<\/p>\n
Gr\u00e2ce \u00e0 ce s\u00e9minaire, je dispose d'outils pr\u00e9cieux pour apporter une aide cibl\u00e9e.<\/p>\n
Heike Henfling, <\/strong>Vice-pr\u00e9sident RH EMEA, Hewlett Packard, Gen\u00e8ve<\/p>\n <\/p>\n J'ai eu l'occasion d'effectuer un changement de perspective, ce que je consid\u00e8re comme pr\u00e9cieux pour mon propre travail de coaching.<\/p>\n Michael Zimmermann, <\/strong>Formateur d'adultes \/ animateur de cours \/ coach, OTP AG B\u00e2le et Fokus Arbeit Umfeld (FAU), Zurich<\/p>\n <\/p>\n Il est tr\u00e8s utile de vivre des entretiens de coaching en direct et d'apprendre. Je retire de chaque entretien quelque chose que je peux mettre en pratique au quotidien.<\/p>\n Sonja Berger, <\/strong>Coach en nutrition, ParaMediForm, Berthoud<\/p>\n <\/p>\n Mon \"sac \u00e0 dos\" est rempli d'une quantit\u00e9 \u00e9norme d'outils quotidiens. Je peux en utiliser beaucoup dans mon quotidien professionnel.<\/p>\n Barbara Brandes, <\/strong>Responsable de la formation, Santis Training AG, Zurich<\/p>\n <\/p>\n J'ai pu d\u00e9couvrir de nombreux outils passionnants que je peux mettre en \u0153uvre concr\u00e8tement dans ma mission professionnelle et mes entretiens de coaching.<\/p>\n Thomas K\u00fcmmerli, <\/strong>Coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA, Oftringen<\/p>\n <\/p>\n En deux jours seulement, on obtient de nombreuses id\u00e9es et de nombreux outils pour aider les individus \u00e0 planifier leur d\u00e9veloppement et leur carri\u00e8re. Ces impulsions et outils sont directement utilisables dans la pratique. Les \u00e9changes au sein du groupe ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s inspirants.<\/p>\n Manja Rau, <\/strong>HR Talent Management & Leadership Development Expert, Deutsche Bank (Suisse) SA, Gen\u00e8ve<\/p>\n <\/p>\n Les travaux de groupe avec les participants, ont \u00e9t\u00e9 enrichissants.<\/p>\n Ren\u00e9 Marques, <\/strong>Chef d'\u00e9quipe Training & Learning, Swisscom (Suisse) SA, Olten<\/p>\n <\/p>\n J'ai pu \u00e9laborer des bases solides, j'ai re\u00e7u de nombreuses impulsions pr\u00e9cieuses pour moi-m\u00eame et pour mon travail de coach et j'ai re\u00e7u de nombreux outils qui me rendent de bons services dans la pratique.<\/p>\n Thomas Moldovanyi, <\/strong>Coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA \/ \u00e9conomiste d'entreprise ES, Winterthur<\/p>\n <\/p>\nLes connaissances peuvent \u00eatre directement int\u00e9gr\u00e9es dans l'environnement de travail quotidien. Alex Brunner, <\/strong>Informaticien de gestion dipl\u00f4m\u00e9, ALL Consulting AG, Saint-Gall<\/p>\n Suivre une formation initiale ou continue est une chose. Mettre en pratique les connaissances acquises en est une autre. Nous avons pos\u00e9 la question.<\/p>\n\n Dipl\u00f4me Certificat<\/p>\n 9 demi-journ\u00e9es 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t 2 jours<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t audit interne<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t\t coach dipl\u00f4m\u00e9 SCA<\/p>\n\t\t\t\t Nous nous ferons un plaisir de vous informer sur les th\u00e8mes li\u00e9s au coaching et au leadership par le biais de notre newsletter.<\/p>\n\t<\/a> \n\t\t Nous vous avons convaincu ? Referenzen Diplomausbildung Wer aufh\u00f6rt zu lernen, ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein. (Henry Ford). Ausz\u00fcge Referenzen Diplomausbildung \u201eAus jedem Gespr\u00e4ch nehme ich etwas mit, was ich im Alltag umsetzen kann.“, \u201eviele wertvolle Impulse f\u00fcr mich selber und meine Arbeit als Coach erhalten\u201e \u201eIch hatte die Gelegenheit einen Perspektivenwechsel vorzunehmen \u201e etc. Nach dem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Referenzen Coachingplus - Diplomausbildung f\u00fcr angewandtes Coaching","_seopress_titles_desc":"Referenzen der Coachingausbildung von Coachingplus aus Branchen wie Bildung, Informatik, Marketing und Verkauf, Personalwesen u.v.a.","_seopress_robots_index":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":null,"stick-header-meta":null,"header-above-stick-meta":null,"header-main-stick-meta":null,"header-below-stick-meta":null,"astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":35,"footnotes":""},"class_list":["post-12852","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12852"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15086,"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12852\/revisions\/15086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingplus.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00eatre.\nLes meilleures pratiques : Le coaching v\u00e9cu et exp\u00e9riment\u00e9<\/h2>\n
Formation initiale et continue et ce que l'on peut en faire par la suite<\/a><\/h3>\n\n
Quelle est la signification du pr\u00e9nom Mentor ?<\/a><\/h3>\n\n
Best Practices Mentor d'entreprise Formation : Daniel Stocker<\/a><\/h3>\n\n
Best Practices Coaching Formation : Emanuel Ranieli<\/a><\/h3>\n\n
Orientation professionnelle : Trouver un emploi de mentor en entreprise<\/a><\/h3>\n
\n\t\tAper\u00e7u de la formation Coachingplus\n\t<\/h2>\n\t<\/a> \n\t\t\t
Cours de 10 jours sur le coaching appliqu\u00e9<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\tSupervision\n\t<\/h3>\n
\n\t\tS\u00e9ances d'accompagnement\n\t<\/h4>\n\t<\/a> \n\t\t\t
Supervision \/ s\u00e9ances d'accompagnement<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
pendant min. 6 mois<\/p>\n\n\t\tModules de perfectionnement\n\t<\/h3>\n
\n\t\tlibrement s\u00e9lectionnable\n\t<\/h4>\n\t<\/a> \n\t\t\t
Comp\u00e9tences d'accompagnement du processus<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
Auto-management Auto-marketing<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
Coaching d'\u00e9quipe<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
Coaching de carri\u00e8re<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
\n\t\tGPI\u00ae<\/sup> Coach\n\t<\/h3>\n
\n\t\tModules I+II\n\t<\/h4>\n\t<\/a> \n\t\t\t
GPI\u00ae<\/sup> Coach I<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
GPI\u00ae<\/sup> Coach II<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
Dipl\u00f4m\u00e9
GPI\u00ae<\/sup> Coach de l'\u00e9quipe<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\tMentor* d'entreprise avec brevet f\u00e9d\u00e9ral<\/h3>\t\t\t\n\t\t\t\t
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\n\n\t\tLorsqu'il s'agit de formation au coaching en Suisse, Coachingplus est en t\u00eate de liste. Nous sommes le centre de formation le plus fr\u00e9quent\u00e9. Vous souhaitez en savoir plus ?\n\t<\/h3>\n\t<\/a> \n\t\t
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Entretien personnel<\/h4>\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t<\/a> \n\t\t
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