00e4rkt. Team heisst miteinander und kann auch ohne Starall\u00fcren von Einzelnen erfolgreich sein. Wie man ein […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Referenzen Coaching Diplomausbildung, Seminar Teamcoaching","_seopress_titles_desc":"Teamcaoching: Mit Teams besser umgehen k\u00f6nnen. Sp\u00fcren wie ganze Teams motiviert werden k\u00f6nnen. Das Modul Teamcoaching und die Feedbacks der Teilnehmer.","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":null,"stick-header-meta":null,"header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":null,"header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":255,"footnotes":""},"class_list":["post-12853","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12853","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12853"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12853\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12853"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\n<\/strong>\n\n\t\tAper\u00e7u de la formation Coachingplus\n\t<\/h2>\n\t<\/a> \n\t\t\t
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GPI\u00ae<\/sup> Coach de l'\u00e9quipe<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\tMentor* d'entreprise avec brevet f\u00e9d\u00e9ral<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
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